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新华社锐评论:考公务员如何回归平常心

发布:2013-05-22 09:06:34    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  和其他职业一样,公务员本来只是一个普通职业。但是,一个人一旦考上了公务员,就等于端上了“金饭碗”,这种观念目前看来仍很有市场。


  每年,公务员考录的场面总是很火爆,总能引发公众热议,也引起了代表委员的注意。今年两会上,针对这个现象,浙江省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江代表一语中的:“关键还是待遇高,又有权力。”


  的确,在许多人眼中,公务员是理想职业:社会地位高、福利待遇好、发展空间大。吴顺江代表寥寥数语点出了争抢端上公务员“金饭碗”的重要原因。然而,一窝蜂般都考公务员,暴露的是功利主义,从长远看,固然有利于提高公务员队伍素质,但对有些专业人才也是一种浪费。而且,从实践经验看,从校门直接迈入机关大门,也不太合适。正如浙江省省长李强所言,现在大学毕业生,经过三个月专门复习就可能考上公务员,这样肯定是不行的。


  事实上,这种现象正在得到改变。近年来,有关部门一直在探索公务员选拔和使用机制改革,比如从优秀工人和农民工等一线人员中考录公务员,比如减少应届毕业生选拔比例,比如部分要求报考人员具备一定年限的工作经验,比如部分地方实行的聘任制公务员……


  其实,有人说应打破公务员“金饭碗”,目的不是降低待遇,而是要提高绩效。有代表委员建议:能不能让公务员也拿“绩效工资”;能不能在公务员选报中增加对考生实际能力的考察;能不能将基层经验作为公务员选拔的最基本条件在全国铺开……


  此外,需要做的改进还有很多,如从制度设计和实际操作上对公务员选拔和使用进行更科学的规划,让公务员的权力得到更有效的制约,让公务员岗位也引入竞争机制。


  如此,相信不远将来,考公务员者会有一颗平常心。而当上公务员后,则会常怀一颗不敢怠慢服务群众的谦谨之心。


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