2020韶关市仁化县“丹霞英才”暨急需紧缺人才招聘137人公告

发布：2020-03-10 15:08:50 字号：小 | 中 | 大

　　2020韶关市仁化县“丹霞英才”暨急需紧缺人才招聘137人公告已发布，网上报名。自招聘公告发布之日起至3月31日，广东公务员考试网现将其公布如下：

　　为加强我县人才队伍建设，引进、储备和培养适应我县发展要求的急需紧缺人才，加快推动我县经济和社会发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省政府令139号)和《关于印发<丹霞英才计划>的通知》(韶人才办〔2019〕15号)的有关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展仁化县2020届“丹霞英才”暨急需紧缺人才春季网络视频公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位性质、人数以及待遇

　　本次全县计划招聘人才137名，其中包括：

　　(一)党政储备类人才4名，为公益一类事业单位性质工作人员，由县委组织部统招、统分、统管，提供实践锻炼和学习培训机会，择优安排到机关单位领导岗位锻炼，享受政策规定的薪酬待遇。不设最低服务年限。

　　(二)教育教学类人才59名，为我县教育系统公益一类事业单位性质工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　(三)医疗卫生类人才24名,其中县人民医院11名，基层医疗机构13名。为我县卫健系统公益一、二类事业单位性质工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　(四)企业类人才50名,主要是中金岭南凡口铅锌矿、中金岭南丹霞冶炼厂等中省驻仁企业，由各企业按照本单位薪酬福利标准落实相关待遇。

　　(五)其他待遇

　　1.符合广东省、韶关市、仁化县出台并执行的人才政策规定的，享受生活、租房、购房补贴以及便捷政务服务等相关人才待遇。根据不同层次、类别并符合相关申报条件的：博士研究生可享受市财政10万元生活补贴、20万元住房补贴，年龄40岁以下的博士研究生可同时享受省财政给予的20万元生活补贴;硕士研究生可享受8万元购房补贴、2.4万元生活补贴;本科生可享受3万元购房补贴、1.2万元生活补贴;入选仁化县享受县政府特殊津贴人才的，可享受2万元/期的补贴。

　　2.符合韶关市“丹霞英才”认定范围的，实行“丹霞英才卡”服务，可享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面优质便捷服务。符合人才公寓入住条件的，由相关单位优先安排入住。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)国内普通高校全日制本科(学位)及以上学历(学位)，并于2020年7月31日前取得相应毕业证和学位证的应届和往届毕业生。

　　(二)2019年后在国(境)外取得硕士及以上学位且于2020年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的毕业生。

　　同时，招聘对象应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.具有招聘岗位所要求的资格条件(具体招聘岗位条件见附件1，招聘岗位设置的专业名称及代码参照附件3);

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　三、招聘程序

　　采取网上报名、资格审核、面试及考核的方式进行。

　　(一)网上报名。自招聘公告发布之日起至3月31日，应聘者将《韶关市仁化县2020届“丹霞英才”暨急需紧缺人才春季网络视频公开招聘报名登记表》、个人简历发送至指定邮箱(应聘党政储备类人才发送至邮箱：rhzzbkj@126.com;应聘教育教学类的发送至邮箱：rhjyrsg@163.com;应聘医疗卫生类的发送至邮箱：rhwsjrsg@163.com;应聘深圳市中金岭南股份有限公司凡口铅锌矿的发送至邮箱：564790392@qq.com;应聘深圳市中金岭南股份有限公司丹霞冶炼厂的发送至邮箱：13726573911@126.com)，登记表备注栏注明自选视频招聘场次。同时，邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+应聘岗位(如：张三/中山大学/土木工程专业/硕士研究生/党政储备类)。

　　(二)资格审核。县委组织部、县人社局、县教育局、县卫健局及县工信局将协助各招聘单位、企业组织审核人员对应聘者进行资格初审，对通过资格审核的应聘者，将电话通知应聘者按类别参加专场微信视频招聘面试，邀请添加招聘微信号。对不符合招聘条件的将以电话或邮件等方式告知。

　　(三)面试及考核。微信视频招聘采取视频面谈与面试考核相结合的方式进行，主要测试应聘者的专业素质、综合能力、举止仪表、语言表达能力等。企业类的面试由各相关企业邀请应聘者参加企业人才视频招聘面试或邀请应聘者适时到企业进行应聘面试。

　　(四)签订就业意向书。面试及考核结束后，综合应聘者面试及考核情况，表现突出可确定拟聘用人选的，鉴于疫情影响，约定以合适的方式签订就业意向书。表现较好的可视情况邀请到仁化参加复试，并根据复试情况确定是否签订就业意向书。

　　(五)体检。经面试考核确定的拟聘用人选，进入体检环节。体检安排在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号文)执行。体检时间、地点另行通知。企业类人才按用人单位要求开展。

　　(六)考察。经体检合格的拟聘用人员，进入考察环节。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定进行考察。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并进行资格复查。考察时间另行通知。

　　(七)聘用。体检和考察合格的拟聘用人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

　　招聘有关事项将在仁化县人民政府门户网站(http://www.sgrh.gov.cn/)上公布。应聘者应及时上网查询相关信息，因应聘者个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘者本人承担。

　　四、网络面试时间见附件

　　六、其他事项

　　(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按面试考核成绩从高分到低分依次递补其他应聘者：

　　1.应聘人员体检或考察不合格的;

　　2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4.拟聘人选放弃聘用资格或不服从安排的;

　　5.法律、法规及其它有关规章规定不宜聘用的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(二)被聘用者按有关规定实行试用期(试用期包含在首期聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。