2016年广州市天河区凤凰街招聘15名工作人员的公告（第五次）
凤凰街2016年第五次公开招聘的公告
为打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境，进一步加强我街城市管理工作，本着公开、平等、竞争、择优的原则，天河区凤凰街面向社会公开招聘工作人员15名。现公告如下：
一、招聘岗位和条件
面向社会公开招聘15名城管协管员，基本条件如下：
(一)遵纪守法，品行端正，具备团队合作和吃苦耐劳精神;
(二)身体健康，年龄在35周岁及以下(1981年7月1日以后出生);
(三)具有高中(含中专)及以上学历，不限专业，已取得相应学历学位证书;
(四)未违反计划生育政策，未受过刑事处罚或被行政开除公职，无法律规定不得录用的其他情况、
二、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：即日起至2016年11月11日下午5时。
2、报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在截止报名时间前将《凤凰街2016年第五次公开招聘报名表》(附件1)发送至电子邮箱fhjdzb@163.com，邮件以“2016年第五批+姓名+应聘岗位”格式命名，不符合要求者将视为报名失败。填报资料应保证真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
(二)笔试
具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试采取闭卷考试，不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平。笔试成绩满分为100分，未达60分者不得进入下一环节，也不得作为递补对象。笔试结束后5个工作日内在网上(登陆http://www.thnet.gov.cn/，首页>天河动态>通知公告>人事招聘)公布笔试成绩和下一环节人选的名单。
(三)面试
根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选。面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分，未达75分者不得进入下一环节，也不得作为递补对象。
(四)资格审查
根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入资格审查人选。考生需提供相关证明材料(见附件2)接受招聘单位资格审查。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得进入下一环节，由此出现的人选空缺，可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)体检：通过资格审查的应聘者确定为体检对象，按照入职体检标准统一进行街道入职体检。
(六)公示：体检合格的应聘者确定为拟聘人员，并在网上公示3天。
(七)试用和聘用：按规定程序聘用通过考试、资格审查、体检和公示的拟聘人员，试用期1-2个月，试用期满并考核合格后确定聘用岗位，考核不合格者取消聘用资格。
三、工资待遇
试用期考核合格并确定聘用岗位的人员，参照凤凰街聘用人员工资待遇，实行薪金制，并享受社会保险等相关福利待遇。
本公告由凤凰街道党政办公室负责解释。
(联系人：卢小姐;电话：87211882;地址：广州市天河区华美路18号凤凰街道党政办公室)
附件>>
广州市天河区人民政府凤凰街道办事处
点击分享此信息：
相关文章
