急需紧缺公务员和普通公务员、选调生有何区别？
相信研究过2019年和2020年广东选调生考试公告的同学都能发现，2020广东选调生考试职位属性新增了两类：急需紧缺专业、定向港澳选拔，大大拓宽了招录的范围。
2020广东选调生和急需紧缺公务员招录职位中，职位属性是选调生的有1147个，计划选调1338人；职位属性是急需紧缺专业的有1534个，计划招录1751人；职位属性是定向港澳选拔的有25个，计划招录26人。
可见，急需紧缺专业的招考人数占了总数的一半，而什么是急需紧缺公务员？它和选调生及其他公务员有什么区别？今天，小编就给大家作个区分。
急需紧缺公务员和选调生的区别
1、招录对象不同
选调生只有应届毕业生才可报考，具体招录对象如下：
省直、市直单位和副省级城市的区直单位：面向国内部分一流大学建设高校应届毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员；
县(含县级市、市辖区，下同)直单位和乡镇(含街道，下同)：面向国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校应届毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员。
紧需紧缺公务员对应届毕业生身份不作要求，即往届生亦可报考。
招录对象为：国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校的全日制大学毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员。
可以看出，急需紧缺公务员学历门槛要求更高，专业性更强。选调生门槛较急缺低，但需要应届生身份。
2、招录职位不同
选调生：
(1)省直、市直单位和副省级城市的区直单位，诸如：
广东省纪检委、组织部等部门招录—— 二级主任科员以下职位
广东省委办公厅、老干部局等部门招录—— 一级主任科员以下职位
广州市纪检委、教育局、财政局等部门招录—— 一级主任科员以下职位
(2)县(含县级市、市辖区，下同)直单位和乡镇(含街道，下同)，诸如：
和平县委办、紫金县纪委、连平县委组织部等部门招录—— 一级科员职位
兴宁市委办、梅州市环境局、大埔县水务局等部门招录—— 一级科员职位
平远县水务局、社保局、梅州市社保局等部门招录—— 一级主任科员以下
急需紧缺公务员：
广东省纪检委、人社厅等部门招录—— 一级科员职位
广州市纪检委、教育、城建局等部门招录—— 一级主任科员以下职位
广州市规划局越秀区、海珠区委组织部等部门招录—— 一级主任科员以下职位
急需紧缺公务员和普通公务员的区别
急需紧缺公务员相当于人才引进，所要求的专业性和学历都会相对高一些。而像国省考招录的普通公务员，只要满足了报考条件就可以报考，大部分岗位都只要求大学本科以上学历。
急需紧缺公务员门槛比较高，限制比较多，也就意味着能报考的人会比较少，所以竞争相比于其他公务员考试会比较小。此外，急需紧缺公务员属于选调生范畴，而选调生是公务员储备干部，所以急需紧缺公务员考上之后晋升会比普通公务员快一点。
所以，如果你不是应届毕业生，但又想报考选调生，那么就可以选择报急需紧缺专业职位，当然，如果你是应届生，还是建议报考选调生职位，毕竟选调生是专为应届生而设的，而且应届生的身份也就只有一次。
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