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2017年深圳事业单位面试都有哪些套路

发布:2017-07-11    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  最近正值深圳事业单位面试,要准备好自己的面试材料,谨防此类情况被拒之门外。同时调整好面试状态,仪态端庄,从容应对考官问题。下面广东公务员考试网从面试着装、举止仪表、答题礼仪、答题内容四个方面为大家总结了事业单位面试:如何打动面试官获得高分,预祝各位考生顺利通过面试。
  事业单位面试考察目标
  必备注意事项
  事业单位面试与公务员面试考察目标大体相同,主要的主要目的是选择与岗位相匹配的人才,这就要求考生德才兼备,并且以德为先。才可以从答题内容考察办事的能力,德的考察就遍布整个考试了,礼仪、气场、音容、处世价值观等等,当然这些只是表象,就像冰山藏在水下面的部分,但是透过它可以分析出内里的本质,用形象抓住考官的眼球,用声音抓住考官的耳朵,用内容抓住考官的心灵,因此我们主要从外饰和内容两方面进行准备。
  第一、面试穿着
  经常会有考生问,正装太丑了,我不习惯穿正装,能不能穿得时尚一点,出众一点,或者休闲一点?
  服装上面,要怎么抓住考官的眼球呢?既要体现出公职人员的公务性特点,得体但不呆板。男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁,女士可化淡妆。
  着装不必过于追求严肃,可适当添加一些有活力的因素,使人看起来既稳重又富有创新性,比如衬衣选择有朝气的色彩(但不可太艳,以清浅色为主),女士的服装选择性更多,但都不要太过,把握不好度的考生最好就以保守的黑白色为主。
  而且除了款式要正式,还要注意服饰的整洁、清爽。这一方面是对考官的尊重,另一方面,如果让考官看到你的衣服上满布皱褶,鞋子上也都是灰尘,会对你的印象大打折扣,觉得你是一个很毛躁、不注重细节的人。
  第二、举止仪表
  在面试过程中,一定要注意自己的形象,注意自己的言行举止,可能不经意的一个动作,就会让你失去一个极好的机会。不妨让自己态度端正些,说话谦和、大方,尊重考官,并且要面带笑容,精神饱满。当你进入考场的那一刻,就应该自然、大方、自信,像我们平时训练那样,自然地和考官问好、鞠躬。挺直腰板坐在椅子上,尽量与考官保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安,不要拉扯头发或摆动双腿,或者随意做出任何有损于形象的举止,并且和考官保持眼神交流。
  第三、回答问题时的礼仪
  面试时切忌冲动,应清楚地听完考官的引导语,因为引导语里会有很多信息,包括答题的形式,答题时间,以及是否给纸和笔,是否可以做一些记录等。并且,不要在考官念引导语的时候就开始翻卷子、看题、动笔写。
  有时考官可能会出一些追问的问题,这个时候不能等考官刚说完问题或是问题都还没有问完,你就迫不及待地回答,搞得跟抢答似的,会显得不够稳重。你要在稍加考虑之后,再作出回答,这样会比较好,让人觉得你是经过认真思考的,这个回答是比较成熟的。
  当然,如果每个问题都要想很久,想了又想,又会让人觉得你是不是对这个问题不太熟悉,回答不上来,或者是显得过分谨慎,畏首畏尾。通常情况下,你可以在看完问题,或者考官问完问题之后,稍微思考几秒钟,脑子里有个大概的轮廓,然后开始回答问题。在回答问题的过程中,不仅嘴巴要动,脑子也要动,边回答边考虑下句要说什么。回答问题时要坐好,不要在那手舞足蹈,要给人一种大气,稳重的感觉。
  最重要的,也是考生最难做到的,就是眼神交流,面试是一次人与人之间的交流,不是让你念书或是背课文,所以和考官的眼神交流是万万不可少的,你可以把这当成是一次工作汇报,这样能缓解大家的紧张感,也就不怕再与考官进行眼神上的交流了。
  面试结束时,要起身向考官表示谢意,并正式地对考官说声“谢谢考官”或“考官再见”,开关门的动作也一样要轻柔。总之面试的一举一动都可能会决定你的成功与失败,大家不要掉以轻心。
  第四、回答问题时的内容
  答题内容是整个面试环节的重点,不管你前面做的有多好,如果这个环节出现差池,面试成绩同样可能一落千丈,这是考察品德与能力的中心,答得好,其他的润色将会是你具有更大的优势,如果答得不好,那么就会令人怀疑是高分低能甚至“花瓶”,因此答题环节是你的重中之重。
  面试考察的能力很多,主要的有综合分析能力、计划组织协调能力、情绪控制与应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达、求职动机与拟任职位的配型、专业能力等等。不管考察哪种能力,答题时都要注意精、简、短,用最少的语言把你想要表达的思想和内容最准确的答出来,一般都是采用三个模块的答题思维模式。
  这种思维模式主要分为三块(但不一定是三段):
  第一块,提出观点。意思就是说开篇一定要首先叙说体现出你的价值观念或者看法,对于考察应变能力和人际关系的题目则是你处事的态度和原则,这样便于考官掌握你答题的中心,他才会有目的的去在你后面的叙述中找到相应的内容来印证这个观点。
  第二块,具体阐述。也就是对你的观点进行论证,可以从过去找发生的背景和原因,也可以分析对未来的危害或者意义,还可以论述观点做法的合理性与可行性,对于有具体工作或处理事件的题目则是要说明你的具体做法,并且这个做法必须有针对性而不是唱高调,是要让考官意识到你确确实实能把你的能力落到实处。
  第三块,落实观点,提升升华。综合分析类题目则是要求考生提出解决对策,对于考官来说就是我不仅要看到你站在政府的立场上有认识问题的能力,还要看到你有解决问题的能力;对于实务场景类的题目则是要求你对做完工作后有个整体认识,积累经验丰富自我并作出改进的过程。
  针对考察的不同能力整体上是一种思维模式,万变不离其综,考生们可以各自做好相应的准备,丰富自我的知识积累。对于考察不同类型的能力的考题,答题的方法与技巧在细节上又有一些差异,其涉及到得相应知识系统很多,因为篇幅的原因,在这里我就不一一详述,有兴趣或者抱着极大目标想要通过面试的考生可以咨询求助于相关的教育培训机构,他们有做深入系统的精讲一级精炼,比如广东中公的的面试辅导课程,有知识的系统精讲,也有全真的实战模拟,考生们可以参考。
  总之,事业单位面试既是一个简单的事也不是一个简单的事,最重要的还是积累,所以在平时的备考过程中,各位考生们需要经常留意社会时事以及言论,收集丰富自我的内涵。

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