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2022年广东珠海市公安局公开招聘辅警公告(150人)

发布:2022-07-26 10:37:08    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\广东珠海市公安局招聘工作人员摘要 

  2022年广东珠海市公安局公开招聘辅警公告已公布。因工作需要珠海市公安局决定面向社会公开招聘150名辅警,报名时间:2022年7月22日15:00至2022年7月31日16:00。广东公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\广东珠海市公安局招聘工作人员正文  

2022年广东珠海市公安局公开招聘辅警公告

  因工作需要珠海市公安局决定面向社会公开招聘150名辅警,有关事项公告如下

  招聘人数及形式

  本次拟招聘珠海市公安局直属部门辅警 150 名,具体岗位设置、招聘条件等见《珠海市公安局公开招聘辅警岗位一览表》,拟聘用人员与珠海市公安局签订劳动合同。


  报名要求

  报名人员应当具备下列资格条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,品行端正;

  3.18周岁至35周岁(1987年8月1日至2004年7月31日出生,个别岗位可适当放宽限制);

  4.具有岗位要求的文化程度;

  5.无纹身、无明显生理缺陷及特征;

  6.无精神病史,具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力;

  7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

  同等条件下报名优先考虑:

  珠海户籍、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或政法类院校毕业生。

  具有下列情形之一的人员,不得招聘为辅警:

  1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

  2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

  3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  4.编造、散布有损国家声誉,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规信息的;

  5.因吸食、注射毒品,卖淫、嫖娼,赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

  6.患有精神疾病或长期服用精神类药物的;

  7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

  8.被吊销律师、公证员执业证书的;

  9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

  10.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

  11.有较为严重个人不良信用记录的;

  12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

  薪酬待遇

  入职转正后,本科及以上学历辅警年薪不低于7.5万元,大专学历辅警年薪不低于6.8万元,以上均含个人需缴纳的“五险一金”。

  招聘程序及办法

  1、报名

  符合报名要求的应聘人员采用线上报名,报名网址:http://kw.zh-hr.com,并提供以下报名材料(材料须是JPG格式)上传:

  (1)本人身份证(正反面);

  (2)户口本(地址页及本人页);

  (3)学历资料:毕业证(最高学历,必须是已毕业)、学历认证资料(学信网:https://www.chsi.com.cn/,打印《教育部学历证书电子注册备案表》);如有学位证,请提供学位证、学位认证资料(中国学位与研究生教育信息网:http://www.cdgdc.edu.cn/,打印学位认证报告),报名者为留学回国人员的,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

  (4)《珠海市公安局公开招聘辅警报名登记表》;

  (5)退伍证、技能证书等相关资格证明。

  报名时间:2022年7月22日15:00至2022年7月31日16:00。

  注:1.资料填写或提交不完整的不予审核。

  2.每人只能报名一个岗位。


  2、资格审查

  报名人员应对本人在报名表中所填写的信息负责,虚假信息一经查实,取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格进行审查后,将通过电话或短信通知符合条件者,告知考试相关事宜。没有通过资格审查将不再另行通知。

  3

  考试

  考试包含笔试、体能测试、面试等方面内容,I02岗位、J01岗位需要参加技能测试。考试成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

  1.笔试(满分100分)。

  闭卷形式,考试不设具体学习题库,主要测试考生公共基础知识、法律常识、时事政治等方面的水平,笔试合格线为60分。笔试结束后,依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位拟聘任人数1:4的比例确定参加体能测试人选,不足1:4的按笔试合格实际人数确定。考试时间及地点另行通知。

  2.体能测试。

  体能测试项目、体能测试时间及地点另行通知。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量,有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考,以免发生意外。

  3.技能测试。

  I02岗位、J01岗位需要参加技能测试,通过技能测试才能进入面试,测试项目、时间及地点另行通知。

  4.面试(满分100分)。

  从体能测试、技能测试达标的报考人员中,根据笔试成绩从高到低,按照1:3的比例确定参加面试人选。面试采取现场提问、口头回答等形式,主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等,面试合格线为60分。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依据合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序,确定进入体检环节人员,如总成绩并列者,以面试成绩高者优先。面试时间及地点另行通知。

  4、体检

  按聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格的,取消聘用资格。体检应在市公安局指定的三级甲等及以上医院进行,费用由考生自行承担。报考人员对体检结果有异议的,须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的,应当场申请复检,经同意后即时复检),逾期视为放弃;复检只能进行一次,以复检结果为最终体检结论。

  5、政审

  珠海市公安局对体检合格的考生进行政治审查,主要核查是否存在不得招聘为辅警情形。政审不合格的,取消聘用资格。

  6、审核

  根据笔试、体能测评、技能测试、面试、体检、政审考察等情况,提出拟录用人员名单。

  7、公示

  审核通过人员在公示期满无异议后与珠海市公安局签订劳动合同。

  其他事项

  (一)本公告未尽事宜可来电咨询:

  咨询电话:0756-8649324、0756-8649326;

  报名系统咨询电话:0756-8582209

  (二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生:1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.未遵守疫情防控相关规定,隐瞒个人健康状况、行程码、粤康码的;8.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

  (三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者,已签订就业协议的,用人单位有权解除就业协议,且双方互不作任何补偿。

  (四)考试信息将在珠海人力资源网(www.zh-hr.com)发布。

  (五)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,按照有关疫情防控要求做好报名、考试等工作。在招考组织实施过程中,必要时根据市相关部门发布的最新疫情防控要求,对招考工作要求进行适当调整,并及时在招考网站发布公告,请广大报考者主动关注、理解、支持和配合。
 

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/HoxtYEnG-wwBcXCKasZcyg

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