2020广州增城区仙村镇招聘社区专职人员公告
2020广东广州增城区仙村镇招聘社区专职人员公告
因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，仙村镇政府拟面向社会公开招聘社区专职工作人员1名。具体公告如下：
一、招用条件(附件)
二、有下列情形之一的，不得报名：
1.截至2020年11月30日未取得相应毕业证书、学位证书的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
3.正被司法机关审查的人员;被公安机关确定的重点管控对象。
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.有严重违反计划生育政策的人员。
三、招用程序
(一)报名
1.报名时间：2020年12月3日至2020年12月8日(工作日上午9:00-12:00时，下午14:00-18:00时)。
2.报名方式:现场报名。
3.报名时需提交如下资料：报名表(详见附件)、本人1寸免冠同底彩色近照3张、本人身份证和户口簿原件及复印件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、毕业证和学位证原件及复印件、学历认证报告(登陆学信网https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp进行在线验证并打印电子验证报告)。以上资料的原件在审核后退还。
4.现场报名地点：仙村镇公共服务办公室(地址：仙村镇仙村大道源海一号西区花源二街105室，咨询电话：82936506)。
(二)资格审核
由仙村镇招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，如发现弄虚作假的，一律取消考试报名资格。
(三)考试
采取笔试、面试相结合的方式，择优选用。
1.笔试
满分为100分，按得分的40%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)时间：以准考证为准。
(2)地点：以准考证为准。
(3)内容：测试公共基础知识。
(4)形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
笔试成绩于笔试结束后7个工作日内公布。
2.面试
满分为100分，按得分的60%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。
(1)时间：以网站发布通知为准。
(2)地点：以网站发布通知为准。
(3)内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招用岗位人数1：3的比例确定面试人选。如出现笔试合格人数不足3人的按成绩前三名入围面试，但进入体检人员总成绩须在合格以上。
(四)体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的体检项目和标准进行体检(体检医院待定)，体检费用由考生自理。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
如出现分数相同的情况，以面试成绩排名确定。如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高分到低分依序递补。体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
(五)考察
主要考察考生的政治思想表现、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、计划生育情况等。出现考察结论为不宜招用情形的，可按综合成绩依序递补体检和考察对象。体检合格人选将被确定为考察对象，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的，按总成绩依次递补。
(六)公示和聘用
按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟聘用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网上公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
按规定对招用人员实行试用期，其中试用期考核合格的，正式招用，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
(七)岗位薪酬待遇
工资福利待遇按现行社区专职工作人员待遇标准执行。
四、其他事项
(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。
本次招聘由广州市增城区仙村镇人民政府负责解释。咨询电话：82936506;监督电话：82939849。
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广州市增城区仙村镇人民政府
2020年12月2日
文章来源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_6944455.html
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