2020韶关新丰县基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘公告

　　为充分发挥高校毕业生服务基层公共就业创业工作的重要作用，结合公共就业服务机构当前在稳就业、保居民就业中承担的繁重任务，招聘基层公共就业创业服务岗位5名。根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生实施工作的通知》(粤人社规〔2020〕24号)精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则实施招聘。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘对象

 

　　本市户籍，毕业2年内(以毕业证落款日期算起)的全日制普通高校毕业生【指普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工和技师(高级技师)相应职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生，下同】;2018年毕业符合择业期规定的高校毕业生。

 

　　二、报考条件

 

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

 

　　1.热爱祖国、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，具有良好的职业道德;

 

　　2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;

 

　　3.具备以下情形之一的高校毕业生(以下统称为困难高校毕业生)优先聘用：

 

　　(1)属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡、或城镇零就业家庭证明);

 

　　(2)经残疾登记评定机构评定为残疾的人员(需持残疾证);

 

　　(3)办理失业登记手续1年以上仍未就业人员(需持就业创业证);

 

　　(4)被认定为就业困难人员(需持就业创业证)。

 

　　(二)下列人员不得应聘：

 

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

 

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

 

　　3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

 

　　三、薪酬待遇

 

　　高校毕业生服务期间，补贴待遇参照我县同条件事业单位工作人员工资水平(包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分)执行。

 

　　四、招聘岗位

 

　　新丰县公共就业服务机构、乡镇(街道)人力资源社会保障服务平台从事公共就业创业服务的岗位。

 

　　岗位职责：1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作;2.协助开展就业、失业创业以及企业用工、辖区内劳动力资源相关信息、数据的收集、调查工作;3.协助开展就业创业补贴申领工作;4.协助开展公益性岗位、就业见习岗位的收集发布，安置重点群体到公益性岗位就业，推荐有就业意愿人员参加见习等相关工作;5.协助开展职业介绍、职业指导、就业扶贫服务等;6.协助开展创业服务、创业活动等相关工作。

 

　　五、报名

 

　　(一)报名形式

 

　　采用电子邮件方式报名。应聘者填写《韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘报名表》(见附件1，请自行下载)，报名材料(电子版或扫描件)发至邮箱519324777@qq.com。

 

　　(二)报名时间

 

　　2020年8月18日--8月23日

 

　　(三)报名材料

 

　　1.《韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生公开招聘报名表》;

 

　　2.本人近期2寸免冠正面证件电子照片(文件名为姓名.JPG，大小为20KB以下)

 

　　3.本人身份证;

 

　　4.毕业证书;

 

　　5.户口簿;

 

　　6.有关证明材料(提供以下证明材料其中之一)：

 

　　(1)属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》复印件、或《五保供养证》复印件、或《特困职工优待证》复印件、或《扶贫卡》复印件、或城镇零就业家庭证明;

 

　　(2)属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》复印件;

 

　　(3)属办理失业登记手续1年及以上人员的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;

 

　　(4)属认定为就业困难人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。

 

　　六、资格审核

 

　　报名人员须在8月24日上午11：30分前将报名纸质材料交至县人社局就业促进股(地址：新丰县人力资源市场大楼8楼808室)。通过资格初审的人员名单将于8月25 日前公布在新丰县人民政府公众信息网。

 

　　凡网上提交材料与纸质材料不一致的，涉嫌弄虚作假的，取消报名资格并追究相关责任。

 

　　七、招聘方式

 

　　(一)量化测评

 

　　资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将贫困家庭、本地户籍、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，招聘单位领导小组确认得分，分数相同的，按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。

 

　　(二)面试

 

　　面试对象比例为1:3(不足1:3比例时按实际人数确定)，按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象;面试采用结构化面试方式，主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分100分，占综合成绩40%。

 

　　(三)综合成绩计算方法

 

　　按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的，由招聘单位另行组织面试。

 

　　八、优先聘用原则

 

　　优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。

 

　　1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。

 

　　2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例(不足1:3比例时按实际人数)确定入围困难高校毕业生名单进行面试。

 

　　3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招聘职位，则面向其他高校毕业生按量化测评+面试的方式确定聘用人员。

 

　　九、体检录用

 

　　(一)体检

 

　　根据拟聘用人数和考生的综合成绩确定体检人选进行体检。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。体检不合格者不予聘用，并按综合成绩依次递补。体检时间另行通知。

 

　　(二)考察和公示

 

　　根据体检结果确定考察人选名单，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单报县人社局审核。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府公众信息网)，公示期为5个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

 

　　(三)聘用

 

　　经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续、签订劳动合同。具体工作岗位由各招聘单位统筹安排。服务期限为2年，期满后不再续聘。

 

　　聘用人员未报到或服务时间未满三个月离职的，可安排补录。

 

　　十、纪律要求

 

　　公开招聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。

 

　　十一、线下资格审查、面试、体检应试人员防疫指南

 

　　根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求，应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件3扫描注册登记)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。同时，在线下资格审查、面试、体检当天将填写好的《健康调查登记表》(附件4，需签名)交给工作人员。持粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时，均应出示考试当天止粤康码、行程卡等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。如应试人员所持粤康码等电子健康码为红码、黄码或连续3次测量体温≥37.3℃的，不得进入考场区域。

 

　　十二、其他事项

 

　　1. 本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

 

　　2. 本次专项招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任，监督或投诉电话：0751-2268392。

 

　　3. 本公告未尽事宜，由新丰县人力资源和社会保障局解释。咨询电话：0751-2268150。

 

 

　　附件1：韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕生公开招聘报名表.doc

 

　　附件2：韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表.doc

 

　　附件3：“粤省事”粤康码使用手册.docx

 

　　附件4：健康调查登记表.xls

 

　　新丰县人力资源和社会保障局

 

　　2020年8月18日

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