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2019广东广州市招聘中小学体育教师与高水平体育教练公告

发布:2019-07-19 14:39:37    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019广东广州市招聘中小学体育教师与高水平体育教练公告已公布,广东公务员考试网现将其公布如下:
  2019广东广州市招聘中小学体育教师与高水平体育教练90人公告
  睿泽云涌(北京)体育文化有限公司(简称睿泽体育),是一家致力于推动青少年获得积极运动体验的社会型企业,从事青少年运动教学与培训内容开发、教师与教练员培训、活力校园整体解决方案、青少年赛事与活动、青少年运动国际交流和青少年运动公益等领域的工作。
  睿泽体育着眼于国际领先的青少年运动资源开发与整合,拥有系列性、实战性和前瞻性的测试评估工具及管理系统,与教育部、北京、上海等多地教委、华东师范大学等院校、中国教育发展基金会、教育公益联盟、耐克等保持长期合作。 基于详实、系统版权内容的一线教师团队的培训工作,在全国范围得到了教委和一线教师的普遍认可。
  睿泽体育成立以来在教育与体育两大系统中快速发展,奉行“积极、勤奋、坚持、诚实“的运动员精神,本着“以人为本”的积极追求,希冀通过我们的服务与产品,为青少年带来早期科学和积极的运动体验、并培养良好的运动习惯。
  为提高广州市中小学学校体育师资队伍整体素质,推进学校体育改革发展,受广州市教育局委托,现面向全国招聘合同制体育教师及高水平教练(签订劳动合同,不纳入机构编制管理)。现将有关事项公告如下:
  一、招聘职位、人数、对象
  本次公开招聘合同制体育教师及高水平教练若干名,采取择优录取的方式,由睿泽体育统一组织招聘后,按实际需求分配至白云区、从化区、花都区各中小学(高水平教练可兼任体育教师)。具体岗位情况烦请查阅附件一。
  招聘对象:
  -具有小学以上教师资格证,任教学科为体育科学或体育与健康;体育教育专业毕业;且有一年以上中小学体育教学经验的体育教师
  -具有丰富经验和专业技能的高水平教练(须具备相应等级证书)
  二、报名人员资格条件
  (一)基本条件
  1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
  2、应聘者年龄需要在45周岁以下;
  3、身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应;
  4、品行端正;无违法违纪记录;
  (二)岗位资格条件
  1、具有中学、小学教师资格证且任教学科为体育科学或体育与健康,且有一年以上中小学体育教育经验;
  2、具备所聘岗位规定的专科及以上学历条件,且体育学类专业毕业;
  3、沟通能力强:回答问题思维迅速,条理清晰,口齿流利;
  4、热爱教育行业,对学生有耐心、细心、极富责任心、有爱心。
  5、对教学有自己的心得:善于观察学生的问题,并能提出行之有效的解决方案。
  6、坚持不懈、不怕困难,面对复杂问题,有克服的决心
  三、招聘工作程序
  (一)简历投递及报名
  1.投递简历至helen.li@rsports.com.cn
  2.电话联系招聘负责人:李女士,电话18801216525
  (二)面试
  简历通过筛选后,有专人通知面试。请准时按通知时间携带个人简历、报名表(附件二)、资格审查目录表(附件三)、身份证、户口本、学历学位证、教师资格证、及其他证明个人能力的材料的原件、复印件前往面试地点进行面试(复印件概不退还)。
  (三)教学能力测试
  (1)时间:2019年7月底(以具体通知为准)。
  (2)地点:待定(以具体通知为准)。
  (3)凭本人身份证报到后,进行测试。
  (4)测试内容:包括笔试(综合素质和体育与健康学科基础知识)、教学设计和试教。
  A.体育教师
  1)统一时间进行笔试;
  2)笔试结束后现场抽签决定试教年级及科目;
  3)根据所抽年级及科目现场进行备课和撰写教学设计,并进行试教。
  B.高水平体育教练
  1)统一时间进行笔试;
  2) 笔试结束按报名的项目和对应学段的一节课内容现场撰写教学设计和试教。
  (5)教学能力测试评分:
  a. 评委根据应聘者的教学设计和试教表现独立评分,取评委的平均分为考生的教学实操成绩
  b. 笔试成绩与教学实操成绩相加为应聘者教学能力综合成绩
  (6)未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的,按自动放弃处理,不再安排补考。
  (7)教学能力测试完成后,按比例合并得出招聘考试总成绩。考生排序总成绩相同时,以教学能力测试成绩高者排前,若仍不能区分排名先后顺序,则再次进行教学能力测试,高分者总成绩排前。
  (四)体检
  根据面试及教学能力测试的结果,确定体检对象。
  体检时间和地点以具体通知为准。体检时带身份证到指定地点。
  因体检不合格出现空缺时,按面试以及教学能力测试总成绩由高到低顺延递补符合条件人员。
  确定为拟体检人员的,如自动放弃,须在体检前书面提出申请,并说明具体原因。
  四、人员聘用和工资待遇
  (一)聘用
  聘用人员实行劳动合同制管理,睿泽体育制定合同制教师管理办法,实行实名制管理。
  (二)工资待遇
  基本工资:工资按职称等级进行派发
  津贴:提供餐补以及交通补助
  福利:
  ①提供社会保险等福利待遇
  ②为符合政策的优秀教职工协调办理档案调动和落户广州手续;
  ③持续、多方面的继续教育培训;
  ④按教育主管部门规定参加教师职称评定;
  五、有关事项
  (一)应聘者在招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:
  1.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
  2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的。
  (二)本次招聘不负责办理聘用人员的配偶及子女的工作安排等问题。
  (三)本次招聘不指定复习资料,也不委托任何机构组织考试辅导,社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。
  (四)本次招聘工作的相关时间以及职位,睿泽体育可根据工作完成进度作适当的调整,并将调整后时间与招聘职位将及时更新,请应聘者自行关注相关信息。
  (五)通过筛选的应聘者需在2019年8月中下旬到广州进行不带薪的岗前培训,具体日期另行通知,如无法参与岗前培训,则视为放弃聘用名额。
  联系人:李女士
  咨询电话:18801216525
  点击下载>>>
  1.岗位需求列表.docx
  2.应聘登记表.docx
  3.资格审查目录表.docx
  睿泽云涌(北京)体育文化有限公司
  2019年7月16日
 

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