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2022年6月广东惠州市博罗县城乡管理和综合执法局招聘城市管理协管员公告

发布:2022-06-23 21:10:55    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\广东惠州市博罗县城乡管理和综合执法局招聘工作人员摘要 

  2022年6月广东惠州市博罗县城乡管理和综合执法局招聘城市管理协管员公告已公布。报名方式:采用网上报名,网上报名时间自公告发布之日起至2022年6月24日止。广东公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\广东惠州市博罗县城乡管理和综合执法局招聘工作人员正文  

2022年6月广东惠州市博罗县城乡管理和综合执法局招聘城市管理协管员公告

  为加强我县城市管理工作,参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)规定,博罗县城乡管理和综合执法局面向社会公开招聘协管员,按照政府购买服务的形式进行管理,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到博罗县城乡管理和综合执法局从事城市管理辅助工作。现就招聘有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

  二、招聘人员数量及主要职责

  此次招聘城市管理协管员(岗位代码X1)3人,网格化管理地面巡查协管员(岗位代码X2)1人,男女不限。主要工作职责:从事城市管理执法辅助工作。

  三、报考条件

  (一)报考人员应当具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍、热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、爱岗敬业、品行良好。

  2.具有大专或以上学历。

  3.年龄要求:35周岁以下。

  4.身体状况良好,五官端正,无传染性疾病及精神病史,无残疾,无刺青纹身。

  (二)有下列情况之一者不得报考:

  1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

  2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

  4.聘用后即构成回避关系的。

  四、薪酬待遇

  获聘人员的工资待遇月薪2800元(包含社会保险金个人部分),工资经费由县政府纳入财政承担,并列入年度财政预算予以保障。合同期限根据我单位与博罗县力基劳务派遣有限公司签订的劳务派遣协议而定。

  五、招聘程序

  (一)接受报名

  1.报名方式。采用网上报名,网上报名时间自公告发布之日起至2022年6月24日止。

  2.报考人需提供以下材料:

  (1)报考人员需填写《博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘城市管理协管员报名表》(附件)。

  (2)身份证原件及复印件。

  (3)学历与学位证书原件及复印件。

  (4)近期蓝底一寸照片3张。

  3.报名投递。报考人将报名材料扫描件或电子文档通过电子邮件方式发送到博罗县宝龙职业培训学校邮箱:blblpxxx@126.com(邮件标题为姓名+报考岗位),并致电(0752-6911228)确认。

  资格审查时须带上网上投递报名材料原件及复印件进行核对,其中《博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘城市管理协管员报名表》(双面打印)一式2份。

  (二)资格审查

  1.按公告中设定的招聘资格条件和岗位要求等,由博罗县宝龙职业培训学校根据报考人所投递的报名表及各种证件资料进行对比审查,经审查符合条件的,发放笔试准考证。报考人员提交的报名材料必须真实有效、准确,对未能提供完整资料,或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息等行为的,取消报考资格。

  2.资格审查、领取笔试准考证时间和地点。

  时间:2022年6月27日上午9时至12时,下午2时至5时30分。

  地点:博罗县宝龙职业培训学校(博罗县罗阳街道工业大道506号4楼)。联系电话:0752-6911228,联系人:彭老师。

  (三)考试

  包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如最后一考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

  1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行,笔试内容为公共基础知识、城市管理相关知识。笔试成绩按100分计算。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在博罗县政府信息公开网博罗县城乡管理和综合执法局栏目及县人力资源和社会保障局网站公示或由博罗县宝龙职业培训学校电话通知。

  2.面试。根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选,即按岗位招聘职数1:3的比例择优确定面试人选(如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:3比例的,按实际参加笔试人数确定面试人选)。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等,满分为100分。

  (四)体检与考察

  1.体检。由博罗县宝龙职业培训学校组织入选人员进行体检,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用,对因体检不合格造成的空缺,按考试总成绩排名依次递补。

  2.考察。根据考生的体检结果确定考察人选,严格参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》,对考察人选包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况进行全面、客观、公正的考察。考察不合格或考察人选放弃的,依次递补考察人选。

  (五)公示与聘用

  1. 对体检、考察合格的考生,在博罗县政府信息公开网博罗县城乡管理和综合执法局栏目及县人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。

  2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,博罗县城乡管理和综合执法局按规定程序和权限报批雇用,由劳务派谴公司与雇用人员签订合同。

  (六)递补聘用

  因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内,逾期出现岗位空缺的不再递补。

  六、其他事项

  (一)本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

  (二)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。

  (三)因疫情防控需要,现场报名、考试,必须持48小时内核酸证明。

  (四)本公告由博罗县城乡管理和综合执法局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

  博罗县城乡管理和综合执法局

  2022年6月21日

  文章来源:http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4680353.html

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