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汕头市濠江区医疗卫生事业单位招100人 8月27日起报名

发布:2013-06-16 00:47:26    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  2012年濠江区招聘医疗卫生事业单位专业技术人员工作方案

 

  为进一步深化人事制度改革,加强医疗卫生专业队伍建设,根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人〔2009〕269号)精神,经区委、区政府同意,2012年濠江区卫生系统事业单位公开招聘专业技术人员100名。现制定工作方案如下:


  一、招考原则


  根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》规定的程序和要求,坚持德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,实行定向定岗位招考,每位考生只能报考一个符合条件的岗位。


  二、招聘对象及条件


  (一)招聘对象


  1、2010至2012届全日制普通高校大专及以上毕业生40名,生源地(户籍地)不限。


  2、已获得符合招聘岗位要求专业资格条件的社会人员60名。其中:报考卫技类岗位的,要求是汕头市户籍人员,或在汕头市各类公立医疗卫生机构(医院、卫生院、社区卫生服务中心及公共卫生机构)连续受聘满三年以上非汕头市户籍人员,年龄要求在40周岁以下(1972年8月以后出生);报考会计和计算机岗位的,要求是汕头市户籍人员,年龄要求在35周岁以下(1977年8月以后出生)。


  濠江区卫生事业单位现有在编人员不列入本次招聘。


  (二)招聘条件


  1、热爱卫生事业,遵纪守法,品行端正;


  2、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;


  3、符合招聘岗位要求的其它条件。


  三、招聘专业和人数


  各医院共招聘40名,各街道社区卫生服务中心共招聘60名。其中招聘临床医生(临床医学、中医学、中西医结合、预防医学等专业)45名,护理人员(护理或助产专业)28名,药剂人员8名,检验人员5名,医学影像人员7名,会计专技人员4名,计算机专技人员3名。


  四、报考方法和手续


  (一)报名时间、地点:时间为2012年8月27日至29日,每天上午9:00至11:30,下午2:30至5:00。地点:濠江区卫生局三楼会议室。联系电话:87380225(区卫生局)。


  (二)考生报名时须提交以下有效资料和证件:


  1、本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件。社会人员须提供资格证(执业证)原件及复印件。非汕户籍社会人员还须提供在汕头市各类公立医疗卫生机构(医院、卫生院、社区卫生服务中心及公共卫生机构)从事医疗卫生工作满三年的有关证明:劳动合同、工资发放凭证、社保缴费证明(以上任一项均可,复印件需由所出具的单位校验并加盖公章方有效)。非全日制普通高校毕业生的学历证书需进行认证(认证资料最迟可在考察阶段提供)。


  2、在职人员须提供所在单位同意报考的证明。


  3、《汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表》(可在濠江区人民政府网下载,双面打印并自贴相片)。


  4、近期正面免冠一寸彩色相片2张(与报名表同版)。


  报名者提交的材料请统一用A4透明资料袋装好。报名者所提交的材料应当真实、准确,且与《报名表》中填写的情况一致,如有不符或弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。


  (三)报名收费:参照汕价费一函〔2004〕14号文的收费标准,每人收取报考费100元。


  五、资格审查


  报名时间截止后,由区卫生局、区人力资源和社会保障局联合对考生进行资格审查。考生名单将在濠江区人民政府网进行公示,公示期五天,接受各方面监督,公示期满后符合条件者发给准考证。


  六、领取准考证时间


  2012年9月13至14日到濠江区卫生局三楼会议室领取(上班时间)。代领准考证须提供报考者及代领人身份证,逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。


  七、考试


  考试采取笔试方式,考试成绩入围最低控制分数线为60分,低于60分者不予聘用。


  报考卫技类岗位的考生考医学基础知识和卫生法律法规综合卷,总分100分(医学基础知识70分,卫生法律法规30分)。


  报考会计、计算机岗位的考生考行政职业能力测试卷,总分100分(客观题70分,主观题30分)。


  考试时间:2012年9月23日上午9:00-11:00。


  具体地点:见考生个人准考证。


  本次考试不指定考试辅导用书。


  八、岗位调剂


  岗位调剂工作坚持从高分到低分择优和遵循公平公正的原则。若具体单位招聘的岗位出现未录满额时,空出的名额,以招考的10个单位为范围,在报考对象考试成绩入围、符合调剂岗位条件要求、自愿服从分配的考生中,按未录满员额数,依考试总成绩排名,调配到招考缺额的单位、岗位。


  九、体检


  区人社局、卫生局根据考生考试成绩按拟聘岗位数1:1比例确定和公布入围参加体检人员名单。若出现同一岗位考试成绩相同的情况,报考卫技类岗位的以医学基础知识分数高者优先,报考会计、计算机岗位的以客观题分数高者优先。若以上分数均相同的,以取得资格证者优先(资格等级高者优先低者),如资格证相同,以学历高者优先。


  体检合格者列为拟聘用人员,体检不合格者不予聘用,由此出现的空缺名额在同一岗位按考试成绩从高到低依次递补。


  体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检。体检费用由应聘人员自理。


  体检时间、地点另行通知。


  十、考察


  对体检合格的考生,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。考察不合格者,不予聘用,由此出现的空缺名额在同一岗位按考试成绩从高到低依次递补。


  十一、聘用


  拟聘人员按程序进行公示,公示期七天,经公示无异议的拟招聘人员按有关规定办理聘用手续。


  聘用人员使用事业单位编制,实行聘用制,合同管理,工资福利按有关规定办理。


  聘用人员每一合同聘期为四年,合同期满考核合格者办理续聘手续。


  十二、工作要求


  (一)加强领导,确保招聘工作的公正性。招聘卫生专业技术人员是一项政策性强,工作量大的工作,为切实加强领导和管理,确保这次招聘工作的顺利进行,区成立招聘卫生专业技术人员工作领导小组。


  组长:郑少玲(区政府副区长)


  副组长:李小锋(区政府副区长)


  王喜明(区政协副主席、区委组织部副部长)


  成员:陈舜波(区纪委常委、区政务监察审计局副局长)、黄树平(区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长)、杨绍鹏(区卫生局局长)、林卫群(区编委办主任)、陈升根(区卫生局办公室主任)。


  领导小组下设办公室,由杨绍鹏同志兼任办公室主任,陈升根、蔡伟强同志兼任办公室副主任。成员在区人力资源和社会保障局、区卫生局抽调人员组成。


  (二)严格管理,接受监督。招聘工作实行阳光作业,招考文件和考试结果将在网上公布,网址为:濠江区人民政府网http://www.haojiang.gov.cn。考试工作咨询联系电话:87380225(区卫生局办公室)、87375501(区人社局人事管理股)。


  招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。举报信箱设在区卫生局楼下,举报电话为:87397768(区纪委)、87375501(区人社局)、87380225(区卫生局)。


  招聘工作未尽事宜由招聘卫生专业技术人员工作领导小组研究决定。


  附表一:2012年濠江区医疗卫生事业单位招聘工作人员岗位表


  附表二:汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表


 
  濠江区人力资源和社会保障局、濠江区卫生局


  二○一二年八月十七日


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