2019广东梅州市五华县工业建设集团招聘公告
2019广东梅州市五华县工业建设集团招聘7人公告
根据工作需要，五华县工业建设集团有限公司面向社会公开招聘职工，现将有关事宜公告如下：
一、集团简介
五华县工业建设集团有限公司是五华县委、县政府根据县域经济社会实际情况，借鉴长三角、珠三角等先进发达地区的经验做法，全面贯彻落实中央经济工作会议精神，积极探索老区苏区振兴发展之路，主动创新园区开发模式，于2018年成立的县属四大国有独资企业之一。主要负责五华县园区开发建设任务，在县委县政府授权范围内从事各类市政、道路、土石方等基础设施工程建设，参与房地产和一级土地开发，国有资本资产运营，项目投资，物业管理，市场经营，工程管理服务，拓展类金融业务等，并完成县委县政府交办的其他投资建设任务。
二、招聘对象及条件
(一)具有教育部门认可的大专及以上学历的应届毕业生及社会人士，须在2019年7月31日以前毕业并取得毕业证。其中，国(境)外高校毕业生还须获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
(二)年龄要求见具体招聘岗位。
(三)符合招聘岗位对于专业等的要求。
(四)身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。
(五)热爱工作，有较强的事业心和责任心。
(六)符合国有企业招聘工作的回避制度规定。
三、招聘岗位
2019年五华县工业建设集团面向社会公开招聘7人。具体招聘岗位及相关要求如下：
(一)岗位一：法务专员。
1.招聘人数：1人
2.招聘要求：
(1)男女不限，身体健康，年龄50周岁以下;
(2)全日制本科或以上学历，法律、法学类专业;
(3)从事法律相关工作1年以上工作经验或优秀应届毕业生;
(4)精通劳动法、合同法、经济法、公司法等法律知识;
(5)熟练掌握办公软件，具有良好的法律文书写作能力;
(6)持有职业资格证书者优先。
3.岗位职责：
(1)及时掌握最新法律、法规、政策，对公司经营业务环节中的法律风险进行甄别，并提出解决方案;
(2)负责公司投诉、诉讼案件的处理，最大限度保护公司合法权益，并撰写分析报告;
(3)协助起草、审核、修改合同及相关法律文书以及日常合同管理、归档;
(4)就各类合同文本、相关法律事务或重大决策性事务，协助审查相关文书的合法性和有效性，为各业务部门提供法律咨询，提出意见及建议;
(5)建立和保持与外部法律机构业务联系、协调与执行;
(6)完成领导交办的其它工作。
(二)岗位三：战略发展工作人员
1.招聘人数：4人
2.招聘要求：
(1)2男2女，身体健康，年龄35周岁以下;
(2)本科或以上学历，专业不限;
(3)具备分析、谈判和调研能力，工作细心、能承受压力;
(4)有大型企业市场开发工作经验者优先。
3.岗位职责：
(1)根据国家、省、市政策，制订战略市场开发管理工作;
(2)根据集团投资方向，跟进集团市场调研计划，开展、汇报市场调研情况;
(3)根据上级安排，联系业务部门，对接业务文件、资料;
(4)完成领导交办的其它工作。
(三)岗位三：财务工作人员
1.招聘人数：2人
2.招聘要求：
(1)男女不限，身体健康，年龄22-55周岁;
(2)全日制大专或以上学历，会计学、财务管理专业，具有初级以上会计职称;
(3)熟练使用计算机软件、操作金蝶、用友等软件;
(4)具备一定的财务分析能力，坚持客观公正原则，保密意识强，工作细心严谨、责任心强、敬业勤勉，能承受压力;
(5)有企业会计工作多年经验者优先。
3.岗位职责：
(1)按时按期记账、对账、结账;
(2)收集对账单、编制财务报表;
(3)办理银行、涉税等业务;
(4)协助各级主管做好票据初步核算;
(5)完成领导交办的其它工作。
四、工作时间及福利
(一)每周5天8小时制;
(二)员工享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假。
(三)购买五险一金;
(四)享受企业工会福利。
五、薪资待遇
具体面议
六、招聘程序
(一)资格审查。根据专业要求和岗位要求，对应聘人员的资格进行审查，在此基础上确定参加笔试人选。
(二)笔试、面试。对通过审查的人员进行笔试和面试，笔试及面试相关事宜另行通知。未通过资格审查的人员不再通知。
(三)参照公务员录用体检标准，通过考察的人员进行体检。
(四)根据考试和体检情况，研究确定拟聘人选。
(五)按照有关规定签订劳动合同，办理入职手续。
七、招聘程序
本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等阶段。
(一)报名
1.下载《五华县工业建设集团招聘报名登记表》(见附件);
2.现场报名方式，本人或委托亲属携带本人身份证原件，到五华县工业一路旁五华工业建设集团大厦4楼报名，提交报名登记表、身份证复印件2张、1寸彩色照片2张及其他报名材料，电子档发至邮箱whgyjsjt@163.com;
3.报名时间：2019年10月23日~27日
4.报名咨询及联系人：电话：18813315369。
(二)资格审查
根据招聘条件，对应聘报名人员进行筛选并通知考试，不符合条件者不再通知。
(三)招聘考试
招聘考试按100分计，考证成绩含笔试成绩(60%)和面试成绩(40%)。按照1：3比例确定下一级考察人数，不足人数从上一级按排名选择应聘人员(如：实聘1-拟聘3人-面试6人......，以此类推)。
笔试及面试相关事宜另行通知，未获通过考察人员不再通知。
(四)办理录用
1.对拟录用人员在官媒或公众号进行公示，并公布招聘考试成绩;
2.由工业集团行政人事管理部通知拟录用人员办理入职手续，并要求提供体检报告和无犯罪记录报告;
3.录用试用期为2个月，试用期通过后正式入职，入职后需保证在本岗位工作至少1年。
八、其它
(一)本次招聘过程将通过短信、电话等方式通知获得笔试、面试及录用资格的人员，未获以上资格的人员，恕不一一通知。请应聘人正确填写联系电话并保持电话畅通，如因应聘人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码、不接电话等原因导致无法联系的，视为自动放弃应聘资格。
(二)应聘人员必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消笔试、面试资格或成绩，已经聘用的，依法解除劳动关系。
(三)应聘人员提供的材料，我集团将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。
(四)应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
(五)本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
(六)本公告由五华县工业建设集团有限公司负责解释。
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五华县工业建设集团有限公司
2019年10月21
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