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2017年招商银行总行招聘多个岗位公告

发布:2017-09-01 00:00:00    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年招商银行总行招聘多个岗位公告公布,广东公务员考试网现将具体内容发布如下:
  一、授信审批岗(深圳)
  岗位职责:
  1.审批全国各分行上报的零售贷款(包括小微企业贷款、个人住房贷款、个人商业用房贷款、个人消费贷款、个人汽车贷款等所有零售贷款品种),出具审查意见;
  2.反映审批中发现的风险个案和系统性问题,提出风险控制的意见和建议,参与制定相关信贷政策;
  3.参与零售贷款风险识别体系建设和系统开发。
  任职要求:
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;
  2.2年及以上工作经验,从事信贷工作一年及以上、熟悉零售信贷业务和流程者优先;
  3.具备较强信贷风险识别能力和防范意识;
  4.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力和分析归纳能力;
  5.工作主动性强,积极向上,要求进步。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 零售信贷部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2017-12-31
  二、投资组合管理经理岗
  岗位职责:
  1.遵循螺旋提升4步工作法,联合分行执行总经理(以拓客为主要职责),为高净值客户提供个性化的投资组合建议;负责投资组合的战略性及战术性资产配置实施、投资策略及工具选择、组合的监控与再平衡;
  2.为客户提供财富保障与传承服务方案;
  3.通过视频/电话会谈等非现场方式,结合现场面访,实现以上专业经营工作。
  任职要求:
  1.35周岁以下,全日制本科(含)以上学历,或在职硕士(含)以上学历;
  2.3年以上金融从业经验,2年以上财富管理从业经验;
  3.熟悉证券、基金、保险等投资理财理论;能熟练运用境内外金融市场工具,擅长市场研究和资产配置规划;持有CFA、FRM、CFP、CPA等相关资质者优先;
  4.具有一定的客户服务经验;有良好的沟通协调能力;
  5.具有良好的职业道德、工作责任心和团队精神,能承担较大的工作挑战和压力。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 私人银行部
  工作地点: 北京、上海、深圳
  截止日期: 2017-12-31
  三、全权委托组合管理经理岗
  岗位职责:
  1.理解和响应超高净值客户的全权委托投资需求,设计个性化的一对一全权委托组合管理方案;
  2.制定全权委托组合管理策略,负责各投资专户的战略性及战术性资产配置实施;
  3.评估及运用各类投资工具用于组合构建,包括现金管理、固定收益、股票及债券类FOF/MOM、对冲基金等另类工具;
  4.负责组合监控与动态调整,开展针对组合管理目标再平衡;
  5.联合客户经理、投资顾问,定期与客户沟通组合运作情况及组合管理策略。
  任职要求:
  1.全日制本科(含)以上学历,或在职硕士(含)以上学历;
  2.具5年以上金融从业经验,其中3年以上投研工作经验;
  3.熟悉证券、基金、保险等投资理财理论;能熟练运用境内外金融市场工具,擅长市场研究和资产配置规划;持有CFA、FRM、CFP、CPA等相关资质者优先;
  4.具有一定的客户服务经验;有良好的沟通协调能力;
  5.具有良好的职业道德、工作责任心和团队精神,能承担较大的工作挑战和压力。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 私人银行部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2017-12-31
  四、贷后管理岗(数据分析方向)
  岗位职责:
  1.进行零售信贷业务的数据挖掘分析、运行监测等,为贷后管理和催收管理等提供决策依据;
  2.制定零售信贷业务贷后风险管理相关策略;
  3.推进数据驱动的贷后风险管理体系建设。
  任职要求:
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,对各类统计方法有较深认识,数学、统计、数理统计等专业背景者优先;
  2.2年及以上工作经验,有数据分析、报表开发、风险策略、模型开发及验证经验者优先;
  3.计算机2级及以上,熟练掌握SAS、R等任意一种统计编程软件,对数据敏感,有较强的学习总结和逻辑思维能力;
  4.工作主动性强,积极向上、要求进步,有良好的沟通能力;
  5.熟悉零售信贷、信用卡等零售相关信贷产品的基本业务。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 零售信贷部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2017-12-31
  五、全权委托组合管理经理岗
  岗位职责:
  1.理解和响应超高净值客户的全权委托投资需求,设计个性化的一对一全权委托组合管理方案;
  2.制定全权委托组合管理策略,负责各投资专户的战略性及战术性资产配置实施;
  3.评估及运用各类投资工具用于组合构建,包括现金管理、固定收益、股票及债券类FOF/MOM、对冲基金等另类工具;
  4.负责组合监控与动态调整,开展针对组合管理目标再平衡;
  5.联合客户经理、投资顾问,定期与客户沟通组合运作情况及组合管理策略。
  任职要求:
  1.全日制本科(含)以上学历,或在职硕士(含)以上学历;
  2.具5年以上金融从业经验,其中3年以上投研工作经验;
  3.熟悉证券、基金、保险等投资理财理论;能熟练运用境内外金融市场工具,擅长市场研究和资产配置规划;持有CFA、FRM、CFP、CPA等相关资质者优先;
  4.具有一定的客户服务经验;有良好的沟通协调能力;
  5.具有良好的职业道德、工作责任心和团队精神,能承担较大的工作挑战和压力。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 私人银行部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2017-12-31
  六、贷后管理岗(数据分析方向)
  岗位职责:
  1.进行零售信贷业务的数据挖掘分析、运行监测等,为贷后管理和催收管理等提供决策依据;
  2.制定零售信贷业务贷后风险管理相关策略;
  3.推进数据驱动的贷后风险管理体系建设。
  任职要求:
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,对各类统计方法有较深认识,数学、统计、数理统计等专业背景者优先;
  2.2年及以上工作经验,有数据分析、报表开发、风险策略、模型开发及验证经验者优先;
  3.计算机2级及以上,熟练掌握SAS、R等任意一种统计编程软件,对数据敏感,有较强的学习总结和逻辑思维能力;
  4.工作主动性强,积极向上、要求进步,有良好的沟通能力;
  5.熟悉零售信贷、信用卡等零售相关信贷产品的基本业务。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 零售信贷部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2017-12-31
  七、互联网信贷产品经理岗(产品研发方向)
  岗位职责:
  1.负责根据市场环境和客户需求,进行互联网+零售信贷产品设计研发;
  2.负责提出新产品项目开发需求、跟进开发进度、测试验收、上线和分行培训推广等工作;
  3.负责互联网+零售信贷客户的经营和管理,制定并实施经营管理策略。
  任职要求:
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;
  2.3年以上零售信贷业务相关工作经验;
  3.熟练数据库基础结构,有SQL、SAS、R、Hadoop等语言使用经验,有模型开发经验者优先;
  4.有产品设计、客户经营及项目管理经历者优先;
  5.热爱互联网金融,对互联网金融产品有浓厚兴趣,追求产品极致体验和创新;
  6.工作主动性强,积极向上,有良好的协调沟通、学习总结和逻辑思维能力。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 零售信贷部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2017-12-31
  八、互联网信贷产品经理岗(产品研发方向)
  岗位职责:
  1.负责根据市场环境和客户需求,进行互联网+零售信贷产品设计研发;
  2.负责提出新产品项目开发需求、跟进开发进度、测试验收、上线和分行培训推广等工作;
  3.负责互联网+零售信贷客户的经营和管理,制定并实施经营管理策略。
  任职要求:
  1.35周岁以下,全日制本科及以上学历;
  2.3年以上零售信贷业务相关工作经验;
  3.熟练数据库基础结构,有SQL、SAS、R、Hadoop等语言使用经验,有模型开发经验者优先;
  4.有产品设计、客户经营及项目管理经历者优先;
  5.热爱互联网金融,对互联网金融产品有浓厚兴趣,追求产品极致体验和创新;
  6.工作主动性强,积极向上,有良好的协调沟通、学习总结和逻辑思维能力。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 零售信贷部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2017-12-31
  九、产品经理岗(远程经营及智能服务方向)
  岗位职责:
  1.结合银行向金融科技创新、移动互联转型的业务发展需要和客户需要,参与规划、设计和搭建招商银行APP、微信、电话等多元渠道进行远程客户集中经营管理和智能客户服务的平台体系;
  2.负责完善和优化银行远程客户集中经营和客户服务的互联网运营和内部管理系统,提升运营效率和管理水平;
  3.日常的产品研发工作包括业务流程制定和梳理、产品方案的制定、需求编写、测试案例评审、项目验收及相关产品手册、规章制度的编写以及后续对业务人员的培训、指导;
  4.跟进产品、业务系统运行情况,分析、追踪用户行为,并持续迭代优化产品、业务流程和服务体验。
  任职要求:
  1.35周岁以下具有全日制统招本科及以上学历,金融,计算机、数学等相关专业,具有2年及以上互联网及金融行业相关岗位从业经验;
  2.具备需求分析、产品设计能力,能够深刻理解以用户为中心的产品思维;
  3.具备较强的沟通协调及项目推动能力,熟悉产品开发、测试、上线过程;
  4.具备数据分析能力,并能熟练运用于需求分析、产品设计、开发、运营及推广等全过程;
  5.具备互联网或银行CRM系统、人工智能应用、大型业务管理系统相关经验者优先考虑;
  6.责任心强、富团队精神,能承担较大的工作压力。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 零售网络银行部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2017-12-31
  十、交互设计师
  岗位职责:
  1.承担零售网络银行部所有产品的交互设计工作;
  2.注重用户反馈,产品数据,设计行业趋势与发展,热衷于产品体验的创新研究和设计发展的应用与扩展;
  3.对业务和行业敏感,能与产品经理密切配合,整理并挖掘更全面的用户特征及产品需求,推动公司业务发展和体验提升;
  4.与整个研发团队紧密配合,确保上线产品体验体验质量,协助达成产品目标;
  5.推动并协调产品不同阶段的用户研究及可用性测试,关注产品的用户体验反馈及数据分析。
  任职要求:
  1.35周岁以下,全日制本科及以上,3年以上工作经验,熟悉不同移动设备不同移动平台的交互规范及方法;
  2.分析业务需求,并加以分解归纳出产品人机交互界面体验设计需求;
  3.设计产品的交互界面结构、用户操作流程等;
  4.关注细节,有紧密的逻辑思维能力,形象化的表达能力;
  5.有激情,具备优秀的沟通与抗压能力。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 零售网络银行部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2017-12-31
  十一、税务管理岗
  岗位职责:
  1.研究分析国家税收政策,分析解读政策影响,参与税务规划;
  2.制定税务管理制度,并进行督导检查;
  3.协助管理层对分行税收事项进行授权,审核、审批处理相关涉税事项;
  4.筹划安排相关业务涉税事宜,防范评估各类业务交易(产品)的税务风险,监控税收成本;
  5.维护与协调外部税务机关关系,指导分行接受税务稽查;
  6.年度汇算清缴,年度研发费用加计扣除、资产损失加计扣除等专项工作;
  7.办理年终决算计提企业所得税、股东分红派息、总行本部的涉税服务、税收帐务、纳税申报、税收抵免等事项;
  8.税务管理系统的建设与维护。
  任职要求:
  1.年龄35周岁以下,具有全日制重点大学本科及以上学历,具有经济金融等专业背景,税务专业或通过注册税务师考试者优先;
  2.本科学历2年以上金融业相关工作经验,硕士研究生学历1年以上金融业相关工作经验;
  3.知识技能要求:
  (1)了解国家宏观经济金融政策;
  (2)熟悉金融税收法规及其他相关的政策法规;
  (3)熟悉银行财务运作的基本程序及现行的各项财务规章制度;
  (4)具有较强的分析能力和文字表达能力,能提出税收问题的建设性意见。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 财务会计部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2018-01-31
  十二、业务分析岗
  岗位职责:
  1.收集、整理、分析相关信息,完成对业务数据、财务数据等统计分析;
  2.确定考核目标,分析全行指标业务进度与完成情况;
  3.完成对简单程序的编写和系统处理。
  任职要求:
  1.全日制本科及以上学历,具有IT背景、数理统计等专业背景者优先;
  2.从事相关工作不少于两年;
  3.具备较强的组织协调能力和创新意识,能承担较大的工作压力;
  4.年龄不超过35周岁。
  所属机构: 总行
  招聘部门: 公司金融总部
  工作地点: 深圳
  截止日期: 2018-06-30

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