2011年惠州工业科技学校招聘教师公告
惠州工业科技学校2011年公开招聘教师公告
一、学校简介惠州工业科技学校（原惠阳地区农机学校、惠州市机电工业学校）是一所集中专学历、培训、技能鉴定为一体的公办全日制国家级重点中等职业学校。学校座落于风景秀丽的惠州西子湖畔，创办于1973年，设有三个校区，其中主校区丰山校区占地50亩，长城校区78.7亩，新校区450亩，现有在校生5000多人。学校办学历史悠久，校园环境优雅，文化气氛浓郁，办学条件完善，教学与实验实训设备先进，师资力量雄厚。现根据学校发展需要，面向社会诚聘优秀人才11名。
二、招聘岗位及资格条件
此次公开招聘专业教师11名，相关条件及要求见附件一：《惠州工业科技学校2011年招聘启事》。
三、薪酬待遇
获聘人员纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。应届毕业生试用期一年，试用期待遇按照学校有关规定享受，试用期满考核不合格，取消聘用资格。
四、招聘程序
（一）发布信息
2011年7月22日起在惠州市人力资源与社会保障局、惠州市教育局、惠州工业科技学校网站发布招聘信息。
（二）报名
1.报名基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德、正派，有团队协作精神。
（3）专业教师应有扎实的专业基础理论，有一定的专业实践经验和较强的专业能力及较强的专业实际操作能力。
（4）年龄要求：
1招聘教师兼任实验教师的，需具有技师证书以上技能等级证，年龄可放宽为45岁以下（即：1966年7月1日以后出生）。
2其他人员年龄在30岁以下（即：1981年7月1日以后出生）
（5）身体健康，符合体检要求。
（6）无违纪违法记录。符合国家计划生育政策规定。
2.报名时间：报名时间从2011年7月8日起至2011年7月10日止，报名须注明所应聘的岗位，每人限报一个岗位。
3.报名方法：采用现场报名方式。有意应聘者，可登陆惠州工业科技学校网站，下载并填写打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2），连同专业技术资格、职业资格证、学历学位证书、学校就业推荐表、近两年论文着作、获奖证书等原件和复印件送达“广东省惠州市下角丰山一路4号惠州工业科技学校办公室林老师收（原件验收后返回）。
报名及上交材料时间：上午9：00～11:30;下午3：00～5:30。
（三）公布应试人员名单
根据实际报名人数，由学校相关部门人员组成资格审查小组，对应聘人员进行资格审查。符合岗位条件的人选在学校网站公布参加考试人员名单、考试时间、考试地点。
（四）现场资格确认
应试人选在接到考试通知时（请关注学校网站或电话通知），到惠州工业科技学校办公室进行资格确认并领取准考证。对于资格确认过程中发现报名材料有不实情况的，经学校纪检部门确认后，将取消其考试资格。资格确认时一并提交审核的资料如下：
（1）身份证及复印件；
（2）简历和相关工作经验证明原件；
（3）应届毕业生的学校就业推荐表原件及复印件；
（4）学历、学位、专业技术资格、职业资格证书原件及复印件，国外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明；
（5）获奖证明原件及复印件，近两年论文或着作原件；
（6）计划生育证明材料；
（7）近期大一寸免冠彩色证件照片2张；
（8）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）原件1份。
（五）考试
考试时间另行通知。
1.考试采取笔试、面试（试讲）相结合的方式。考试内容包括思想道德素养、教育教学理论知识、专业知识、业务能力和工作技能。学校纪检部门全程监督。
2.笔试
（1）笔试地点见准考证。笔试内容为教育教学理论知识及与所报专业相关的专业知识。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后仍未能报到视为放弃考试。
（2）笔试成绩及进入面试人选将在笔试结束后10个工作日内在惠州市教育局、惠州工业科技学校网站公布，有关考生可登陆网站查询。
（3）笔试成绩60分以上（含60分）进入面试（试讲）。
3.面试（试讲）
（1）面试（试讲）的内容为本专业课程的内容，试讲完毕接受评委提问（面试）。参加面试（试讲）的考生于当天上午8：30分之前到指定地点报到，抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。
（2）面试（试讲）评审小组在考生试讲、面试完毕后，当场评分、统分。面试（试讲）成绩以各面试（试讲）评委分数之和除以评委人数得出的平均分为准。面试（试讲）成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%，总分60分以上（含60分）为合格。
4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（试讲）成绩×60%。在考试总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。
（六）体检
参加体检人员到指定的三甲医院进行体检，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》之附件《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2011年）执行。出现体检不合格产生差额，由考试总成绩合格者中成绩排名从高到低顺序递补。体检缺席者，取消聘用资格。
（七）组织考察
根据体检结果，拟定考察人员，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》的要求，采取实地或信函的方式进行考察。
（八）公示
根据考察结果，确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单在惠州市人力资源与社会保障局、惠州市教育局、惠州工业科技学校网站予以公示（公示期不少于7个工作日）。
（九）上报拟聘人员名单
经公示无异议后，由学校把拟聘人员名单报惠州市教育局审核后，送惠州市人力资源和社会保障局核准。
（十）办理聘用手续
根据惠州市人力资源和社会保障局、惠州市教育厅的审批结果，学校按照有关规定办理聘用手续。
六、招聘工作有关纪律要求
1.招聘人员要认真贯彻“公开、公平、公正”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，秉公办事，严格把关，确保招聘工作顺利进行。
2.招聘人员如有近亲属参加应聘的，应及时报告并按规定予以回避。
3.招聘人员要加强保密观念和责任意识，有关招聘政策、规定的解答由学校办公室负责解释。
4.对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
5. 惠州工业科技学校网址http://www.hzis.cn/，招聘工作咨询电话：0752-2180606 林老师，纪律监督电话：0757-2180615，邮箱：gkxbgs@126.com。
附件：1.工业科技学校招聘教职工需求情况表（2011）.xls
2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
惠州工业科技学校
二〇一一年七月二十二日
二〇一一年七月二十二日
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