2017广东茂名市电白区森林消防大队招聘政府雇员20人公告
2017广东茂名市电白区森林消防大队招聘政府雇员20人公告发布。报名采取现场报名的方式进行，报名时间：2017年9月18日至9月22日上午9：00-12:00、下午15：00-17：00。报名地点：电白区林业局四楼人事股。广东公务员考试网现将具体内容发布如下：
茂名市电白区森林消防大队2017年招聘政府雇员公告
根据电白区编委《关于茂名市电白区森林消防大队的批复》的文件精神，茂名市电白区森林消防大队决定面向社会公开招聘劳动合同制政府雇员20名，现将招聘有关事项公告如下：
一、基本原则
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准招聘森林消防大队政府雇员。
二、招聘计划及岗位职责
电白区森林消防大队招聘劳动合同制政府雇员20名，办公地点设在电白区那霍木材检查站。
森林消防大队人员职责：指挥协调、预防扑救森林火灾，开展森林防火宣传，培训森林消防人员为主，兼顾巡山护林、参与抢险救灾，并根据省、市森林防火指挥部的指令，参与异地跨区扑救森林火灾。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围：电白区范围内招聘。
(二)招聘条件：
1、拥护中国共产党，遵守宪法和法律，有较强的事业心和责任感，服从分配，听从指挥;
2、男性;高中及以上学历，专业不限;身高165cm以上;裸视力4.6以上;
3、年龄要求为18-35周岁(1982年9月1日至1999年9月1日期间出生);
4、品行良好，无刑事犯罪和被开除公职记录;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备拟报考职位所需的其他条件;
7、有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(3)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
(4)参加过邪教非法组织的人员;
(5)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、薪酬待遇
招聘的政府雇员实行劳动合同制管理，每人每月工资2500元，由区财政核拨，社会保险按相关政策购买。
五、招聘程序
本次招聘工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等步骤进行。
六、报名与资格审查
(一)报名
1、报名采取现场报名的方式进行，报名时间：2017年9月18日至9月22日上午9：00-12:00、下午15：00-17：00。报名地点：电白区林业局四楼人事股。
2、报名需提供资料：《茂名市电白区森林消防大队招聘政府雇员报名表》、身份证、毕业证、学位证及其他有关证件的原件和复印件，大一寸彩色相片2张。
(二)资格审查
1、电白区林业局负责对考生进行资格审查，给符合报考条件的考生发给准考证。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。
3、领取准考证时间：2017年9月28-29日;领取准考证地点：电白区林业局四楼人事股。
七、考试
考试采用笔试加面试方式进行。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，考试时间、地点及注意事项详见准考证。
(一)笔试。笔试满分100分，笔试时间90分钟;主要是森林消防相关知识。
(二)面试。
面试采取结构化面试形式进行。在笔试成绩中，从高至低按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数进入面试。面试由区林业局、区人力资源和社会保障局联合组织实施，邀请纪检组参与。面试具体时间、地点另行通知。
八、体检
根据考试总成绩分数从高到低的排名顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。本次体检参照事业单位公开招聘体检通用标准进行。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由茂名市电白区林业局负责。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计划生育情况、遵纪守法、廉洁自律、档案资料以及是否需要回避等方面的情况。经体检、考察、公示等环节不合格或自动放弃资格出现岗位空缺时，按照总成绩由高分到低分依次递补。
十、公示
考察合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人选在区人社局和区林业局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
十一、签订劳动合同
经公示无异议后，用人单位与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，试用期3个月。在同等条件下，退伍军人、军警院校毕业生优先聘用。本次考试成绩保留一年内有效，受聘人员在一年内经双方协商解除合同或辞职产生的空缺岗位，区林业局可以按照总成绩由高分到低分依次补充人员。
十二、岗前培训
被聘用工作人员由用人单位进行岗前培训。
茂名市电白区林业局
茂名市电白区人力资源和社会保障局
2017年9月8日
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