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2018年广东公务员考试面试热点:环卫局招人,只招“干部子弟”

发布:2018-02-08 10:36:29    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2018年广东公务员考试面试热点:环卫局招人,只招“干部子弟”。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?广东公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2018年广东公务员考试面试热点:环卫局招人,只招“干部子弟”

  【热点概述】
  12月25日,湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名管理员,招聘范围却注明面向"干部职工子弟、家属和亲戚朋友"。涉事单位回应称,招聘公告部分措辞用词不当,没有慎重考虑,将会进行修改。
  萝卜招聘的事也不是第一次听闻了,但吃相这么难看的,貌似还是第一次看到。有些时候,人家好歹还遮掩一下,修修补补地弄得挺神秘,天心区环卫局连掩饰一下的表面功夫都懒得做,毫不避讳“瓜李之嫌”,事后又拿“用词不当”进行辩白,可以说是,进退失据。
  近年来,"萝卜招聘"、"绕道进人"、"因人画像"等现象在行政事业机关招聘中此起彼伏,花样百出。一个职位招聘,早早被某些关系户预定,逢考必进,而那些认真备考只是陪这些"萝卜"走个过场。
  "普通高校全日制应届本科毕业生,获得国外学士学位,国际会计专业,大学英语四级,屏南户籍,女,年龄25周岁以下。"这份被网友戏称为"个人简历"的招聘文件,就曾是福建省宁德市屏南县财政局下属收费票据管理所的公开招聘启事。这个招聘条件一卡,就剩某局长的女儿一个人符合。
  公告的第一部分"招聘计划与条件"规定得很细:"招聘名额1名。普通高校全日制应届本科毕业生,获得国外学士学位,国际会计专业,大学英语四级,屏南户籍,女,年龄25周岁以下。"令人疑惑的是,公告中却只字不提要招的工作人员是什么岗位。公告还说,如果报名人数等于计划数就免予笔试,只进行面试与考核。如果报名数多于计划数需先进行笔试后再进行面试考核。聘用后要在本县服务5年以上。
  屏南县人事局的工作人员说,在县里各部门的招聘中,要求国外学士学位的并不多见,但招聘材料是用人单位提供的,人事局只负责公布。招聘已经结束,人员也已到岗,由于只有一个人报名,根据"本科生直通车"政策,她没有经过考试就被直接录用了。
  其实,福建宁德的这次"萝卜招聘"绝非个例 ,各地"量身订制"式的招聘花招并不少见,一些单位"近亲繁殖"的手段,更是不断翻新。

  【模拟命题】
  请结合材料,针对"萝卜招聘"、"绕道进人"、"因人画像"等行政事业机关招聘行为,谈谈你的看法。

  【参考答案】
  “以权谋私”、“钱权交易”、“选人唯亲”是行政事业单位权利机关工作人员设立“萝卜坑”的前提与基础。湖南长沙市天心区市容环境卫生管理局公开招聘8名管理员,招聘范围中大张旗鼓的注明面向“干部职工子弟、家属和亲戚朋友”,并未一点避讳之说,令人嗤之以鼻。
  当前诸如此类事件频频爆出。福建省宁德市屏南县财政局公开招聘启事:“普通高校全日制应届本科毕业生,获得国外学士学位,国际会计专业,大学英语四级,屏南户籍,女,年龄25周岁以下”,这个招聘条件,就剩某局长的女儿一个人符合。湖南江永县部分县领导亲属违规办理或伪造人事档案,以本地或异地工作调动的名义,未经招考进入行政事业单位工作。暴露出了当前行政事业单位招聘领域的不正之风,给个别内定的应聘者带来了不正当就业利益,严重侵害了其他同岗位竞争者的利益,违反了择优录取,择优选才的原则,损害了政府招聘工作的公平,极大的降低了政府的公信力。产生此类问题的原因:第一,竞聘者规则意识淡漠,过于的追求“快”、“狠”、“准”,为了一己之利,想尽各种办法改变起跑线;第二,操作者的法律意识淡薄,存有侥幸心理,漠视当前的行政事业单位招聘制度,以权谋私,钱权交易;第三,对部分权利者的监督仍存在监督不严,打击力度不够的情况,促使违规者顶风作案,敢挑战制度的底线。
  为纠正“萝卜招聘”等违规违纪行为,须对相关责任人依法问责,重拳出击。要想解决此类违规现象,必须找准遏制“萝卜招聘”的七寸,给其行为念上问责紧箍咒,从而提升“萝卜招聘”的违规成本和风险,起到惩戒、震慑、警示、教育的作用,也给其他人注入一剂强心针。第一,继续加大对党员干部、权力机关工作人员的思想整顿工作,提升法律意识,规范日常工作人员,由“不作为”、“乱作为”变为“有所作为”;第二,继续强化行政事业单位招聘规章制度,细化行为准则,规范行政事业单位权利工作人员的行为,杜绝钱权交易的再次出现;第三,畅通群众举报渠道,继续加大纪委监察工作人员的巡查力度,监察范围从工作扩大至与之相关的生活情况,全面布控,倒逼行为人改善违规违纪行为,为所有应聘者画定同一起跑线,提高政府公信力,努力打造一个“透明型政府”、“公平型政府”、“高效型政府”。

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