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公务员考试,最低5年服务期岗靠谱吗?

发布:2022-06-01 20:45:51    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  相信很多同学在查看国考或省考的职位表时,经常会看到一个要求。即:最低五年服务期。那么五年服务期意味着什么呢?又应该如何选择?
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(图源:2022国考职位表)
 
五年服务期是什么意思?

 

  五年服务期=“五年内不允许辞职、不允许调动,不得离开基层岗位。”换句话说,只要考上了,不想干也得干,不出意外五年之内哪儿也去不了!

 

为什么要设置服务期?

 

  一般有设置最低服务年限的主要是基层乡镇单位、偏远地区、欠发达地区的岗位,这些地区往往由于工作生活基层招人本就有严格限制,如果流动性太强,必定会影响正常工作安排。而单位招人一年只有一次机会。

 

  让更多的年轻人能够去到基层,扎根基层,稳定本单位队伍,防止录取基层和艰苦偏远地区的工作人员快速流失;较长的扎根工作能更好的了解当地的实情,真正的解决群众需求,服务于民,也可以积累丰富的经验,有利于把事情办好办实。

 

五年服务期能中途辞职或调岗吗?

 

  看地区、单位、上级,可以尝试申请,但希望不大。

 

  事业单位一般要求期满才放人,如果要提前离职或调岗需要和单位或领导沟通,可以向单位申请去同地区其他岗位工作,甚至被提拔任用也不是没可能。

 

  但如果协商不了,违反规定未经单位同意离职调岗,可能会赔偿违约金或相关费用,当然这倒是小事,主要是在服务期未满之间,不能报考任何公职类岗位。即使通过了笔、面环节,政审方面没有单位开具的 “同意报考证明” ,同样也无法通过政审,不可能有相关的转接手续而被录用。

 

五年服务期岗位推荐报考吗?

 

  虽然条件艰苦,但也有其优势。

 

  优势:有五年服务期的岗位,一般门槛都比较低,专业要求比较宽泛。如果岗位刚好就在自己家乡,工作性质又是自己适合的,竞争压力小,又能服务和创建自己的家乡,这也不失为一个好的选择。五年服务期过后,表现突出可能升任乡镇领导班子,基层工作经历能加分不少,也可以参加遴选考到更好的单位。

 

五年服务期的岗位该如何发展?

 

  职务晋升:

 

  进入岗位转正后他通过优异表现和突出能力,3-4年即可进入乡镇中层管理干部序列,从而进一步升迁。

 

  借调:

 

  最低服务年限期间(含试用期),一般不得转任交流到上级机关,因工作特殊需要短期借调,只要取得借调单位同级单位组织部门同意,仍然可以借调。

 

  只是,借调前就需明确借调时间。但也有个例一借不回。

 

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