你好！1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局均不批准辞职。 
2、非要走，就按照离职来处理，自己不来上班，和领导说一定要走。不过，以后再没有机会进入机关做公务员了，且档案中会留下离职的证明材料。 
对于这种硬性规定，正常办理辞职手续是不可能的了。真的要走，就要考虑清楚上面的后果了。
3、对于离职来讲，单位一般不会放你的档案，没有档案你是考不了公务员的。且档案中留下了离职的证明材料，以后即使考取了公务员，政审的时候也过不了关的（其实报考公务员考试是没有问题的，关键是过了笔试、面试后，是不可能被新单位录用的）。
4、建议你还是满了最低的服务期限之后再考其他单位的公务员或事业单位吧。其实，也不见得你到了一个新的其他单位做公务员就一定适合。对于岗位的适应，肯定要有一个过程的。
5、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果你的单位肯放人，你考上其他单位的公务员，当然可以了，也就不受最低服务期限的限制了。
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