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广东公务员考试面试指导:找出问题还要解决问题

发布:2023-11-09 14:13:05 字号: | | 我要提问我要提问
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找出问题还要解决问题
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  公考面试中综合分析题属于重点题型,所谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密地分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。公务员结构化面试中,通过对考生综合分析能力的考查,可以判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,在纷繁复杂的事物中找出问题的症结,较好地完成工作。因此,在公务员结构化面试中,对综合分析问题能力的测试不单单停留在分析问题寻找原因上,往往同时还伴随着对解决问题能力的考查。小编在此进行展开讲解。
 
 
  一、常见问题
 
  1.事实不清:对热点事实不了解。
 
  考生对于热点事实不清主要体现在:不清楚事件的五个“W”(what、who、when、where、why)、不熟悉相关政策、不清楚相关背景,则导致无法有效作答。
 
  2.方法不明:对分析方法掌握不科学。
 
  在面试考场中,不少考生在明晰热点事实的情况下,常常因为分析方法不当而表现不佳。考生常常因为孤立、局部、静止、片面地看问题导致答题有失偏颇,得分不高。
 
  3.观点不当:观点偏激。
 
  在面试考场中,考生因为社会阅历不足,在观点上常常会栽大跟头。主要体现在:一,观点偏激,有点愤青的感觉,这主要发生在对于社会丑恶现象的批判上;二,观点剑走偏锋、与主流观点存在重大偏差,这主要发生在存在争议的热点试题中;三,观点错误,不能有效反映试题本身的主旨,这主要是对热点本身的错误理解导致的,常常出现在一些难度较大、存在不少陷阱的试题中。
 
  4.素材不足:无话可说。
 
  素材就是答题的血肉,没有血肉做支撑的答案是难有亮点的。部分考生往往苦恼于无话可说,没有名言警句铺垫,没有鲜明事例论证,没有规范语言支撑,甚至无法寻找合适的语言组织答案。这些都是考生缺乏素材的表现。特别是在作答观点理解类、漫画类试题时,素材显得更为重要。
 
  5.内功不深:缺乏理论基础。
 
  对于考生来说,内功不够深是一个普遍的问题。内功不深造成问题看得不透、谈得不深,始终做表面文章。考查考生内功的综合分析题主要集中在社会热点类、观点理解类、政策理解类试题中。
 
 
  二、两大思维助解综合分析题
 
  (1)辩证思维
 
  从综合分析题目考查的重点和意图来看,主要是看考生能否全面地看问题。辩证唯物主义认为,全面地观点是辩证法的主要观点。因此,辩证思维是作答综合分析题目的最重要思维。辩证法强调要分清主次矛盾和矛盾的主要方面和次要方面,抓住事物的主要矛盾和看事物的主要方面,看主流。
 
  (2)发散思维
 
  从综合分析题的评分来看,要求广大考生多角度、多方面、多层次、多视点地看问题,多多益善。横看成岭侧成峰,远近高低各不同,视角不一样,答题的思路不一样,这就形成了具有自己思考的个性化解读,突出了自身特色,形成了比较优势,加重了胜出的砝码。
 
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