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2019广东湛江市第二人民医院高层次人才引进计划方案

发布:2019-06-18 14:46:58    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019广东湛江市第二人民医院高层次人才引进计划方案已公布,广东公务员考试网现将其公布如下:
  2019广东湛江市第二人民医院高层次人才引进计划方案
  为了进一步加大“高层次人才”引进力度,加快创建“三级甲等医院”的步伐,提高专业技术人员整体业务素质。尽快建立一支学术水平较高、人才结构合理的专家队伍,以满足我院学科和专业建设发展的需要。根据我院的实际情况,经院领导会议研究,制定如下工作方案:
  一、我院人才队伍建设总体情况
  我院现有床位编制数810张,现新大楼投入使用后开放床位数将达到1610张。人员编制数1296个,现有工作人员共计1667人,其中在职在编人员621人,编外聘用人员1046人。从学历层次看,博士1人,硕士46人,本科728人,大专628人,中专及以下264人。从职称结构看,高级职称222人(正高53人,副高169人)、中级职称247人、初级职称818人;卫技人员1374人,其中:医生410人,护士803人、技师61人、药学64人、检验师36人。紧缺的专技人才为:学科带头人、高学历人才、考研教学等高层次技术人才。
  二、组织领导与分工
  我院成立医院“高层次人才引进计划”领导小组:
  组 长:梁光钧
  副组长:陈春雷
  成 员:李建德 成俊芬 叶亲颖 李碧君 彭 涛
  郭伟韬 车斯策 黎雄斌 许锦荣 李瑞萍
  颜海弟 引进“高层次人才”所在专业的负责人。
  下设“高层次人才”引进办公室(设在人事科)
  医院人事科是“高层次人才”引进工作的协调管理部门,负责“高层次人才”引进工作具体事项的办理落实,其它相关部门协助配合有关工作。
  三、引进“高层次人才”的计划及条件
  1.公开招录引进
  具有高级专业技术职务、在省、市级综合三甲医院连续从事临床医疗专业工作8年以上具有硕士研究生及以上学历;临床、科研、教学方面业绩突出;年龄在50周岁以下。
  2.团队整体引进
  根据医院业务需要,引进的学科带头人,可由本人组织团队,医院提供工作平台,并给与待遇。
  3.柔性引进
  (一)特聘专家引进:
  (1) 适合医院学科、专科建设发展需要,学术造诣卓越,在相关学术领域具有重要影响力,热心于医院建设发展的国内外知名专家、教授,且愿意每年来院工作30天以上。
  (2)具有较高的学术水平,符合有关退休返聘条件的院内外知名专家,根据医院和相关学科、专科需要,每周定期到医院工作1~2天或每月来院工作1周,具体参与相关学科、专科医、教、研等工作。
  (二)特聘专家团队引进:
  由1名特聘专家和至少2-3名核心成员组成。特聘专家需符合第1条所列条件,团队核心成员是指团队中承担主要临床、教学和科研任务的成员,不包括为团队提供的配套人员。且愿意每年来院工作30-60天以上。
  四、引进“高层次人才”的渠道
  在“高层次人才”引进渠道工作中,广开引进渠道,利用多种方式进行引进。
  1.通过临床医技科室或职工,根据学科、专科建设发展和创“三甲”工作的需要,推荐挖掘相关专业。如为博士生、学科带头人的,推荐成功给予奖励1万元;如为“高年资”硕士研究生人才,推荐成功给予奖励5千元。
  2.通过公共媒体,院内网络、微信平台发布招聘信息;
  五、引进“高层次人才”的方法和程序
  1.根据有关文件规定,按医院学科建设、业务发展和专业建设需要,人事科提出引进“高层次人才”计划,报院领导班子会议审定。
  2.由医院“高层次人才”引进工作领导小组成员、院内外专家等组成面试考核组进行考核,考核组成员不少于5人。
  3.面试人员考核合格后,上报院领导班子会议审定。经审定拟引进的人员,正式录用后试用期为1年。试用结束后由医务科和用人科室对试用人员进行考核鉴定(对拟引进对象的思想表现、业务水平、工作能力和身体状况等),考核结果报人事科,人事科根据试用情况上报院领导班子会议进一步审定,批准后按程序办理相关手续。
  六、引进“高层次人才”的待遇
  1.参照湛江市第二人民医院《人才引进工作方案(试行)》(市二医[2017]57号文)执行。
  2.对于全职引进的“高层次人才”,业绩突出的,经领导小组考核研究认为特别优秀的,一旦录用,可享受职称高聘一个等级待遇。试用期满一年后,经考察测评如胜任则继续享受待遇,否则取消职称高聘一个等级待遇。
  3.对于柔性引进的“高层次团队或人才”,经领导小组考核研究认为特别优秀的,予以高薪聘用,具体待遇由领导小组和特聘专家团队、个人商议。
  七、引进人才的管理及考核
  “高层次人才引进计划”中引进的专业技术人才管理及考核,参照湛江市第二人民医院《人才引进工作方案(试行)》(市二医[2017]57号文)执行。
  附:引进学科带头人(学科团队)的科室
  颅脑外科、妇科、产科、心血管内科、创伤外科、肿瘤内科
  发布科室:人事科 时间:2019年6月17日 编辑:李贞贞 审核:彭涛
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  引进学科带头人(学科团队)的科室

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