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2020广东中山大学孙逸仙纪念医院招聘事业单位工作人员73人公告(第二批)

发布:2020-10-16 15:50:06    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2020广东中山大学孙逸仙纪念医院招聘事业单位工作人员73人公告(第二批)已公布。广东中山大学孙逸仙纪念医院招聘招聘工作人员73名。线上报名:2020年10月12日至2020年10月28日,现场报名:2020年10月26日 、10月27日、10月28日。广东公务员考试网现将其公布如下:

2020广东中山大学孙逸仙纪念医院招聘事业单位工作人员73人公告(第二批)

  中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年,地处中国的“南大门”广州,是我国历史最为悠久的西医医院。伟大的革命先驱孙中山先生曾以“逸仙”之名在此学医并从事革命运动。百年传承,医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。
 
  随着我院医疗业务规模的不断壮大,为进一步推动各项事业及重点学科的良好发展,拟面向社会公开招聘工作人员73名。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘范围
 
  社会上具有国家承认学历并有2年或3年及以上相关岗位连续工作经验的往届毕业生。
 
  二、招聘岗位
 
  详见招聘岗位计划表(附件1)。
 
  三、招聘条件
 
  (一)应聘人员应具备以下基本条件:
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
 
  2.具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,有较强的事业心和责任心,严谨求实、爱岗敬业,卫生专业技术人员须具备良好的医德医风。
 
  3.第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。
 
  4.年龄不超过35周岁。
 
  5.符合应聘岗位的其他要求。
 
  (二)具有以下情形之一的,不受理应聘:
 
  1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
 
  2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
 
  3.违反国家计划生育政策的;
 
  4.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
 
  5.聘用后即构成回避关系的;
 
  6.申报材料不真实,或不按规定时间、程序提交申报材料的;
 
  7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
 
  四、招聘程序
 
  (一)受理报名
 
  1.报名时间:
 
  线上报名:2020年10月12日至2020年10月28日。
 
  现场报名:2020年10月26日 、10月27日、10月28日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)。
 
  2.现场报名地点:广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部。
 
  3.报名方式:采取线上和现场报名相结合的方式(须在规定时间上邮箱报名,并按规定时间到现场提交纸质材料)。
 
  请符合条件人员登录中山大学孙逸仙纪念医院官网www.syshospital.com招聘栏,下载《中山大学孙逸仙纪念医院2020年公开招聘事业单位工作人员报名情况表》(附件2)、《中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》(附件3)电脑填写。招聘要求提交的相关证明材料的电子版,详见提交材料(3)至(12),按提交材料编号为顺序合成一个PDF文件作为附件材料。
 
  请于线上报名时间内(2020年10月28日23:59前,以邮箱记录为准)将上述两个表格电子版和附件材料发送至zseyhr@163.com邮箱。邮件主题:岗位编码+姓名+科室(含专科)+岗位+2020年孙逸仙纪念医院公开招聘(第二批)。并于现场报名时间内到报名地点现场提交报名纸质材料。
 
  注:应聘岗位只能填一个。
 
  4.应聘材料(请按以下顺序排序整理,原件现场核对后退回):
 
  (1)中山大学孙逸仙纪念医院2020年公开招聘事业编制人员报名情况表;
 
  (2)中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表;
 
  (3)本人身份证原件及复印件;
 
  (4)第一学历、学位证书原件及复印件;
 
  (5)研究生学历、学位证书原件及复印件(港澳台、国外留学归来人员提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的原件及复印件,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件);
 
  (6)执业证原件及复印件;
 
  (7)专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件;
 
  (8)已完成规培并通过结业考核的人员提供住院医师规范化培训证书原件及复印件(未发证者由规培基地出具证明);正在规培的人员由规培基地出具在培证明,含培训基地名称、培训起止时间、培训专业、已参加的培训考核结果和有否延期记录及延期原因等;
 
  (9)有发表论文者提交发表论文原件及复印件(中文论文含封面、目录首页、文章标题所在目录页、论文全文,SCI论文须由相关机构出具检索证明);
 
  (10)有获批基金或获奖者提交获批科研基金原件及复印件或其他业绩材料和获奖证明材料原件及复印件;
 
  (11)现工作单位出具同意报考证明及工作经历证明、劳动合同或聘用合同原件和复印件。
 
  (12)婚育状况证明。
 
  以上材料务必在报名时间内提交齐全,否则资格审核不予通过。
 
  5、温馨提示:应聘过程中,我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系,请保持个人手机的有效通讯状态。
 
  (二)资格审核
 
  医院将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核,资格审核通过的可参加考试。通过资格审核的名单将在医院官网-招聘栏公布。
 
  (三)考试
 
  考试由笔试、操作技能考试(根据岗位需要考核)和面试组成,具体时间和地点另行通知。
 
  1.专业技术岗位
 
  考试分为笔试和面试,根据岗位需要可增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。
 
  (1)笔试和操作技能考试
 
  笔试采取闭卷方式,主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入面试。
 
  有需要增加操作技能考试的岗位,操作技能考试满分100分,合格分数线为60分。闭卷笔试成绩*50%与操作技能考试成绩*50%合成为初试成绩,凡其中一项未达到合格分数线的,成绩不予合成,不能进入下一环节。
 
  笔试和操作技能考试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试结束后10个工作日内公布。
 
  (2)面试
 
  根据应聘人员的笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩),按招聘人数:应聘人员1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数,按实际人数)。医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试,对应聘者进行综合考评,满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一环节。
 
  面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后公布。
 
  (3)考试总成绩
 
  考试总成绩=笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的,不进入上报医院审批范围。
 
  考试总成绩(计算到小数点后2位)将在考试结束后公布。
 
  考试总成绩作为推荐进入学校专家评审小组会议的依据,成绩不计入学校专家评审小组会议审议环节。
 
  2.管理岗位
 
  考试分为笔试和面试,主要考核相关管理基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。
 
  (1)笔试和科室面试
 
  笔试采取闭卷方式,主要测试管理岗位应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入医院面试。
 
  行政职能部门组成面试小组组织面试。主要考核应聘者的管理能力、业务处理能力与素质。科室面试满分100分,合格分数线为60分。低于60分者不能进入医院面试。
 
  笔试成绩*50%与科室面试成绩*50%合成为初试成绩,凡其中一项未达到合格分数线的,成绩不予合成。笔试和科室面试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试和科室面试结束后10个工作日内公布。
 
  (2)医院面试
 
  根据应聘人员的初试成绩,按招聘人数:应聘人员1:2的比例确定最低分数线进入医院面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数,按实际人数)。医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试,对应聘者进行综合考评,满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一环节。
 
  面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后公布。
 
  (3)考试总成绩
 
  考试总成绩=初试成绩*30%+医院面试成绩*70%。总成绩低于60分的,不进入上报医院审批范围。
 
  考试总成绩(计算到小数点后2位)将在考试和考核结束后公布。
 
  考试总成绩作为推荐进入学校专家评审小组会议的依据,成绩不计入学校专家评审小组会议审议环节。
 
  (四)医院审议确定推荐人选
 
  按考试总成绩从高到低排序,上报医院审批(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数),医院按招聘计划1:1的比例审批确定上报人选,并对拟推荐人选进行公示。
 
  (五)学校专家评审小组评审
 
  经学校人力资源管理处审核通过的,提交学校附属医院(中心)补充事业编制人员专家评审小组会议评审。经专家评审小组会议评审通过的,提交校长办公会审议。
 
  (六)校长办公会审议,确定拟录用人员名单
 
  (七)体检、考察和公示
 
  医院组织拟录用人员进行体检、考察,对体检、考察合格的人员进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示名单将在医院官网-招聘栏公布。
 
  (八)聘用
 
  对公示无异议的录用人员,学校按规定报广东省人力资源和社会保障厅办理事业编制进人手续,医院办理相关聘用手续。
 
  五、聘后管理及薪酬待遇
 
  聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。
 
  六、其他事项
 
  1.应聘人员应认真阅读本招聘公告,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性。未按照要求完整、如实填报应聘信息导致未能通过资格审核的,由本人负责。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
 
  2.年龄、工作经历等时间界限计算至2020年10月28日。学历、学位证书、资格证书、住院医师规范化培训证书或证明须于2020年10月28日前提交;中国港澳台地区学习、国外留学归来人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
 
  3. 请携带个人有效证件参加考试,凡未携带者,或与所携带证件个人信息存在不符者,一律取消考试资格。
 
  4. 本次招聘的人员到岗时间根据中山大学录用通知为准,若录用后不能如期到岗将取消入职资格。
 
  5. 本院2020年面向社会公开招聘事业编制人员,公开招聘依据广东省、中山大学及本院有关规定执行。
 
  七、联系方式
 
  咨询电话:020-81332510 ?020-81332466(人力资源部)
 
  监督电话:020-81332501(监察科)
 
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  中山大学孙逸仙纪念医院
 
  2020年10月12日
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