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2016年11月珠海高新区人力资源和社会保障局招聘合同聘用人员公告

发布:2016-11-11    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年11月珠海高新区人力资源和社会保障局招聘合同聘用人员公告已发布,报名时间:2016年11月16日至24日(仅限工作日报名)(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。报名地点:珠海金鼎南方软件园A3楼417室高新区人力资源和社会保障局。广东公务员考试网现将其内容发布如下:
  珠海高新区人力资源和社会保障局公开招聘合同聘用人员公告
  因工作需要,我局面向社会公开招聘3名合同聘用人员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
  (一)招聘岗位及人数
  招聘3名合同聘用人员。
  (二)薪酬待遇
  被聘用者为合同聘用人员,薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
  二、招聘对象及报考条件
  (一)招聘对象
  符合本公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
  (二)报考条件
  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行;
  2.35周岁以下;
  3.无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;
  4.身体健康,能正常履行岗位职责;
  5.其他条件见《珠海高新区人力资源和社会保障局公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1);
  6.年龄、工作经历计算截止到报名当月底;
  7.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。
  三、招聘程序及方法
  (一)报名
  1.报名方式:现场报名(每人限报1个岗位),可委托报名,委托报名时须携带双方身份证作为凭证。
  2.报名时间:2016年11月16日至24日(仅限工作日报名)(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。
  3.报名地点:珠海金鼎南方软件园A3楼417室高新区人力资源和社会保障局(可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、10F、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽车,在“南方软件园站”下车)。
  联系人:刁先生,咨询电话:(0756)3629136。
  4.报名时应递交的材料:
  (1)《珠海高新区人力资源和社会保障局公开招聘合同聘用人员报名表》1份(报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名,否则视为无效报名),近期大1寸彩色免冠照片2张(1张贴在报名表上);
  (2)身份证、户口簿、学历证书、学位证书复印件,同时提供原件备查;
  (3)本人计划生育证明及无犯罪记录证明原件。
  注:无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的,可以先签署承诺书(附件3),在办理录用手续前提供。
  如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的,可按比例相应减少招录名额。
  考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。
  (二)考试
  岗位招聘数与符合报名条件人数之比大于1:10时,采取笔试+面试的方法;岗位招聘数与符合报名条件人数之比小于或等于1:10时,采取面试方法(即所有符合报名资格者直接进入面试)。
  采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格线为60分,不合格者不予录用。
  1.笔试(满分100分,合格分数线为60分)。笔试采取闭卷形式,主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。
  笔试结束后,依笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1︰3的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
  2.面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式,主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。
  面试结束后,按照综合成绩由高到低的顺序,以招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于考试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
  (三)考察
  招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
  (四)体检
  在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。
  (五)确定拟聘人员并公示
  体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本区门户网站上进行公示,公示时间为5天。
  (六)办理聘用手续
  经公示无异议的,按规定办理聘用手续。
  四、其他事项
  (一)聘用人员实行试用期,试用期考核不合格的终止聘用关系。
  (二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
  (三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人选:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
  (四)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试,否则不得进入试室。
  (五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。
  (六)本方案由招聘工作领导小组负责解释。
  附件:1.珠海高新区人力资源和社会保障局公开招聘工作人员岗位一览表
  2.珠海高新区人力资源和社会保障局公开招聘合同聘用人员报名表
  3.无犯罪记录承诺书
  珠海高新区人力资源和社会保障局
  2016年11月8日


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