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2018广东梅州市丰顺县留隍镇引进急需紧缺教育人才公告

发布:2018-07-06 12:56:58    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018广东梅州市丰顺县留隍镇引进急需紧缺教育人才公告已公布,报名时间:本公告发布之日起至2018年7月20日截止,招聘26人,广东公务员考试网现将具体内容公布如下:
  2018广东梅州市丰顺县留隍镇引进急需紧缺教育人才公告
  根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和中共丰顺县委 丰顺县人民政府印发《关于加快人才发展的实施意见(试行)》的通知(丰发〔2018〕1号),为大力发展留隍镇教育事业,助推留隍特色小镇建设,经研究同意,现就面向全国引进优秀人才事项公告如下:
  一、 人才引进数量及岗位:
  引进优秀人才26名(详见附件1)
  二、 引进对象:
  全日制硕士研究生以上学历,其本科要求全日制师范类毕业。
  三、 引进条件:
  (一)拥护党的路线、方针、政策、有良好的职业道德和履行本职工作岗位的能力。
  (二)引进人才年龄要求在40周岁以下(1976年12月25日以后出生),身体健康,获市级以上表彰的优秀教师,引进人才年龄可适当放宽至45周岁。
  (三)引进的海外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明,并自行寻找学籍档案。
  (四)违法、违规、违纪或接受组织调查未结案,组织、人社、用人单位认定不适于引进人员,不纳入引进对象。
  四、引进方式、程序
  采取报名、资格审核、面试、体检、考察、聘用等程序进行,具体程序如下:
  1.报名方式
  网络报名。报名时间:本公告发布之日起至2018年7月20日截止。
  (1)网络报名:应聘者选择符合条件岗位〔查询网址:丰顺县人民政府www.fengshun.gov.cn/〕,将报名表(详见附件2)及报名材料的扫描件统一压缩打包发至丰顺县教育局人事股电子邮箱:fsjyrsg@163.com,标题要注明“姓名+报考岗位”。
  (2)报名材料包括:《丰顺县留隍镇2018引进优秀人才报名表》、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书等相关材料,有专业成果的尽量附上,复试时提供证件证书材料原件。《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片,另附一张同底二寸电子照片(jpg格式,大小为20KB以下,以本人姓名为照片名称)。
  2.报名要求
  (1)每名应聘者只能报考一个符合条件的岗位,不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。引才岗位与报名人数比例不作要求,招聘考试综合成绩合格分数线为60分;若引才岗位仅有1人报考且成绩合格的,用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用,确定不予聘用的,由用人单位反馈应聘者。
  (2)应聘者须于2018年8月31日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
  (3)报考人员须按《广东省2018年考试录用公务员专业目录》(附件3)进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。岗位设置中有职称要求的,职称专业应与岗位设置基本一致。
  3.资格审核
  用人单位对应聘者报考资格进行审核。审核通过的应聘者凭用人单位短信通知参加考试。资格审核不合格者,由用人单位反馈应聘者。
  4.考试
  分初试和复试。初试采取说课方式进行,每个岗位按1:3的比例确定进入复试人选,不足比例的,按实际入围人数确定人选。具体考试时间及地点在网上公告并短信或电话通知。复试采取交谈、提问等方式,考察申请人的仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力等情况。复试时需对应聘者报考资格条件进行复核(应聘者需提供《报名表》一式三份及报名材料原件)。
  考试总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照初试成绩、复试主评委评分高低顺序确定。
  5.体检
  按照招聘考试总成绩从高到低顺序,招聘岗位1:1的比例确定体检人员,按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行;体检不合格或放弃聘用的,是否在具备候选资格人员中依次递补由用人单位研究确定。
  6.考察
  体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)等有关规定对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并审核应聘者个人档案材料。考察不合格或者放弃聘用的,是否依次递补考察人选由用人单位研究确定。
  7.公示聘用
  拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续,并享受相应待遇。被聘用人员不按时报到的,视为单方违约和自动放弃聘用资格。
  聘用人员在双方平等自愿、协商一致前提下,签订就业协议。
  试用期按国家有关规定执行,试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。
  五、优惠政策
  引进的所有优秀人才享受县内正式事业编制教师同等待遇及丰顺县引进优秀人才的相关政策(详见附件4丰发〔2018〕1号文)。
  六、其他事项
  1.此次引才工作将资格审查贯穿全过程,如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的,一律取消引进资格。
  2.市外来丰顺参加事业单位招聘考试的应聘者,参加面试的,发放交通、食宿补助(市外省内500元、省外1000元,凭交通票据领取);〔不含飞机票、火车软席(软座、软卧)、高铁/动车一等座、全列软席列车一等软座〕。
  3.应聘者报名邮箱fsjyrsg@163.com、
  咨询电话0753-6625761 /0753-6618639 。
  点击下载>>>
  附件1:2018年广东省丰顺县留隍镇中小学校引进优秀人才招聘岗位表
  附件2:丰顺县留隍镇2018年引进人才报名表
  附件3:2018年广东省考试录用公务员专业参考目录
  附件4:丰发〔2018〕1号中共丰顺县委 丰顺县人民政府印发《关于加快人才发展的实施意见(试行)》的通知
  丰顺县教育局 丰顺县人力资源和社会保障局

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