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2022年珠海香洲区城市管理和综合执法局招聘行政辅助人员公告(5人)

发布:2022-04-28 14:51:17    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\香洲区城市管理和综合执法局招聘行政辅助人员公告摘要

  香洲区城市管理和综合执法局招聘行政辅助人员公告已公布,报名时间:即日起至2022年5月9日广东公务员考试网现将其整理如下:

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\香洲区城市管理和综合执法局招聘行政辅助人员公告正文


香洲区城市管理和综合执法局招聘行政辅助人员公告

 

  因工作需要,香洲区城市管理和综合执法局面向社会公开招聘编外行政辅助人员 5 名。公告如下:

  一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规;

  3.诚实守信,具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;

  4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

  5.具备适应岗位要求的身体条件。

  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

  (二)职位表及薪酬待遇

职位名称

招聘人数

资格条件

待遇

岗位职责

行政辅助人员01

1

1.年龄:35周岁以下(1987年4月1日及以后出生);
2.性别:不限;
3.户籍:不限;
4.专业:法学;
5.学历:本科及以上学历;
6.其他:
1)思维严谨、踏实肯干,具备较强的沟通协调能力;
2)综合能力强,具备较强公文写作能力者优先;
3)有相关工作经验者优先考虑。

每人每年人力成本10.19万元(含工资、绩效考核奖金、社会 保险、公积金、工会费、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用)。

1.制定各类执法方案,撰写修改完善执法方案,开展执法业务检查;
2.处理镇街综合行政执法队(城市管理领域)日常执法业务咨询,解决重点疑难问题;
3.完成领导交办的其它任务。

行政辅助人员02

1

1.年龄:35周岁以下(1987年4月1日及以后出生);
2.性别:不限;
3.户籍:不限;
4.专业:中国语言文学类、新闻传播学、法学、工商管理、公共管理等相关专业;
5.学历:本科及以上学历;
6.其他:
1)思维严谨、踏实肯干,具备较强的沟通协调能力;
2)综合能力强,具备较强公文写作能力者优先;
3)有相关工作经验者优先考虑。

每人每年人力成本10.19万元(含工资、绩效考核奖金、社会 保险、公积金、工会费、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用)。

1.负责相关文书写作;
2.负责组织开展各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要、简报;
3.协助开展执法监管工作;
4.完成领导交办的其它任务。

行政辅助人员03

1

1.年龄:35周岁以下(1987年4月1日及以后出生);

2.性别:适合男性;

3.户籍:不限;

4.学历:本科以上学历,专业不限;中文、汉语言文学、新闻学专业、有政府公文写作经验优先。

5.其他:适合男性,需每月轮值3-4次夜班,口齿清晰、普通话流利;思维严谨、踏实肯干,有较强的语言表达和沟通能力;熟练掌握OFFICE等办公软件的操作。

每人每年人力成本10.19万元(含工资、绩效考核奖金、社会 保险、公积金、工会费、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用)。

1.负责城管指挥大厅值班工作。

2.完成领导交办的其他任务。

行政辅助人员04

1

1.年龄:35周岁以下(1987年4月1日及以后出生);
2.性别:不限;
3.户籍:不限;
4.专业:安全科学与工程类、中国语言文学类、新闻传播学、法学、公共管理等相关专业;

5.学历:本科及以上学历

6.其他: 

(1)思维严禁、踏实肯干,具备较强的沟通协调能力;        (2)综合能力强,具备较强公文写作能力有限;

(3)有相关工作经验者有限考虑;

每人每年人力成本10.19万元(含工资、绩效考核奖金、社会 保险、公积金、工会费、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用)。

1.承办单位公文办理、文稿起草、会议记录、文书整理、备案归档等文案工作;
2.负责制度、议定事项的跟踪督办和重要活动等工作;
3.协助负责燃气安全工作;
4.完成领导交办的其他事项;

行政辅助人员05

1

1.年龄:35周岁以下(1987年4月1日及以后出生);

2.性别:不限;

3.户籍:不限;

4.专业:工程管理、土木工程、工程造价等相关专业;

5.学历:本科及以上学历

6.其他:

(1)思维严谨、踏实肯干,具备较强的沟通协调能力;

2)综合能力强,具备较强公文写作能力者优先;

3)有相关工作经验者优先考虑。

每人每年人力成本10.19万元(含工资、绩效考核奖金、社会 保险、公积金、工会费、福利费、残保金、管理费、体检、 培训等所有费用)。

 

1.承办单位公文办理、文稿起草、项目档案管理等文案工作;

2.负责环卫设施改造维护等工作;

3.协助开展安全生产检查工作;

4.完成领导交办的其它任务。

  二、招聘程序

  (一)报名

  1.报名方式

  采取网上报名,报名材料以压缩包格式发送至nfwb@zh-hr.com,压缩包及邮件标题命名格式为“职位名称+姓名”,如“行政辅助人员01张三”。

  2.报名时间

  即日起至2022年5月9日。

  3.报名材料

  (1)《香洲区区直机关事业单位公开招聘劳务派遣行政辅助/专业技术人员报名表》word文档一份、扫描件一份(见附件2,扫描件需本人填写并签名);

  (2)应聘者本人身份证(双面)扫描件一份;

  (3)学历、学位证扫描件一份;

  (4)留学回国人员报名的,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等扫描件一份;

  (5)应聘者近期彩色免冠一寸照片电子版1张;

  (6)招考岗位需职称的提供职称证书扫描件一份;

  (7)《信息采集表》(见附件2);

  (8)其他材料。

  (二)资格审查及初步筛选

  资格审查主要根据报考者提交的资料,严格按照招聘条件择优筛选,通过筛选参加考试的人员将以邮件或短信方式通知报考者具体考试信息,请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。

  因个人原因无法联系或未按通知时间参加考试的,视为应聘者自愿放弃应聘资格,相关后果由报考人员自行承担。

  报考者应对本人证明材料以及在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责,虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

  (三)考试

  考试内容、形式以及时间地点等信息将另行通知。

  (四)体检

  体检标准参照企业类《入职体检》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用,所产生的空缺可在考试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

  (五)考察

  考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察,以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的无犯罪记录证明材料。考察合格的,确定为拟聘人员;不合格的,取消应聘资格,所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

  (六)公示

  拟聘人员名单在公示期间未收到情况反映,或收到情况但不影响聘用的,确定为聘用人员。

  三、聘用

  聘用人员实行劳务派遣制度管理,合同期限2年。试用期1或2个月。试用期满,考核合格的正式聘用;考核不合格的,解除劳动合同,所出现的空缺,或出现辞职情况的,经用工单位同意,可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

  四、其他

  (一)报名咨询电话:0756-8582209

  (二)对应聘者的资格审核,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

  珠海市南方人力资源服务有限公司

  2022年4月25日

  文章来源:https://www.zh-hr.com/adAutoDetail/A9EC702CB0AA64FBD9B9CC592B79FDDC

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