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中国公务员培训管理体系建立:应对突发事件

发布:2010-05-19    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  据人力资源和社会保障部网站消息,公务员法颁布5年来,中国公务员培训以建设高素质专业化公务员队伍为目标,培训管理机制不断完善,培训管理体系初步建立,公务员队伍整体素质得到显著提高,依法行政、公共服务、应对突发事件、学习创新能力等有很大提升。
  首先,以制度建设为重点,培训管理机制不断完善。
  公务员法将培训以法律的形式固定下来,为依法培训、依法管理提供了法律依据。中组部、人力资源和社会保障部联合下发《公务员培训规定(试行)》,明确了公务员培训的类型、方式及培训保障、管理和纪律监督等,提高了公务员培训工作的科学化、制度化和规范化水平。“不经培训不上岗,不经培训不任职,不经培训不提拔”等培训与使用相结合的各项规定逐步落到实处,培训管理机制不断完善。
  其次,以促进经济社会发展为目的,培训为中心工作服务的作用不断增强。


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