珠海市投资促进局2010年招聘人员

珠海市投资促进局是珠海市市直属事业单位（正处级），经费财政核拨。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，为拓展工作，拟公开招聘工作人员6名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇

招聘工作人员6名，各招聘岗位、人数及资格条件详见《珠海市投资促进局2010年公开招聘人员岗位一览表》（附表）；聘用人员列入事业编制，享受有关政策规定的薪酬待遇。

二、招聘范围及对象

全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士以上学位的2010年应届毕业生（不含办理暂缓就业手续的毕业生）。

三、招聘程序

（一）报名。

1.报名方式：现场报名，每人限报1个职位（应聘者需现场观看《珠海形象宣传片》）。

2.报名时间及地点：时间为2010年5月4日-6日9:00-12:00时，14:30-17:00时；地点为对外经济贸易大学（具体地点请于4月30日查阅珠海市投资促进局（珠海招商网）网站www.investzhuhai.gov.cn通知）。

3.报名材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（贴近期小一寸正面免冠彩照1张）、本人近期4R生活彩照1张、毕业生就业推荐表、身份证、学生证、外语等级证书、计算机应用能力资格证书、发表的文章作品原件及复印件（原件审核后退回本人）。

(二)初步面试及资格审查。

现场进行初步面试、审核应聘材料。根据初步面试及审核情况，确定参加正式考试人员。正式考试人员名单及考试通知于当日在珠海市投资促进局网站、设点高校张贴公布，并通知考生领取笔试准考证。

（三）正式考试。

采取笔试加面试的方式，主要测试考生公共基础知识、行政职业能力、外语水平、公文写作能力及综合素质。

1.笔试（200分）。统一笔试,集中评卷。根据考生笔试成绩排名顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩、面试人员名单及面试通知，于笔试后次日在珠海市投资促进局网站、设点高校张贴公布，并通知考生参加面试。

----笔试时间：（待定）

----笔试地点：（待定）

2.面试（100分）。面试考官（5人）由招聘工作小组成员担任。考官独立评分，去除最高分和最低分后取其平均分为考生面试成绩。面试结束后，计算考生考试成绩（计算公式：考试成绩＝笔试成绩*60%＋面试成绩*40%），根据考生考试成绩排名顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考核、体检人员。考试成绩及排名次序于面试后次日在珠海市投资促进局网站、设点高校张贴公布，并通知考生参加考核和体检。

----面试时间：（待定）

----面试地点：（待定）

（四）考核。

对其政治思想、在校表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，同时复核其资格条件。如考核不合格，取消资格，并按成绩依次替补。

（五）体检。

在珠海市二级甲等以上综合性医院进行体检，其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格者，取消录取资格，并按成绩依次替补。

（六）确定拟聘人员并公示。

根据考核、体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市投资促进局网站进行公示（7个工作日）。

（七）签订就业协议书

我局与拟聘人员签订《大学生就业协议书》（一式3份）。

（八）办理聘用手续。

招聘结果报市人力资源行政部门认定后，办理毕业生接收和聘用等手续。

四、其他事项

（一）本公告未尽事宜由招聘工作小组负责解释。

（二）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格并解除就业协议：1.未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理毕业生接收手续的；2.报到时未能提供本人的学历、学位证或相关有效证明的；3.不服从组织安排的；4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；5.在面试、体检过程中作弊的；6.体检或考核不合格的；7.有违法犯罪记录的；8.因公示有异议经查核属实影响聘用的。

（三）招聘人员须于2010年7月15日前报到，有关手续须在2010年8月31日前办妥。招聘人员试用期为6个月。试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系，其人事档案由珠海市人力资源中心托管，我局代付半年的托管费。

（四）投诉电话：0756-2159815，咨询电话：0756-2232919。地址：珠海市人民东路2号市府大院5号楼一楼110室（珠海市投资促进局）。

附件：珠海市投资促进局2010年公开招聘人员岗位一览表

附件下载：

岗位一览表.doc

珠海市投资促进局

　　　　　　　　　　　二○一○年四月十九日