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心竺公考:做公务员考试,我们的老师是怎么样的?

发布:2019-09-16 09:29:32    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
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参加公务员考试培训的最终目的是什么?毫无疑问当然是为了考上公务员。对于考生来说,上岸是最重要的,对于我们的老师来说,你能否上岸同样重要。
 
一个教育机构,教师的素质是非常重要的。对于不了解“心竺”的学生,我们是的老师都是怎样的?我们的老师又是如何进行“有温度的传道授业解惑”的呢?
 
一、雄厚的“师资”力量
 
在国内,我们绝对是在师资招聘和考核上花最多精力的机构。
 
比如我们的面试老师分为三种:
 
(1)985、211高校副教授以上。在行业从事兼职培训5年以上。他们的逻辑思辨能里都非常强。语言表达生动形象。但缺点是理论性强但实战经验不够。
 
(2)35-45岁左右的有大量实战经验的考上公务员的老师。他们弥补了第一类老师的缺点,都有非常丰富的实战经验。能和考生感同身受、从备考和答题准备上给考生更多启发。
 
(3)担任过组织招录工作的前考官。他们大多是组织、人社部门领导。曾担任过3次以上公务员招录考试面试主考官。能真正从考场上考官的评分标准给予启发。这一点是其他机构很少做到的。
 
而我们的笔试老师也是如此。他们都有五年以上的公培经验、辅导过数以万计的学员。有的多次高分入围面试,有的曾为笔试状元、还有的多次参与真题命制,对考情考点都非常了解。
 
二、如何进行有温度的传道授业解惑”?
 
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记得北京大学校长蒋梦麟曾经讲过,教育,不仅仅是传授知识,更多的是应该激发一个人的意志、理想和希望。教授知识是公务员考试培训的第一要务。我们不仅要帮助学生进行知识点的学习、解决学习工程中的问题,也更希望能从根本上激发大家的驱动力和意志、帮助学生解决生活中学习方式上的问题。我们的老师真心地希望每个学员都能完成自己地理想,过上自己想要的生活。
 
事实上,在公务员考试培训里。我们其实不相信:一个学生,在他平时大把的时间里无法学好,过往的学习中也少有成功的案例,仅依赖培训班就能完全提升。培训班确实有它的价值,可以有很多总结归纳好的知识点来提高效率。但很多学生的理解能力差或者是学习不自觉,背后是有很多很深层次的原因的。我们必须要求我们的培训过程当中要关注学生的学习的状态。在整个学习的过程当中,我们不仅仅是关注知识的教授,我们还特别关注整个学生的心理的辅导,我们希望能够学生充满信心,热爱学习,能有兴趣,激起对生活的理想。在心竺,每个老师都是立体的、有血有肉的。从交流思想,到讨论题目,到倾诉鼓励,我们希望学生能在心竺有归属,从他接触心竺的第一天、第一个人起,就是有温度的。
 
在考公的漫漫长路上,你不用独行,心竺全程陪伴。
 
      心竺公考官方网址:www.sinture.com/#/

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