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2016年广州市天河区凤凰街招聘15名工作人员的公告(第五次)

发布:2016-11-10    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年广州市天河区凤凰街招聘15名工作人员的公告(第五次)已发布,报名时间:截止至2016年11月11日下午5时。广东公务员考试网现将其内容发布如下:
  凤凰街2016年第五次公开招聘的公告
  为打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境,进一步加强我街城市管理工作,本着公开、平等、竞争、择优的原则,天河区凤凰街面向社会公开招聘工作人员15名。现公告如下:
  一、招聘岗位和条件
  面向社会公开招聘15名城管协管员,基本条件如下:
  (一)遵纪守法,品行端正,具备团队合作和吃苦耐劳精神;
  (二)身体健康,年龄在35周岁及以下(1981年7月1日以后出生);
  (三)具有高中(含中专)及以上学历,不限专业,已取得相应学历学位证书;
  (四)未违反计划生育政策,未受过刑事处罚或被行政开除公职,无法律规定不得录用的其他情况、
  二、招聘程序
  (一)报名
  1、报名时间:即日起至2016年11月11日下午5时。
  2、报名方式:采用网上报名方式。应聘人员在截止报名时间前将《凤凰街2016年第五次公开招聘报名表》(附件1)发送至电子邮箱fhjdzb@163.com,邮件以“2016年第五批+姓名+应聘岗位”格式命名,不符合要求者将视为报名失败。填报资料应保证真实准确,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。
  (二)笔试
  具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试采取闭卷考试,不指定考试参考用书,主要测试考生的综合知识水平。笔试成绩满分为100分,未达60分者不得进入下一环节,也不得作为递补对象。笔试结束后5个工作日内在网上(登陆http://www.thnet.gov.cn/,首页>天河动态>通知公告>人事招聘)公布笔试成绩和下一环节人选的名单。
  (三)面试
  根据笔试成绩从高到低,按照招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选。面试原则上采用结构化面试的方式进行,主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分,未达75分者不得进入下一环节,也不得作为递补对象。
  (四)资格审查
  根据考试总成绩从高到低,按照招聘岗位数1:1的比例确定进入资格审查人选。考生需提供相关证明材料(见附件2)接受招聘单位资格审查。凡与招聘条件不符的,或不能提供规定证明材料的,或不在规定时间接受资格审查的,均不得进入下一环节,由此出现的人选空缺,可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
  (五)体检:通过资格审查的应聘者确定为体检对象,按照入职体检标准统一进行街道入职体检。
  (六)公示:体检合格的应聘者确定为拟聘人员,并在网上公示3天。
  (七)试用和聘用:按规定程序聘用通过考试、资格审查、体检和公示的拟聘人员,试用期1-2个月,试用期满并考核合格后确定聘用岗位,考核不合格者取消聘用资格。
  三、工资待遇
  试用期考核合格并确定聘用岗位的人员,参照凤凰街聘用人员工资待遇,实行薪金制,并享受社会保险等相关福利待遇。
  本公告由凤凰街道党政办公室负责解释。
  (联系人:卢小姐;电话:87211882;地址:广州市天河区华美路18号凤凰街道党政办公室)
  附件>>
  附件1:凤凰街2016年第五次公开招聘报名表.doc
  附件2:凤凰街2016年第五次公开招聘资格审查目录表.xls
  广州市天河区人民政府凤凰街道办事处

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