2019广东惠州大亚湾经济技术开发区公安局招聘警务辅助人员公告
2019广东惠州大亚湾经济技术开发区公安局招聘警务辅助人员200人公告
根据大亚湾区公安局辅助人员队伍情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大亚湾区公安局决定面向社会公开招聘男性巡防警务辅助人员200名：
一、招聘对象
(一)年龄18周岁—30周岁(1988年6月1日至2001年5月31日期间出生的男性);
(二)具有国家承认大专以上学历(退伍军人可放宽到高中专学历)。
二、应聘条件
(一)拥护宪法、遵守国家法律法规;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)身高168cm以上，体貌端正，裸眼视力1.0以上;
(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力;
(五)公安警察院校毕业生、退伍军人在同等条件下优先录用;
(六)无违法犯罪记录;
(七)国家法律、法规规定的其他条件。
三、有以下情况之一的，不得报名
(一)因犯罪受过刑事处罚的人员和受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
(二)被国家机关、事业单位开除公职或辞退未满五年的;
(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(四)曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;
(五)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
(六)有较为严重的个人不良信用记录的。
四、用工方式
(一)此次公开招聘的警务辅助人员不纳入编制管理，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。
(二)工资待遇岗位年收入61107元(含社保、医保、公积金等，节假日补贴、年终奖，另有绩效及加班补贴等)，包食宿，服装由公安局统一发放。警务辅助人员薪酬实行动态调整机制，将根据统计局年报情况，适时调整薪酬水平，保障不低于所在地区在岗职工平均工资水平。
五、招聘程序和步骤
此次公开招聘采取接受报名、资格审查、体能测试、面试、体检、公示、聘用等方法步骤实施。
(一)报名时间。2019年6月6日至6月17日(7个工作日)，报名采取现场报名方式进行。
(二)报名地点。惠州市大亚湾区澳头安惠大道13号(大亚湾区公安局2号办公楼5楼，联系电话：0752-5385051)。
(三)报名人员需提供以下证件和材料：
1.《惠州大亚湾区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》原件2份(见附件1，网上自行下载，A4纸正反页打印);
2.居民身份证原件及复印件2份;
3.毕业证书、退伍证、户口簿、婚育证件等证明材料原件及复印件各2份;
4.本人近期正面同底免冠一寸彩照5张。
六、体能测试、面试、体检及公示
(一)体能测试。考核标准按附件《警体达标测试标准》执行，时间待定，以电话通知为准。测试内容有100米跑、1500米长跑、引体向上、俯卧撑等四项。
(二)面试。主要测试考生的应变能力、协调能力、解决问题等方面的综合素质。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际人数组织面试。面试时间及地点另行通知。
(三)体检。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
(四)公示。招聘单位经研究，确定拟聘用人员，通过惠州大亚湾门户网进行公示。公示期为5个工作日，公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
七、聘用
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
试用期2个月，试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。
八、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(五)本公告由区公安局、区人社局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-5385051(区公安局政工室);
监督电话：0752-5385081(区公安局纪检监察部门);
0752-5562858(区人社局劳动关系科)。
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惠州大亚湾区经济技术开发区公安局
2019年6月6日
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