2022年广东粤电靖海发电有限公司社会公开招聘公告（2人）
广东粤电靖海发电有限公司社会公开招聘公告已发布，截至2022年2月25日24:00。更多招考可以关注广东公务员资讯网公众号，微信号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息发布如下：
广东粤电靖海发电有限公司社会公开招聘公告
广东粤电靖海发电有限公司（原“惠来电厂”，以下简称“靖海发电公司”或“公司”）拥有广东省能源集团有限公司目前下属最大规模的火力发电厂。公司规划建设2×60＋6×100万千瓦共8台燃煤发电机组的项目，总装机容量720万千瓦，位于广东省揭阳市惠来县东端靖海湾畔。
目前项目已投运2台60万千瓦和2台100万千瓦机组，总装机容量已达320万千瓦。其中：1、2号2×60万千瓦机组，总投资约58亿元，分别于2007年2月18日、6月28日投产发电；3、4号2×100万千瓦机组，总投资约81亿元，分别于2013年1月10日、1月9日投产发电。
公司机构精简、人员高效、环境优美，注重人文关怀，厂区设有食堂、值班公寓，配备室内健身房、羽毛球场、乒乓球室和室外篮球场、网球场等，员工平均年龄约38岁。员工生活点设在经济特区——汕头市龙湖区，气候、自然条件优越，配套有潮汕机场、厦深高铁和深汕、汕湛、潮莞三条高速公路，地理位置便利。员工生活区距汕头火车站、长途汽车站、深汕高速公路等仅需10分钟车程，距潮汕国际机场、潮汕高铁站仅40分钟车程，每天有通勤大巴车接送员工上下班。
公司技术先进、节能环保，管理规范。现已顺利通过“三标”整合管理体系认证、NOSA五星评级、安全生产标准化一级认证，荣获“全国文明单位”、“中国电力信息化标杆企业”等。公司积极推进“双碳”工作，开发新能源光伏项目建设。公司重视人才，厂区配备仿真机培训系统。在员工职业发展方面，设置有管理、技术（技能）双层通道，且所有岗位均以公开竞聘的方式择优录用上岗，给员工提供一个公平、公正、透明的发展机会。
为满足工作需要，按照公开公平、竞争择优原则，靖海发电公司面向社会公开招聘优秀专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
本次招聘专业共计2名：
集控巡检专业2名；
二、招聘条件
（一）基本条件
1.身心健康，无慢性病、传染性疾病，无噪音、高温、色盲色弱等岗位相关职业禁忌；遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业素养，愿意从事运行倒班工作；
2.全日制大专学历以上且年龄在30周岁以下；取得技师/工程师人员年龄在35周岁以下（年龄条件计算日期截止至2022年1月31日）；
3.目前从事300兆瓦及以上燃煤机组相同或相近岗位，且满3年及以上工作经验（工作年限条件计算日期截止至2022年1月31日）；
4.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力；
5.与招聘单位员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。
（二）岗位职责及任职条件
见附件《广东粤电靖海发电有限公司招聘岗位职责及条件表》。
三、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员请下载并填写《广东粤电靖海发电有限公司招聘报名表》（附件），将《报名表》与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至zhaopinyx2021@163.com邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。
2.简历投递时间：截至2022年2月25日24:00。
3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。
（二）视频面试
公司将对应聘人员进行视频面试，对应聘人员的专业技术水平进行初步评估。
（三）考核测评
采取能力测试、现场面试评审两种结合的方式对应聘人员进行选拔考评。根据能力测试情况择优选择面试人员，最终成绩将根据综合能力测试、现场面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。
（1）能力测试（权重：40%）
应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容为集控巡检岗位相关知识，考试时间120分钟，满分100分。
（2）面试评审（权重：60%）
面试评审由面试小组对应聘人员进行现场面试，满分100分。
（3）通过原则：所有人员原则上根据拟招聘岗位人员数量，按照笔试成绩从高到低且最高不超过1：3比例确定进入现场面试人员数量，最后按综合考核测评成绩排名录用人员
（4）面试注意事项：应聘人员参加面试时，需携带简历报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、资格及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、参与的技改项目、专利等）。
（四）职业健康体检
通过面试和笔试筛选的人员进入职业健康体检环节。
（1）职业健康体检时间：面试评审后第二天；
（2）职业健康体检地点：汕头市。
（五）背景审核
公司将对应聘人员的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面调查审核。凡受过刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论、曾被原用人单位开除并解除劳动合同、属于国家法律法规规定的竞业限制人员等情况的，不予审核通过。
（六）聘用
应聘人员通过笔试、面试、职业健康体检、背景审核并经靖海发电公司审批同意，公示无异议后，按规定，办理聘用手续。
备注：具体招聘流程和时间安排视疫情防控和工作进展以通知为准。
四、招聘人员管理
（一）录用人员与我司签订劳动合同，试用期3个月；试用期满后，公司会组织安排试用期满考试，通过考试的员工可直接上岗，后续公司将提供公开竞聘升岗机会。
（二）享有国家规定的法定节假日、六险两金、带薪年假等福利。
（三）具体按我司薪酬管理规定执行。
五、其他事项
（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用，并通知本人所在单位。
（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。
（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，我司有权少招或不招。
（四）应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。
（五）如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病，招聘单位有权不招。
（六）应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，我公司有权不予录用。
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文章来源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/23077.html
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