广州图书馆2012年招聘30人 12月10日起报名

　　广州图书馆2012年公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，广州图书馆招聘30名专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、广州图书馆简介

　　本次公开招聘的用人单位为广州图书馆，成立于1981年，是广州市文化广电新闻出版局主管的为社会公众提供公共图书馆服务的公益性一类事业单位，是一座集学习阅读、信息交流、展览讲座、文献存贮等综合功能和传统文献借阅、数字化网络服务为一体的现代化大型综合公共图书馆。广州新图书馆位于广州新城市中轴线上的珠江新城，占地面积2.1万平方米，建筑总面积9.8万平方米，于2012年建成开放。广州图书馆目前仍于中山四路42号开放办公。

　　二、招聘岗位说明及招聘条件

　　（一）招聘岗位

　　本次公开招聘专业技术人员30人，职位具体详见《广州图书馆2012年公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　（二）招聘条件

　　1、基本条件

　　应聘人员须具备的基本条件：（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；（2）具备良好的品行和职业道德；（3）具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（4）适应岗位要求的身体条件；（5）非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；（6）具备岗位所需要的其他条件。

　　2、特殊条件

　　详见《广州图书馆2012年公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘对象

　　符合职位要求的社会在职人员和高校毕业生。

　　四、报名

　　（一）报名方式：采取网上报名方式，网址：广州市人力资源和社会保障局官网（http://www.hrssgz.gov.cn）或广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn）。

　　（二）报名时间：2012年12月10日上午9：00时至12月12日下午17：00时。应聘者通过网上资格审核后，在网上支付系统缴交报名费、考务费。缴费截止时间为2012年12月14日下午17：00时。

　　（三）报名要求：每位应聘者只能报考一个职位。应聘者需认真核对岗位条件并真实填写报名系统中的有关资料。广州图书馆将在报名时间截止后对应聘者的有关材料进行初审，通过初审的应聘者将进入笔试。年龄计算截止日期：2012年8月31日。开考比例为1：3，不足开考比例的职位将取消开考。

　　（四）缴纳费用：通过初审的应聘者需通过网上支付系统缴纳报名、考务费每人55元。因本人原因未能参加考试者不予退费。

　　（五）打印准考证：参加笔试者请于12月20日上午9：00时至开考后半小时内登陆广州人事考试中心网站下载打印准考证。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　（一）笔试：

　　1、笔试时间：12月22日（具体考试时间及地点以准考证为准）

　　2、笔试形式：笔试采取闭卷考试，满分100分，时间为120分钟。笔试成绩占总成绩50%。

　　3、笔试内容：笔试内容是公共理论知识，包括政治、经济、法律、管理、公文写作与处理、时事、科学、文史知识、国情常识、图书馆常识等。

　　4、成绩公布：笔试成绩将于2013年1月4日在广州市人力资源和社会保障局官网（http://www.hrssgz.gov.cn）和广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn）公布。

　　（二）面试：

　　1、面试人员确定：每个岗位按应招聘人员数与面试人员数1:3的比例，从笔试成绩由高分至低分的顺序确定，面试比例不足1:3的，该岗位取消招聘。

　　2、面试资格审查：参加面试的应聘者须在面试名单公布后，于2013年1月14日至1月15日，根据职位条件持本人身份证、学历证、学位证（非全日制普通高等院校毕业的，需同时提供省级学历鉴定部门出具的学历、学位鉴定证明）、英语等级证书、现工作单位同意报考函或有关证明材料。参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。资格审查不合格的，将取消面试资格。因个人原因无法参加面试的，将视同放弃面试。如果出现面试名单中应聘者没有参加资格审查或审查不合格，或因个人原因未参加面试的，面试人员名单将依次递补。

　　3、面试时间、地点：2013年1月17至18日（具体时间、地点另行通知）。

　　4、面试形式：面试采取结构化面试形式，满分100分，面试成绩占总成绩50%。

　　5、面试成绩公布：面试考官组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩，每个岗位按应招聘人数与面试人数1：1的比例确定参加体检名单。

　　（三）体检：

　　1、体检时间：于2013年1月22日进行体检，具体时间另行通知。

　　2、体检办法：被确定为参加体检的考生由用人单位统一安排到广州市第一人民医院进行体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》。体检费用由应聘者自付,医院建议复查、复检的考生由广州图书馆组织前往复查、复检，不能得出合格结论的，广州图书馆可依次递补人选参加体检。

　　（四）考核：

　　1、考核时间：2013年1月29日（星期二）至1月30日（星期三）。

　　2、考核内容：考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　3、考核材料：应聘者须提供身份证、学历证、学位证、户口本首页及个人页、政审材料、计划生育证明等材料。其中应届毕业生须携带就业协议书、暂缓就业的高校毕业生须携带暂缓就业协议书、社会人员须提供原单位同意报考证明。

　　对提供材料不齐或考核不合格的应聘者，用人单位不予录用。

　　（五）公示：

　　根据考试、体检和考核结果，由广州图书馆确定拟聘人员名单并公示，上报市文化广电新闻出版局备案。公示期为7个工作日。

　　六、聘用及相关待遇

　　1、事业单位公开招聘人员实行试用期制度。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以解除其聘用合同。

　　2、受聘人员工资待遇按广州市事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

　　3、本方案由广州图书馆负责解释。

　　（咨询电话：83855208，投诉电话：83800693）

　　二○一二年十一月二十三日

　　附件：

　　广州图书馆2012年公开招聘工作人员岗位一览表.doc