国家公务员网 地方站:
您的当前位置:广东公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

顺德今年不招聘任制公务员 回应称明年再招

发布:2013-06-11 12:11:02 字号: | | 我要提问我要提问

  广东省2013年公务员招录计划公布,今年顺德将招录119名公务员,但已连续招录两年的聘任制公务员今年将停止招收。


  这一调整引起了顺德现有的聘任制公务员们的担心。有不少聘任制公务员表示,害怕政策不会继续实施下去,自己成为少数的异类,最终不再续约。


  昨日,记者在顺德区委组织部证实,今年不招录是暂时调整,明年将继续招录,不会影响已招录的聘任制公务员发展。


  聘任制公务员带来“鲶鱼效应”


  从2011年开始,顺德作为省的试点,开始对外招考聘任制公务员。顺德目前招录的聘任制公务员集中在政府行政机关。人大、政协、党群以及参照公务员法管理事业单位尚未纳入试点范围。连续两年招录的聘任制公务员总共有90人入职,至今仅1人因个人原因离职,其余89人活跃在顺德各镇街和部门。


  过去的两年时间里,顺德推出了《顺德区机关聘任制公务员管理实行办法》(下称《办法》)。《办法》适合基层的用人实际,建立了灵活的用人机制、经济补偿金制度、岗位年限保障制度、以地方年功累积金为基础的养老机制等。顺德通过探索聘任制公务员制度,将形成公务员“能进能出、能上能下”的良性循环。


  试点让用人单位非常满意。“我们在前段时间对聘任制公务员的工作进行了总结,各个部门及领导都对这批聘任制公务员的表现予以了肯定。”顺德区委组织部人事科负责人表示。


  老李是一名委任制公务员,对于聘任制公务员,他曾一度认为是哗众取宠。“刚开始认为这项制度是作秀。”老李坦言。随着相处日久,老李以及其他人的这种态度开始转变。


  他告诉记者,自从单位的聘任制公务员上班后,他发现科室里的工作氛围更浓厚了,而这一切都是聘任制公务员带来的转变。“单位的聘任制公务员对本职工作花费了大量时间去学习,进单位后,很快就能独当一面。这给科室里的其他人带来了不小的压力。”老李说。


  聘任制公务员担心被“精简”


  但广东省2013年公务员招录计划公布后,整个招录职位表中,没有任何聘任制公务员职位,这让聘任制公务员们对自己的前途开始担忧。


  阿沁(化名)是顺德区第一批51名聘任制公务员之一,在新一年的公务员招录即将启动时,她偶然点开了职位表,一看之下她很吃惊:“今年不招聘任制公务员。”


  这让阿沁很不解。“当初进行聘任制公务员招录时,政府就有明确表示,这项制度将逐步在顺德全区进行推广,打破公务员的‘金饭碗’。”阿沁说,到现在已进行了两年,停止是否意味着他们将成为多数人中的少数,这样日子会很难过。


  阿丁是顺德第二批聘任制公务员之一,他很同意阿沁的观点,他坦言,此前中央就表示编制只减不增,如果聘任制不搞了,他们成为了异类,以后要缩减人员的话,会不会直接不和他们续约,成为被“精简”的一部分。


  “最后大家都达成共识,反正先做好工作,以后的事以后再算。”对于现在的状况,顺德的聘任制公务员们能做的只能是等待。


  还有聘任制公务员跟记者开玩笑:“以后顺德没得混就去深圳这个根据地(因为深圳也在推公务员聘任制)。”


  将实施协议工资制留人才


  顺德作为全省聘任制公务员制度的试点,是否将结束?是否今后都不再招录聘任制公务员?昨日,记者带着这些疑问采访了顺德区委组织部人事科负责人。


  这位负责人表示,今年不招录获省有关部门批准。因为作为省的试点,过去两年,顺德招录的聘任制公务员都是针对行政机关普通工作人员岗位。虽然一直以来,这些聘任制工作人员的状态及成绩都很好。但目前,顺德缺乏高层次专业技术人才的现状,让他们下定决心改变聘任制公务员的招录方向。


  因此下一阶段,顺德聘任制公务员招录将针对区内缺乏的专业性技术人才。


  “聘任制公务员与委任制公务员不同,可以用市场价格定价。”这位负责人解释说,对于紧缺的专业性技术人才如果套用委任制公务员的工资,留不住这类型人才,因为这不一定符合他们自身的价值。


  该负责人说,因此,他们也考虑在下一阶段的探索中,实行聘任制公务员协议工资制度,在制定待遇时将考虑市场同类职位工资平均水平而进行调整,吸引紧缺的人才。


  对于已经招录的聘任制公务员们的担忧,该负责人给出了“定心丸”,他说,聘任制公务员制度是省的试点,今年不招录主要是各部门给出的职位没有专业性技术人才要求,故本次招录没有给出相应聘任制公务员职位。“明年将继续启动招录,主要方向就是专业性技术人才。”


  他表示,接下来将对现有的聘任制公务员做好解释工作,解除他们的担忧。“所有的转变都是做好试点,为省推进聘任制公务员制度提供宝贵经验。”


点击分享此信息:
相关文章相关文章
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2022 http://www.gdgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-1
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML