《党员干部使用微信指南十二条》出炉
1 、党员聊微信有哪些禁忌？
答：中央没有对党员聊微信禁忌作出统一规定，军队就使用微信提出“十不准”要求，讲得非常好，可以供党员参考。
①不准制作传播与党的理论和路线、方针、政策相违背的信息及言论；
②不准传播诋毁党、国家和军队的各种负面信息和谣言；
③不准传播违背社会主义核心价值观的低俗信息；
④不准加入有各种不良倾向的微信群；
⑤不准利用微信进行不正当交往；
⑥不准谈论传播涉密或内部敏感事项；
⑦不准上传有关训练演习、武器装备、内部资料、办公营区、工作环境及军人证件、着军装照等方面的文字、图片、音视频和位置信息；
⑧不准利用红包、转账等功能进行变相权钱交易；
⑨不准以军人身份擅自开设个人微信公众号；
⑩不准从事其他与法律法规、政策纪律相违背的活动。
2、在微信朋友圈“妄议中央大政方针”是否违纪？
答：新修订的《中国共产党纪律处分条例》，顺应新的时代背景，适时增加了一些违反政治纪律新的表现形式。如通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的，要给予党纪处分。
3、关于网络群众路线，中央有什么具体要求？
答：习近平总书记2016年4月19日在北京召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话时强调指出，网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去。
各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。
4、面对朋友圈不时出现的负能量，党员干部可否视而不见？
答：否。“朋友圈”越是“乱”，就越需要党员干部助其恢复有“序”；越是没有“正能量”，就越需要党员干部作为“正能量”发语发声。
党员干部要以“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”的坚定立场、“铁肩担道义,妙手著文章”的担当精神、“居高声自远，非是藉秋风”的先进本领，当好“朋友圈”里的“正能量”。
5 、党员干部如何当好朋友圈里的正能量？
答：一是要坚定信念，把红色信仰作为最有力的武器，自觉抵制西方意识形态渗透、封建糟粕腐朽文化、无政府主义、个人自由主义等“负能量”、“歪能量”、“黑能量”。
二是要敢于担当，对“朋友圈”里的“负能量”及时予以制止、澄清、劝说、教育。
三是要善于发声，以的旗帜鲜明观点澄清事实，以幽默风趣的语言贴近群众，以温良敦厚的品行成风化人，以的大公无私人格立言立身。这就要求党员干部学知识、长本领、提能力、增魅力，既要有“草根心态”脚踏实地，更要有“领袖气质”仰望星空。
6 、微信朋友圈是私人空间还是在公开场合？
答：在社交媒体异常发达的背景下，每一个人都会成为媒体人。而微信“朋友圈”，不像传统意义上只有家人和好友的朋友圈，是由许多社会关系组建而成的。如工作上的往来，朋友的朋友之间的交际建立而来。
“朋友圈”其实已经慢慢地具有了媒体属性，所以微信“朋友圈”不是私域，而是一个公共场所。
7 、党员干部用朋友圈表达诉求是否违纪？
答：《条例》规定，在民主推荐中搞拉票等非组织活动的，要受到纪律处分。这就是说，党员朋友圈表达诉求，关键看诉求的内容，如果是不正当的，是涉嫌为自己谋取私利的非组织活动，尽管没有送礼，不构成贿选，但一样构成违纪。
8 、党员干部能利用“朋友圈”开微店卖东西吗？
答：《人民日报》下属的官方微信公众平台“人民日报政文”曾发布信息指出：除了党政机关干部、公务员以外的党员，是可以开淘宝店、微店等进行营利的，但前提是不能利用职权或者职务影响力为自己、亲属及利益相关人谋利。注: 党政机关干部是“县及县以上党政机关在职干部”。
9 、党员干部是否可以通过朋友圈“单位工作分组”可见，单独发送机密信息？
答：涉及国家和工作单位机密不要乱发，哪怕一对一发也不妥，信息网络时代都有被记录和泄密的可能。
10、 党员干部在朋友圈分享文章应注意什么？
答：党员领导干部和普通公民一样，有权利在网络空间发表评论、转载文章。但必须把握好自身的定位，坚定政治立场，在网络上转载文章时，应首先对文章进行甄别，再发布。不能随意转载虚假信息、违背中央大政方针政策的文章。
11 、如何安全设置微信个人信息？
答：①很多人喜欢使用自己的真实照片作为头像，但这很容易被不法分子盗用，进而冒用你的身份进行违法活动，所以不建议使用自己的照片作为头像。
②尽量不要使用自己的真实姓名作为昵称。
③地区设置会显示在你的微信信息里，建议使用假的地理位置信息，不让不法分子有机可乘。
④开启“加我为朋友时需要验证”选项。
⑤关闭“允许陌生人查看十张照片”选项。
⑥微信密码设置不要过于简单，数字和字母尽量都要涉及到，并且字母要大写小写全都包含，最好加入“@”或者“.”等符号。
12 、如何区分朋友圈和工作圈？
答：朋友圈是每个人的一张网络面孔。若工作和生活共用一号，一定要注意朋友圈分组。你发了一条在亲戚朋友们看来逗趣的内容，同事领导看到了可能是另一个感受，或许会不知不觉间造成一些误会和偏见。在人际关系和社交工具使用上，一定要因人而异，这一条是常识。
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