利好消息 北京将高职毕业生纳入公务员招考范围！
6月6日，北京市政府网站公开《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》，方案中第9条明确指出，拓宽职业学校毕业生就业渠道。
具体内容如下：
推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会。将北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，在公务员招考和企事业单位招聘中，坚持因岗设职，鼓励公平竞争，促进人岗相适，支持事业单位面向高水平技能人才开展定向招聘。
在公开招聘中，技工院校预备技师（技师）班、高级工班、中级工班毕业生分别按照本科、大专、中专学历对待，并享受相关就业创业政策。
北京市职业学校中，被市重点发展领域用人单位聘用的优秀应届毕业生，可按照一定比例择优申请办理非北京生源毕业生引进；获得世界技能大赛、全国技能大赛或国家级一类技能大赛奖牌的应届毕业生及获得全国职业院校技能大赛一等奖的应届毕业生，可申请办理非北京生源毕业生引进。
众所周知国考等公职考试的学历报考要求基本是专科及以上，不同岗位要求甚至更高，让很多高职毕业生报国无门，按往年考试习惯，2023国考将在今年的11月举行，此次北京政府发布的方案为高职毕业生的就业拓宽了渠道，让更多人有了报考机会，属实是个好消息！
这一次高职毕业生终于能与其他考生站在同一赛道，但机遇与挑战同在，想要报考2023国考的高职毕业生仍然有两点需要注意：
一是竞争对手优势较大。应届生学习效率高，技巧多，学习国考相关知识点的速度快，多年知识积累对国考也会有帮助；在职生考生有着丰富的工作经历，这对于答好笔试的实务流程题以及面试的计划组织协调、情景应变题都十分有利。
二是近几年国家公务员考试对考生能力要求更高，命题难度更大，理论考查更强，政治综合能力成为考查趋势，要靠长期的积淀和充足的准备。因此，如何进行有效备考尤为重要！
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