2017广东云浮新区招聘国有企业高级管理人员公告
2017广东云浮新区招聘国有企业高级管理人员公告发布。报名方式：现场报名和网上报名。报名时间：2017年9月15日至2017年9月30日。现场报名地点：云浮新区管委会办公大楼四楼组织部。网上报名邮箱：云浮新区党工委组织部邮箱(yfgwhzzb@163.com)。广东公务员考试网现将其发布如下：
云浮新区公开招聘国有企业高级管理人员公告
为优化云浮新区国有企业人力资源配置，决定面向社会公开招聘国有企业高级管理人员(以下简称国企高管)，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别及人数
共计划招考国企高管若干名。具体招聘职位、资格条件等详见《云浮新区公开招聘国企高管职位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
(二)具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违法违纪违规等不良记录。
(三)熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
(四)具有良好的心理素质，具有正常履行岗位职责必备的身体条件;
(五)符合应聘岗位所规定的具体资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，计划生育情况存在一票否决，以及有法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位。
招聘职位明确要求工作经历年限的，报考人员必须具备相应的工作累计经历。工作经历计算截止日期为2017年9月15日。
三、报名办法
(一)报名方式、时间、地点。
1.报名方式：
⑴现场报名方式：
工作日报名时间：上午9:00至12:00，下午2:30至5：30
报名需持材料：①本人身份证;②学历、学位证书及应聘岗位所需的相关资格证书;③工作经历有效证明(包括劳动合同及社保缴费证明等);④任职经历有效证明;⑤其他重要业绩证明材料;⑥港澳台学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明;⑦国有单位在编在职(岗)人员必须提供现工作单位同意报考书面证明;⑧贴有本人近照的《云浮新区公开招聘国企高管报名表》(附件2)。
⑵网上报名方式：
应聘人员在招聘公告规定的时间内下载《云浮新区公开招聘国企高管报名表》(附件2)，如实填写个人信息，参照现场报名需持材料的扫描件通过电子邮件发至云浮新区党工委组织部邮箱(yfgwhzzb@163.com)。
2.报名时间：2017年9月15日至2017年9月30日。
3.报名地点：云浮新区管委会办公大楼四楼组织部
4.报名咨询电话：0766-8288990。
(二)报名要求。
1.报考人员须对照《云浮新区公开招聘国企高管职位表》(附件1)进行报考，必须具备符合报考岗位的资格条件。
2.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格，已经聘用的，取消聘用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.应聘者须于2017年9月15日前取得相关资格证书，港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
4.国有单位在编在职(岗)人员报考，须征得现工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。
四、考试
对报名人员的申请材料进行审核，研究确定参加考试的人员。
考试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者拟任职位的相关素质和能力，包括思想品德、专业知识或相关技能、处事应变能力等。考试总成绩实行百分制，总成绩为面试成绩。面试成绩的合格分数线为60分。
面试人员及面试时间另行通知。面试结束后，将在云浮新区网站上公布进入体检的人选。
五、体检
按拟聘人数和考生总成绩从高分到低分的顺序，从符合条件的考生中等额确定体检人选。体检项目、合格标准及办法参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，按成绩从高到低在具备候选资格人员中依次递补。
六、考察
体检合格后按规定进行考察，对确定的考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察，重点考察有无违法犯罪、征信问题等。考察采取定性分析，不计分值。应聘人员放弃聘用的，经考察不合格或不适合岗位任职的，不予聘用，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。
七、公示与聘用
1.体检合格的拟聘人员在云浮新区网上进行公示，公示期为7天。公示期间，凡有举报不符合聘用的问题，一经查实的，取消聘用资格。
2.拟聘人员公示无异议及考察合格的，按有关规定办理聘用手续，并与用人单位按规定签订聘用合同。
3.某职位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺勿滥的原则，该职位招聘可以空缺。
八、相关待遇
聘用人员实行市场化年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，总经理职位按基本年薪35万(税前，含五险一金)、副总经理职位按基本年薪 25万(税前，含五险一金)确定，绩效年薪根据其个人业绩进行考核确定。工作期间免费提供住宿。
九、 聘用与解聘
确定最终人选后，由用人单位与被聘用人员签订聘用合同。聘任人员的试聘期一年，试聘期期满考核合格的，协议续签二年以上的聘用合同。聘期内离职的不享受绩效薪酬。
聘用人选有下列情形之一的，予以解聘：
1.试聘期满后，经考核不胜任相应职务的;
2.连续两年相关业绩指标完成率无法达到70%以上的;
3.违反国家法律法规和规定，导致重大决策失误、重大安全生产责任事故、重大质量责任事故、严重环境污染事故、重大群访、重大违纪违法纠纷事件等，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的;
4.违反党风廉政建设规定，受到党政纪处分或刑事处罚的。
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云浮新区党工委组织部
2017年9月15日
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