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2022年广州银行中山分行社会招聘公告

发布:2022-06-16 19:30:43    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\广州银行中山分行招聘工作人员摘要 

  2022年广州银行中山分行社会招聘公告已公布。广东公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\广州银行中山分行招聘工作人员正文  

2022年广州银行中山分行社会招聘公告

  广州银行成立于1996年9月,自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,不断深化改革、强化管理、优化服务,先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越,各项业务持续快速发展,竞争实力显著增强,已成为国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。中山分行于2013年6月25日正式开业,是总行下属的一级分行,位于中山市尚峰金融商务中心,目前下辖5个网点。现因业务发展需要,向社会公开招聘优秀人才加盟,广州银行期待与您共创辉煌!

  一、招聘岗位及条件

  (一)风险管理部负责人 1名

  ◆岗位职责

  负责牵头本机构全面风险管理,对接总行风险管理部门;组织、指导、参与授信业务风险评价工作,对开展授信业务风险评价程序的合规性负责;复核经营主责任人牵头制定的贷后管理方案,督导、参与贷后检查工作和风险化解处置工作;审核贷后管理方案监督报告、风险管理岗位人员提出的客户授信政策调整建议;监督、指导授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及本机构风险分类管理工作;带领部门做好内外部对本行各项风险检查和风险调研工作,跟踪整改措施的落实情况。

  ◆任职条件

  1、全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下,女性年龄在40周岁(含)以下;

  3、5年(含)以上风险管理相关工作经验,2年(含)以上基层工作经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

  4、熟悉银行业各种监管政策,熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法,具备扎实的风险管理理论基础,具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力,具有较强的组织协调能力、沟通能力。

  (二)法律合规部负责人 1名

  ◆岗位职责

  负责分行法律事务的综合管理,为经营管理活动提供法律支持与服务,防范和化解各类法律风险;负责分行合规风险管理,制定合规政策和制度,组织开展合规文化建设,统筹分行内部控制、案件防控、消费者权益保护;负责组织推动分行反洗钱工作,落实反洗钱监管政策。

  ◆任职条件

  1、本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

  3、5年(含)以上风险管理相关工作经验,2年(含)以上基层工作经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;

  4、熟悉银行业各种监管政策,熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法,具备扎实的风险管理理论基础,具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力,具有较强的组织协调能力、沟通能力;

  5、持有律师资格证优先。

  (三)风险管理部授信审查岗 若干

  ◆岗位职责

  负责对公、个人授信业务审查,对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断,出具审查意见或评审报告;接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询,并作出相应指导。

  ◆任职条件

  1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、原则上40周岁(含)以下;

  3、3年(含)以上授信审查相关工作经验,2年(含)以上从事对公或个人信贷业务经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先;具备较强信贷风险识别能力和防范意识;

  4、持有律师资格证优先。

  (四)支行行长 若干

  ◆岗位职责

  负责支行全面经营管理,全面推进支行内部管理、制度建设和团队建设,遵守监管及上级管理机构政策规定。

  ◆任职条件

  1、大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

  3、5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;

  4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,有本地丰富的客户资源优先;

  5、符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

  (五)对公/零售营销型支行副行长、行长助理 若干

  ◆岗位职责

  建立并维护客户关系,营销银行金融产品及服务,制定各项营销工作计划,并监督落实,推动支行完成各项业务指标。

  ◆任职条件

  1、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;

  3、5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

  (六)公司团队负责人 若干

  ◆岗位职责

  负责公司客户经理团队建设,业务营销及产品推动,完成各项业务指标,大力拓展市场占用有份额,并对团队资产质量负责。

  ◆任职条件

  1、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、原则上年龄男性48周岁(含)以下,女性45周岁(含)以下;

  3、5年(含)以上金融从业经验,3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

  (七)公司客户经理 若干

  ◆岗位职责

  负责公司业务客户开发、市场拓展,完成公司业务考核指标。

  ◆任职条件

  1、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

  3、1年(含)以上金融从业经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

  (八)小微客户经理 若干

  ◆岗位职责

  负责小微业务客户开发、市场拓展,完成小微业务考核指标。

  ◆任职条件

  1、大专及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

  3、1年(含)以上金融从业经验,具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

  (九)个贷经理 若干

  ◆岗位职责

  负责零售业务客户开发、市场拓展,完成零售业务考核指标。

  ◆任职条件

  1、相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

  3、具有零售贷款相关岗位经验2年(含)以上或者相关专业大学专科学历,具有零售贷款相关岗位经验5年(含)以上。

  4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

  (十)理财经理 若干

  ◆岗位职责

  负责发展与维护财富客户,进行客户需求深度挖掘,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,做好理财产品的销售及柜面联动;

  ◆任职条件

  1、本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、年龄男性一般在45周岁(含)以下,女性一般在40周岁(含)以下;

  3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上;

  4、具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历,掌握基本理财知识,能满足个人客户投资、理财咨询服务。具有AFP或CFP资格证书者优先。

  5、条件优秀、客户资源丰富的,可适当放宽条件。

  (十一)综合柜员 若干

  ◆岗位职责

  从事银行储蓄、会计结算等柜面业务;为客户提供优质的金融服务,维护与拓展客户关系;

  ◆任职条件

  1、相关专业大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和不良记录;

  2、年龄一般在30周岁(含)以下;

  3、从事金融行业相关专业岗位1年(含)以上,或具有会计类专业本科及以上学历、会计相关职称或从业资格证书,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能,具有较强的沟通能力。

  (十二)IT运维岗 1名

  ◆岗位职责

  负责分行科技设备及机房的管理与维护;保障分行网络系统及其他各项科技信息系统的正常运行;负责分行的信息安全管理工作,防范和管控分行科技风险。

  ◆任职条件

  1、相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

  2、年龄一般在35周岁(含)以下;

  3、从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能,具有较强的沟通能力和文字综合能力;

  4、熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的 维护、管理工作。

  (十三)文秘岗 1名

  ◆岗位职责

  负责安排接待工作及分行会议室管理;负责行内外公文处理;督办领导批示的重大事项的办理情况;编辑简报、办公栏信息;整理分行大事记;报道分行动态;分行总结等材料撰写;印章证照管理,包括负责印章和证照保管,按领导签发情况对各类文件材料盖章,保管用章登记本,对证照进行登记、变更、注销和年检等工作;会议管理,下发会议通知,起草会议议程表、会议通知、领导讲话稿、主持词等文字材料,布置会场,整理会议决定、决议、纪要;广告宣传,联系媒体、广告公司、银行协会、金融学会等,开展广告宣传及验收系列工作;协助组织开展企业文化建设;负责分行保密管理工作。

  ◆任职条件

  1、相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

  2、年龄一般在35周岁(含)以下;

  3、从事金融行业或其他相关专业岗位2年(含)以上,具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能,具有较强的沟通能力和文字综合能力。

  二、应聘程序:

  1、官方网站:登录广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—社会招聘”查看中山分行招聘职位并投递简历;

  2、官方微信:关注“广州银行招聘”微信公众号,点击“社会招聘”,查看中山分行招聘职位并投递简历。

  3、邮箱投递:登录广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘”—“申请表单下载”下载《广州银行社会招聘应聘登记表》,完整填写个人信息及应聘岗位,将报名表电子版发至招聘邮箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,邮件主题统一为“应聘岗位一姓名”。

  4、应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,本行有权取消录用资格。应聘材料本行代为保密,恕不退还。

  广州银行股份有限公司中山分行

  2022年6月13日

  文章来源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202206/t20220613_61206.html

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