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2022年广东粤电湛江风力发电有限公司社会招聘公告(58人)

发布:2022-07-18 15:22:28    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\广东粤电湛江风力发电有限公司招聘工作人员摘要 

  2022年广东粤电湛江风力发电有限公司社会招聘公告已公布。广东粤电湛江风力发电有限公司社会招聘58人,简历投递时间:自公告发布之日起至2022年7月15日24:00。广东公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\广东粤电湛江风力发电有限公司招聘工作人员正文  

2022年广东粤电湛江风力发电有限公司社会招聘公告

  广东粤电湛江风力发电有限公司(以下简称“湛江风电公司”)于2006年10月成立,是广东能源集团下属企业。湛江风电公司旗下投资、管理有徐闻风电、雷州风电、曲界风电等20多个项目公司。目前公司投产机组容量96万千瓦,基建机组容量41万千瓦,各投产、基建项目投资总额达160多亿元,形成了安全生产、工程建设、项目发展“三驾马车”齐头并进,风电、光伏能源项目同步发展的良好格局。

  湛江风电公司项目发展储备容量1000多万千瓦,项目分布在广东、山西、甘肃、内蒙、湖北、广西等地。展望未来,湛江风电公司计划“十四五”期间新增装机容量220万千瓦以上,到2025年公司总装机容量达320万千瓦以上,储备项目容量100万千瓦以上。

  湛江风电公司本部位于美丽的滨海城市湛江,地处广东省西南部,为广东省域副中心城市。湛江是粤西和北部湾城市群中心城市、全国首批沿海城市之一、首批“一带一路”海上合作支点城市、全国综合实力百强城市、中国优秀旅游城市,拥有1个国家级经济技术开发区(国家级高新区)和3个功能区。湛江吴川机场为4E级干线机场,高铁约2.5个小时可达广州市区。

  为满足企业发展需要,按照公开公平、竞争择优原则,湛江风电公司面向社会公开招聘优秀专业技术人员,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘人数

  本次招聘专业技术人员共计29名:

  法务专责1名;

  生产维护人员28名(广东、山西、甘肃、内蒙古人员,同等条件下优先)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.遵守国家法律法规,品行良好,敬业爱岗,愿意为本企业服务。

  2.身体健康状况符合岗位工作要求。

  3.符合招聘岗位所需要的其他条件要求。

  4.与湛江风电公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属、夫妻关系。

  (二)岗位职责及任职条件

  见《广东粤电湛江风力发电有限公司社会招聘岗位职责及条件表》(详见附件)。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.应聘人员请下载并填写《广东粤电湛江风力发电有限公司社会招聘报名表》(详见附件),将《报名表》与其他证件或证书扫描件(身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料)一起以压缩文件形式发送至tanli.lv@51job.com(邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”),每名应聘人员限报一个岗位。

  2.简历投递时间:自公告发布之日起至2022年7月15日24:00。

  3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实,经资格审查符合要求的,将由专人通知前来参加笔面试。

  (二)综合测评

  应聘人员统一试题,采取闭卷考试的方式开展测试,测试内容主要为行政职业能力测验,考试时间90分钟,满分100分。

  (三)面试评审

  面试评审由面试小组对应聘人员进行半结构化面试,满分100分。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等。

  (四)职业健康体检

  通过面试筛选的人员进入职业健康体检环节。

  (五)背景审核

  通过职业健康体检的人员进入背景调查环节。由第三方招聘公司对应聘人员的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面审核。

  (六)人选确定

  应聘人员通过综合测评、面试、职业健康体检及背景调查并经湛江风电公司审批同意,公示无异议后,按《广东能源集团招聘调配管理办法》规定,办理聘用手续。

  四、招聘人员管理

  (一)录用人员与我司签订劳动合同,试用期6个月。

  (二)享有国家规定的法定节假日、五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假等福利。

  (三)薪资按我公司薪酬管理规定执行。

  五、其他事项

  (一)应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格,经查实,即取消录用资格,已经录用的,湛江风电公司有权与其解除劳动合同。

  (二)应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权,取消考试资格。

  (三)本次招聘所有报名资料严格保密,恕不退还,谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求,我公司有权少招或不招。

  (四)如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病,招聘单位有权不招。

  (五)应聘者办理入职手续时,需持与原单位解除劳动合同证明原件,如无,我公司有权不予录用。

 
  文章来源:https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/23765.html

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