2022年广东省高级人民法院劳动合同制书记员招聘公告（20人）
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广东省高级人民法院劳动合同制书记员招聘公告正文
广东省高级人民法院劳动合同制书记员招聘公告
根据工作需要，省法院机关决定公开招聘劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
共招聘20名，另确定20名递补人选（1年内有效）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）全日制普通高等学校法律相关专业的大专以上应届毕业生；
（六）符合以下条件之一：1.中共党员（含中共预备党员）或者入党积极分子；2.在院校学习期间担任过学生干部，或者获得过院系及以上优秀学生等荣誉，以及获得过院系及以上奖学金等；3.有其他突出表现。
有下列情形之一的人员，不予招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
4.其他不宜担任劳动合同制书记员的情形。
三、招聘流程
（一）报名和资格审查
1.报名时间：4月1日—4月15日。
2.报名方式：请考生扫描报名码（附后）填报报考信息和逐项提交以下报名资料（PDF格式）：
①《广东省高级人民法院招聘劳动合同制书记员报名推荐表》（加盖院系或就业指导部门印章）；②《普通高等学校毕业生就业推荐表》；③考生身份证正反面；④户口本首页和本人页；⑤成绩单（加盖院校教务部门印章）；⑥入党或积极分子、在院校期间获得奖励表彰和其他突出表现等证明材料（加盖院系或就业指导部门印章）。
3.咨询电话：020-85110601。
4.资格审查：报名结束后，对照报考条件进行资格审查。
（二）考试。包括笔试、录入测试和面试。先组织笔试和录入测试，根据笔试和录入测试成绩高低，按照一定比例确定面试人选。考试具体安排另行通知。
按照考试总成绩由高到低顺序，分别确定拟聘用人选和递补人选。
（三）体检。组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
（四）考察。体检合格的，组织进行考察。
（五）公示。考察合格的，确定为聘用人选，与递补人选一并在省法院官网予以公示。
（六）培训和聘用。公示期满后，未发现有影响聘用情形的，组织聘用人选进行岗前培训。培训结束后，试用3个月。试用期满考核合格的，签订三年期劳动合同。
招聘工作结束1年内，当省法院机关书记员出现空缺时，从递补人选中依次递补。
四、福利待遇
劳动合同制书记员实行基本工资、绩效奖金和津补贴制度，享受年休假等国家法定假期。根据绩效考核、工作年限等，按照规定晋升级别等次和发放绩效奖金。
五、有关要求
（一）考生在参加考试和体检时，应严格遵守疫情防控要求。不能提供疫情证明或者身体健康状况存在异常情形等，按要求不得参加考试和体检。
（二）考生必须使用本人身份证报考，联系电话应准确无误。如因联系方式错误联系不上考生，或考生未及时查看信息等原因影响招聘的，相应后果由考生本人承担。
（三）考生填报信息和提交材料必须真实、准确，凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招聘资格。
（请扫码报名和提交材料）
广东省高级人民法院
2022年3月31日
文章来源：http://www.gdcourts.gov.cn/index.php?v=show&cid=176&id=56534
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