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2020年广东公务员考试面试热点:城管执法样式多样

发布:2019-12-23 16:05:16    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2020年广东公务员考试面试热点:城管执法样式多样面试是公务员考试的必要环节之一,在面试中取得优异成绩同样重要,下面提供公务员面试热点并附有热点解读,供考生参考。广东公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2020年广东公务员考试面试热点:城管执法样式多样
  【热点背景】
 
  继“眼神执法”、“举牌执法”和“围观执法”后,武汉城管局尝试“鲜花执法”。商户将经营物品摆到店外,属于违规经营,城管上前纠正,临走时还送上一枝鲜花。送花多是送玫瑰和康乃馨,寓意“予人玫瑰,手留余香”。
 
  【模拟试题】
 
  幽默执法、说理执法、献花执法等新的执法方式层出不穷。有人认为这是向软弱执法转变,最终会演变为人情执法,有损法律权威。对此请谈谈你的看法。
 
  【参考要点】
 
  1.亮明观点
 
  彰显管理与服务并重、处置与疏导结合的公平原则,并非人情执法,更未丧失法律权威。
 
  2.分析题干观点并论证自身观点
 
  论证思路:正向或反向论证,正向强调温情执法的好处,反向强调暴力执法的危害。反向:以往暴力执法、强硬执法的行为损害政府形象;影响法律的公信力;伤害群众感情;为社会所诟病。
 
  正向:创新执法方式,由粗暴式向人性化转变,有效扭转这一不利局面,彰显法律的公平、公正。此外,新的执法方式,以严格遵守法律程序为前提;以确保公民合法权益和人格尊严为准绳,体现了以人为本的执法理念,既没有丧失权威,又彰显了法律面前人人平等的公平理念。
 
  3.结合实际谈落实.
 
  (1)温情执法的同时,也要做到执法必严,违法必究。
 
  (2)提高执法透明度,最大限度地减少和化解矛盾争议。
 
  (3)制定调解制度,科学界定调解范围,规范调解程序。.
 
  (4)建立法律辅导监督制,将其纳入工作考核。

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