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2022年广东惠州市惠东县招聘第二批硕博士研究生及专业技术人员公告(62人)

发布:2022-07-07 20:24:34    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\广东惠州市惠东县招聘工作人员摘要 

  2022年广东惠州市惠东县招聘第二批硕博士研究生及专业技术人员公告已公布。广东惠州市惠东县面向社会公开招聘硕博士研究生及专业技术人员共62名,采取网上报名方式,网上报名时间从发布公告之日起至2022年7月17日止。广东公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\广东惠州市惠东县招聘工作人员正文  

2022年广东惠州市惠东县招聘第二批硕博士研究生及专业技术人员公告

  惠东地处广东省东南沿海,毗邻香港、深圳,是粤港澳大湾区重要枢纽门户。交通便捷,直航40多个城市,境内空港、海港、高铁、高速公路齐备,深度融入广深港惠“一小时生活圈”。环境优美,依山傍海、生态宜居,既有“天下独特奇观”的双月湾,又有全国唯一的海龟自然保护区——海龟湾。产业发展势头强劲,新材料、新能源、大数据等战略性新兴产业不断发展壮大,国家两大科学装置、太平岭核电、惠州LNG接收站、宇新轻烃、润泽国际信息港等龙头项目抢滩落户。连续3年入选赛迪“营商环境百强县”,2021年入选赛迪“投资竞争力百强县”,先后获评“中国女鞋生产基地”“全国象棋之乡”“全国体育先进县”“国家卫生县城”等多项国字号荣誉。

  为加快推进“人才强县”战略实施,助推惠东高质量发展,经研究,决定面向国内外高等院校公开招聘一批硕博士研究生及专业技术人员到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象和数量

  面向社会公开招聘硕博士研究生及专业技术人员共62名,详见《惠东县2022年公开招聘第二批硕博士研究生及专业技术人员岗位表(综合类)》(附件1)、《惠东县2022年公开招聘第二批硕博士研究生及专业技术人员岗位表(医疗类)》(附件2)。

  二、招聘条件

  (一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,有良好的团队合作精神和奉献精神;

  (二)具有适应岗位要求的身体条件;

  (三)具有高等院校研究生学历且取得硕士及以上相应学位的应(往)届毕业生或副高及以上专业技术职称;

  (四)年龄一般为博士研究生45周岁及以下、硕士研究生35周岁及以下,正高专业技术职称50周岁及以下、副高专业技术职称45周岁及以下(年龄计算至2022年7月6日);

  (五)具备招聘职位所需的其他资格条件。

  下列情况不纳入招聘范围:因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;招聘后即构成回避关系的;在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;法律法规规定的不得聘用的其他情形。

  三、招聘程序

  严格按发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布公告。在网站、微信等媒体向社会公开发布招聘硕博士研究生及专业技术人员岗位、数量、资格条件等相关信息。

  (二)组织报名。采取网上报名方式,网上报名时间从发布公告之日起至2022年7月17日止,应聘人员把个人报名材料扫描件打包成一个压缩文件以附件形式发送到指定邮箱(zzbrck@huidong.gov.cn),并致电(0752-8161369)确认。邮件主题和报名材料压缩文件名称格式为“姓名+报考单位+岗位代码”。

  报名需提供以下材料:

  1.惠东县事业单位公开招聘人员报名表(附件3);

  2.个人素质评价表(附件4);

  3.第二代居民身份证、户口本扫描件;

  4.2022年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》,并附毕业院校签章确认的所有学科考核成绩和本科阶段学历、学位证书复印件。往届毕业生提交学历、学位证书复印件(含本科阶段及研究生阶段)、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料。具有专业技术职称的提交资格证书材料;

  5.国外和港澳台高校毕业的,需提交国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料;

  6.报考专业技术职称岗位的,需提交本科学历学位证书、职称资格证书等相关证书复印件;

  7.近期蓝底一寸电子版照片。

  应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效。凡提供虚假报名材料的,一经查实,立即取消应聘资格,将按照国家有关规定予以处理。

  (三)资格审核。报名截止后,招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。因疫情防控需要,减少面试人员聚集,在面试前对通过资格审查的应聘人员进行综合评价,择优确定入围面试人选。在面试考核前进行报名资格复审(需提供相关报名材料的原件及复印件,资格复审不符合条件的取消参加面试考核资格)。

  (四)面试。采取结构化面试方式进行,面试成绩合格分为60分(面试具体时间及入围名单另行公告)。

  总成绩=综合评价成绩×50%+面试评价成绩×50%。

  1.综合评价。根据《个人素质评价表》(附件4)考察应聘人员的综合素质、专业素养等。

  2.面试评价。主要考察应聘人员的逻辑思维、实际分析解决问题能力等。

  招聘过程中,若出现岗位空缺的,可视情况将报名其他岗位的符合条件人选调剂到空缺岗位,或视情况将空缺岗位数调配至其他岗位。

  应聘者到惠东面试、体检等费用全免,面试期内免费安排食宿,报销到惠东的往返交通费(最高按硬卧标准)。目前疫情存在动态变化,疫情防控工作要求也在动态调整。如考前出现新的疫情变化,各级疫情防控政策有新的要求,县委人才办将视情况调整面试组织形式,及时发布补充公告,请广大考生密切关注。

  (五)体检。组织进入体检的考生到指定的县级医院进行体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。对因体检不合格或者自动放弃体检造成的空缺,按总成绩从高到低依次递补。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。

  (六)考察。对体检合格的考生进行考察,如考察不合格者,按总成绩从高到低依次递补。

  (七)公示。经体检、考察合格的拟聘人员,在惠东县政府门户网站公示7天,接受社会监督。

  (八)聘用。拟聘人员自通知之日起7天内必须到招聘单位按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续,逾期未办理者视为自动放弃,取消聘用资格。拟聘人员放弃聘用的,按总成绩从高到低依次递补。拟聘人员须与用人单位约定5年服务期。期间,除报考公务员及在本县事业单位间交流外,不得以交流、借调等方式调离本县。聘用后纳入事业编制管理,试用期间和正式聘用后按我县有关政策规定执行相应薪酬待遇。

  有下列情形之一的,视为自动放弃聘用资格:

  1.拟聘人员自愿放弃聘用或联系不上拟聘人员本人的;

  2.凡在规定的时间内,未按时参加面试、体检的,拟聘人员未按规定办理手续的;

  3.2022年应届毕业生在2022年8月31日前未能提交相应毕业证书和学位证书的,取消资格,不予聘用;

  4.初次就业人员试用期1年,试用期满经考核不合格的,终止聘用协议。入职前,应聘人员与用人单位签订《服务协议》。

  四、咨询方式

  惠东县委组织部人才工作股:0752-8161369

  惠东县人社局事业单位人事管理股:0752-8812198

  中共惠东县委组织部

  惠东县人力资源和社会保障局

  2022年7月6日

  文章来源:http://www.huidong.gov.cn/hzhdrsj/gkmlpt/content/4/4695/post_4695943.html#2805

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