2019广州增城区民政局招用社区专职人员77人公告

发布：2019-12-05 15:56:51 字号：小 | 中 | 大

　　2019广州增城区民政局招用社区专职人员77人公告已发布，报名时间:2019年12月11日至2019年12月13日(上午8:30时-12:00时，下午2:30时-5:30时，星期六、日除外)。笔试内容：行政能力测试、公共基础知识测试。需要复习笔试科目的考生可参考2019年广东事业单位考试课程。广东公务员考试网现将其公布如下：

　　为切实加强社区专职工作人员队伍建设,充实基层工作力量，提高社区服务管理水平，根据《增城区社区专职工作人员管理实施细则(试行)》(增府办规[2019]2号)规定，结合本区实际，面向社会公开招聘社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招用职位

　　本次共招用77名社区专职工作人员，由区民政局统一组织实施，具体招用职位、人数(附件1)。

　　二、招用条件

　　(一)遵守国家法律法规，拥护党的方针政策，政治素质好，工作责任心强;

　　(二)截至2019年11月30日，年龄在18周岁以上，40周岁以下。身体健康，有良好的职业道德;

　　(三)热爱社区工作，具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关专业知识;

　　(四)截至2019年11月30日前领取毕业证，具备国家承认的大专及以上学历;

　　(五)具备报考岗位所需的其他资格条件。(附件1)

　　有下列情形之一的，不得参加公开招用：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(二)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　(三)正被司法机关审查的人员;

　　(四)被公安机关确定的重点管控对象;有严重违反计划生育政策的人员。

　　三、招用程序

　　本次公开招聘按发布招用公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示等程序进行。

　　(一)本岗位考试内容包括笔试及面试，满分均为100分，笔试按得分的40%，面试按得分60%，计入综合成绩。

　　(二)发布公告：招聘公告在增城区人民政府门户网站发布。>

　　(三)报名

　　报名时间、报名方式、报名地点报名材料及联系方式。

　　1.报名时间:2019年12月11日至2019年12月13日

　　(上午8:30时-12:00时，下午2:30时-5:30时，星期六、日除外)。

　　2.报名方式：

　　(1)在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/)单位招聘栏本公告附件下载报名表(附件2)，于2019年12月9日至2019年12月10日填写报名表发送到邮箱zczhaopinhh@163.com,邮件标题标明“姓名+镇街+岗位代码”。

　　(2)报名以现场报名所提交的材料为准。

　　报名材料：报名表(附件2);持本人身份证和户口簿原件及复印件;学历证书原件及复印件;学信网学历或学籍证明;近期1寸免冠同底彩照3张;以及所报考岗位需要提供的证明材料。>

　　报名地点：以各镇(街)提供的报名地址为准(附件3)

　　联系方式：以各镇(街)提供的联系方式为准(附件3)

　　注意事项：考生携带报名材料至各镇(街)指定地点报名，由各镇(街)负责对报名人员资料进行资格审查。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或招用资格。

　　(四)准考证领取

　　领取准考证时间及地点：另行通知。

　　(五)考试

　　(1)笔试

　　笔试时间：以准考证为准。

　　笔试地点：以准考证为准。

　　笔试内容：行政能力测试、公共基础知识测试。

　　笔试形式：采取闭卷考试形式，时间为120分钟。

　　主要测试考生与应聘岗位紧密相关的综合知识水平。笔试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，如未达到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的可参加笔试。

　　(2)面试

　　面试时间及地点：另行通知。

　　具体时间以增城区人民政府门户网站发布通知为准。

　　面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩。

　　面试采取结构化面试的方式，根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招用岗位人数1：3的比例确定面试人选。某一招考岗位，如出现同分成绩的按前三名的人数入围面试;如出现笔试合格人数不足3人的按成绩前三名入围面试，但进入体检人员成绩须总成绩合格以上。若参考笔试人数达不到1:3的比例，经领导小组同意，可按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　(六)体检

　　以考生综合成绩从高分到低分依序确定体检人员名单，如出现分数相同的情况，以面试成绩排名确定。

　　由各镇(街)组织体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的体检项目和标准，到指定医院进行体检，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩由高分到低分依序递补。

　　(七)组织考察>

　　由镇(街)对拟招用人员组织考察，主要考察考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等方面的情况。出现考察结论为不宜招用情形的，可按综合成绩依序递补体检和考察对象。

　　(八)公示和聘用

　　按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘用人员名单，在增城区人民政府门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，由用人镇(街)与招用人员按照有关规定办理聘用手续。

　　(九)工资福利待遇按现行社区专职工作人员待遇标准执行。

　　四、注意事项

　　(1)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(2)伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(3)应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;