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2021年4月广东深圳市福田区建筑工务署招聘专业技术类特聘工作人员公告

发布:2021-04-01 15:55:14    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2021年4月广东深圳市福田区建筑工务署招聘专业技术类特聘工作人员公告已公布。广东深圳市福田区建筑工务署招聘专业技术类特聘工作人员3名,报名时间:2021年4月1日(星期四)上午9:00至4月11日(星期日)下午18:00。广东公务员考试网现将其公布如下:

2021年4月广东深圳市福田区建筑工务署招聘专业技术类特聘工作人员公告

  为进一步提高辖区工程建设安全、技术和质量水平,福田区建筑工务署拟通过公开招聘的形式面向全国招聘具有国内高技术水平的专业技术岗位工作人员。
 
  一、招聘岗位及人数
 
  招聘专业技术类特聘工作人员3名(《岗位表》见附件1),用人单位为深圳市福田区建筑工务署,拟聘人选直接与用人单位签订劳动合同。
 
  二、招聘条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守宪法和法律;
 
  3.具备良好政治素质,严守政治纪律和政治规矩;
 
  4.具有良好的道德品行;
 
  5.具备岗位所需的专业或技能条件;
 
  6.适应岗位要求的身体条件;
 
  7.年满十八周岁;
 
  8.全日制本科及以上学历,学士及以上学位;
 
  9.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件,有年龄和工作年限要求的均以2021年4月30日为计算截止日期。
 
  (二)特聘人员除需具备以上基本条件外,还需满足以下条件之一:
 
  1.具备副高级及以上专业技术职称;
 
  2.具备一级注册建造师或一级注册结构工程师或一级注册建筑师等建筑行业内同等级执业资格;
 
  3.国内外知名高校、中国科学院、中国社会科学院及国内外一流学科的全日制硕士研究生及以上学历人员;
 
  4.符合“福田英才”认定相关标准的人员。
 
  三、招聘程序
 
  按照发布公告、报名、资格初审、适岗考核、体检、协议年薪谈判和资格审查、公示等程序确定拟聘人选,办理聘用手续。
 
  为保证招聘的时效性和精准性,用人单位可同时引入猎头公司采用猎聘的方式招聘特聘人员。
 
  (一)报名及资格初审
 
  1.报名
 
  报名网站:https://zp.szft.gov.cn(深圳市福田区人事招聘系统);报名时间:2021年4月1日(星期四)上午9:00至4月11日(星期日)下午18:00。
 
  报名程序:报名人员登录报名网站自行查询选用岗位信息,网上填写报名申请材料,并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片。报名人员应对提交材料的真实性负责,如发现弄虚作假等行为,取消应聘资格。
 
  2.资格初审
 
  用人单位将根据招聘岗位、招聘条件等要求按拟聘名额1:3的比例择优从报名人员中确定参加资格初审的考生名单,并通过短信、电话等方式通知资格初审。进入资格初审的考生需按要求准备好报名材料(《报名材料清单》见附件2),于资格初审当日将报名材料的原件和复印件交用人单位进行审核,材料符合者入围适岗考核,材料不符合者取消适岗考核资格。入围适岗考核人数低于拟聘名额1:3比例的,用人单位可继续从报名人员中择优确定参加资格初审的考生。
 
  (二)适岗考核
 
  用人单位组织考核小组对入围适岗考核的人员进行“结构化面试+适岗能力测试”的考核,对考核成绩从高到低排序,按拟聘名额等额确定入围体检人员名单,在“福田区建筑工务署-通知公告”公布。
 
  (三)体检
 
  体检标准参照《福田区机关事业单位辅助人员体检标准》执行,体检项目采用“招工体检+血常规”,体检人员自行前往指定的医院进行体检,并将体检报告报用人单位,体检费考生自理。
 
  (四)协议年薪谈判和资格审查
 
  用人单位将和体检合格的考生逐个沟通协议年薪,协商一致者进入资格审查环节。用人单位对协议年薪谈判一致的考生,将通过包括但不限于第三方背景调查的方式进行资格审查,资格审查合格后确定为拟聘人员。
 
  (五)拟聘人员公示
 
  经考核、体检、协议年薪谈判一致、资格审查合格的拟聘人员,在“福田区建筑工务署-通知公告”公示5个工作日。
 
  (六)聘用
 
  拟聘人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,办理入职手续。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系,报到一个月内签订劳动合同。
 
  (七)其他
 
  考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的,或存在其他不符合拟聘情况的,用人单位可按考核成绩依次递补,也可调整招聘岗位数量。
 
  四、管理方式及相关待遇
 
  (一)实行协议年薪制,协议年薪为35-75万元,采取“一人一薪”,根据岗位所需条件要求,结合深圳市同类人才市场价位、个人基本条件和所承接的用人单位具体工作内容等因素,经双方协商一致后确定协议年薪。
 
  拟聘人员与用人单位签订特聘岗位劳动合同,按照用人单位要求开展工作。拟聘人员首次与用人单位签订短期劳动合同(时间为六个月),试用期为一个月,试用期包含在劳动合同期限内,短期劳动合同薪酬为该岗位半年期“协议年薪”的70%,试用期薪酬标准为短期劳动合同月薪酬标准的80%;短期劳动合同期满时,根据工作进展以及拟聘人员工作表现等,续签中期劳动合同,中期劳动合同签订期限三年,薪酬标准按协议年薪标准执行。
 
  (二)引进的人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房,在本市未享受任何形式政策性住房待遇,且符合相关政策条件的,协助申请人才住房。
 
  五、其他事宜
 
  (一)本公告未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)和《福田区机关事业单位劳务派遣管理办法》(福组通〔2018〕67号)有关规定执行。
 
  (二)本次公开招聘具体工作由我署委托深圳市福田鸿博人力资源有限公司开展。鸿博人力资源公司联系电话:0755-82791012刘女士;用人单位咨询电话:0755-83589299谭女士、0755-83585768罗先生。
 
  附件:
 
 
 
  深圳市福田区建筑工务署
 
  2021年3月31日
 
  文章来源:http://www.sz.gov.cn/cn/xxgk/zfxxgj/rsxx/zkzp/content/post_8662418.html

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