2020惠州大亚湾经济技术开发区公安局招录警务辅助人员公告

发布：2020-12-16 15:09:12 字号：小 | 中 | 大

2020广东惠州大亚湾经济技术开发区公安局招录警务辅助人员公告已公布。广东惠州大亚湾经济技术开发区公安局招录警务辅助人员(以下简称辅警)80名，报名采取现场报名方式，报名时间自2020年12月15日至12月23日止，地点为：澳头安惠大道13号（大亚湾区公安局3号办公楼5楼）。广东公务员考试网现将其公布如下：

2020广东惠州大亚湾经济技术开发区公安局招录警务辅助人员公告

　　大亚湾区公安局根据现阶段警务辅助人员队伍情况，决定向社会公开招录警务辅助人员(以下简称辅警)80名，现将有关事项公告如下：

　　一、勤务岗位76名

　　招聘条件：

　　1、适合男性;

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行、职业道德和履行职责所需要的身体素质和工作能力;

　　4、具有国家承认中专及以上学历，年龄20周岁—28周岁，男性身高168cm以上。中共党员(或入党积极分子)，退伍士官和士兵服役期间任班长以上职务、荣立个人三等功、被评为优秀士兵或荣获其他荣誉、具有专业特长等条件可优先聘用;

　　5、无违法犯罪记录;无吸毒史;无个人不良信用记录;无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;无残疾、无口吃、无纹身、无色盲、无色弱等其他不适合从事公安警务辅助工作的情形。

　　二、文职岗位4名

　　招聘条件：

　　1、适合女性;

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有国家承认中专以上学历，年龄20周岁—28周岁，女性身高155cm以上;

　　三、薪酬待遇

　　(一)此次公开招聘的警务辅助人员，依据《中华人民

　　共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，试用期3个月，试用期满经考核合格依法签订劳动合同。

　　(二)薪酬待遇：勤务岗位辅警年薪按照本地区全社会从业人员年平均工资标准发放，待遇不低于8.3万元(含五险一金、年度绩效奖励等)。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公开招聘工作按报名、资格审查(含毛发检测)、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等方式和程序实施。

　　(一)报名及资格审查

　　报名采取现场报名方式，报名时间自2020年12月15日至12月23日止，地点为：澳头安惠大道13号(大亚湾区公安局3号办公楼5楼，联系电话：0752-5385051)。

　　报考人员需提供如下证件和材料：

　　1、《惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件1，网上自行下载，A4纸打印)。

　　2、中华人民共和国居民身份证原件及复印件1份。

　　3、学历证书、户口簿、婚育证明等证明材料原件及复印件各1份。

　　4、本人近期正面同底免冠大一寸彩照5张。

　　5、港澳学习、国外留学归来人员应聘，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　6、在职的公安机关辅警需所在单位出具同意报考证明。

　　接受报名时间为2020年12月15日至2020年12月23日工作日的上午8:30—11:30，下午14:00—17:30，咨询电话：0752—5385051。

　　资格审查：按公告中招聘岗位条件要求，于2020年12

　　月24日对报考人员进行资格审查。

　　(二)笔试

　　1、时间：待定，以具体通知时间为准;

　　2、地点：待定，以具体通知时间为准;

　　3、根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的

　　考生可进行笔试，笔试采取计算机闭卷考试的形式进行，时长90分钟，笔试成绩满分100分，60分为合格，笔试成绩合格的考生，可进入体能测试环节，考试题库范围见附件2。

　　(三)体能测试

　　体能测试参照招录人民警察标准执行，体能测试科目：男性：4×10米往返跑，1000米跑，其中4×10米往返跑25周岁以下11″6、26周岁至28周岁12″5为合格;1000米25周岁以下3′55″、26周岁至28周岁4′15″为合格。女性：4×10米往返跑，800米跑，其中4×10米往返跑25周岁以下12″6、26周岁至28周岁13″5为合格;800米25周岁以下3′55″、26周岁至28周岁4′10″为合格。体能测试合格考生可进入面试环节，不合格则予以淘汰。

　　体能测试时间另行通知。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩和体能测试成绩，合格的考生可进入面试环节，面试采用面谈方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力等，面试满分100分。

　　(五)体检

　　根据考生笔试成绩+面试成绩从高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象，体检后如出现的空缺按1:1的比例从高分到低分依次递补。若人数未达到比例标准的，面试合格的应聘对象全员进入体检。体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　由区公安局按有关规定进行考察。考察中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他影响聘用情形的，取消聘用资格。按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘用的考生，在区管委会和大亚湾就业网站公示，公示结束后依法依规办理入职。

　　五、其他事项

　　(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

　　(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。