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2019广东云浮云城区面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师公告

发布:2019-07-15 16:56:29    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019广东云浮云城区面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师公告已公布,广东公务员考试网现将其公布如下:
  2019广东云浮云城区面向本区公办学校支教教师招聘事业编制教师20人公告
  为全面加强教师队伍建设,解决我区教师不足问题,经研究,决定面向本区公办学校支教教师公开招聘事业编制小学公办教师20名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府令第139号),《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发[2018]4号)和《中共广东省委 广东省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(粤发[2018]25号)等文件的相关规定精神,结合云城区教育实际,现就招聘有关事项公告如下:
  一、招聘岗位及名额
  全区共招聘小学教师20名(语文6名,数学5名,英语5名,美术1名,音乐1名,体育2名)。
  二、招聘对象范围及条件
  (一)招聘对象范围。
  招聘对象范围是通过云城区2018年招聘公办中小学支教教师考试被录取且现在仍在本区公办学校从教,本学年年度综合考核评定合格及以上等次的支教教师。
  (二)招聘条件。
  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,政治素质好,服从组织安排。
  2.热爱教育事业,遵守纪律,品行端正,志愿从事教师工作,具备良好的职业素质,具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
  3.年龄18—36周岁(1983年9月1日至2001年8月31日期间出生)。
  4.具有教师资格证。
  5.全日制专科及以上学历。
  6.所学专业或教师资格证注明的任教学科与招聘岗位专业对口(政治、历史、地理、教育心理学专业的可选择报考小学语文教师,物理、化学、生物、信息技术、会计专业的可选择报考小学数学教师)
  7.有下列情况之一的,不得报考。
  (1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
  (2)违反人口与计划生育有关规定的。
  (3)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
  (4)本学年年度综合考核评定为不合格等次的。
  (5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。
  (6)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
  (三)各岗位的报考条件。
  详见《云城区2019年面向本区公办学校支教教师公开招聘公办教师岗位表》。
  三、报名要求
  报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与面试时统一使用有效期内的第二代身份证。考生要坚持诚信报考、诚信应试的原则。报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消应聘资格。报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求;若所学专业不对口,可按教师资格证中所注的专业进行报考(政治、历史、地理、教育心理学专业的可选择报考小学语文教师,物理、化学、生物、信息技术、会计专业的可选择报考小学数学教师),学位种类不等同于报考专业。
  四、报名事项
  (一)报名方式。
  采用现场报名方式。
  (二)报名时间。
  2019年7月20日-22日(上午8:30—11:00,下午14:30—17:00),逾期不予受理。
  (三)报名地点。
  云浮市云城区教育局一楼 (地址:云浮市裕华东路90号)。
  (四)报名材料。
  1.广东省事业单位公开招聘人员报名表(此表用A4纸双面打印)。
  2.本人身份证。
  3.《毕业生就业报到证》或《暂缓就业协议》。
  4.毕业证。
  5.教师资格证。
  6.在岗支教证明。提供本人从事中小学支教工作的有效证明(见附件4,由所在学校的负责人签名并加盖学校公章确认)。
  7.近期正面免冠半身一寸彩色照片3张。
  上述材料,需提交复印件一份并提供原件予以核实。
  (五)报名资格审查。
  报名结束后,由云城区教育局组织人员进行资格审查,对符合报考资格的人员发给准考证。
  (六)领取《准考证》时间。
  与云城区2019年公开招聘教师时使用的《准考证》相同。故按云城区2019年公开招聘教师公告中规定领取《准考证》的时间及地点领取《准考证》。
  五、招聘办法
  本次招聘采取考察+面试的方式量化计分录用。重点考查应聘者的职业道德,职业精神、专业素养和从教潜能等内容,在实践考察及面试的基础上,遴选乐教适教善教,适应我区学校分布实际,不辞劳苦且志愿城乡交流的优秀支教教师进入我区公办教师队伍。考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体分考察及面试两大方面计分。其中考察分四个项目进行量化计分,面试采用百分制计分,综合成绩=考察得分+面试成绩×50%(综合成绩按四舍五入保留小数点后3位)。面试、综合成绩合格分数线60分。若同一职位考生综合成绩相同的,按考察成绩高低顺序确定名次,如考察成绩仍相同的,则按面试主评委给分从高分到低分顺序确定名次。
  1.考察确定面试人选计分办法。
  ⑴按云城区2019年公开招聘教师笔试考试各自得分的原始成绩的20%计分。故所有符合条件参加招聘的支教教师,必须报名参加云城区2019年公开招聘教师的招聘,并参加笔试考试。
  ⑵按学校本学年度编外教师(德、勤、能、绩)综合考核评定等次计分:优秀等次计15分;良好等次计13分;合格等次计12分。
  ⑶按云城区边远地区学校任教经历计分。对不辞劳苦服务我区边远地区学校的考生,按《云城区边远地区学校教师生活补助实施办法》(云区财〔2017〕86号)划定的边远地区学校类别进行计分。各类学校量化计分见下表:

学校类别

各类别对应学校名称

类别

计分

一类

1

南盛黎明教学点、高峰洞殿小学、河口红阳小学、河口布务小学、安塘中心小学、安塘白村小学、安塘赤村小学

二类

1.5

安塘古宠小学、南盛横岗小学

三类

2

安塘中学、安塘大云小学、安塘布贯小学、南盛中学、南盛中心小学、高峰赤黎小学、南盛益南教学点

四类

2

思劳中学、思劳中心小学

五类

2.5

前锋罗坤小学、腰古芙蓉小学、腰古中学、腰古中心小学、南盛四坑教学点、南盛七洞教学点

六类

3

思劳都老小学、南盛枧岭教学点、南盛大窝教学点、前锋中学、前锋镇中心小学、前锋赤岭小学、前锋崖楼小学、前锋罗坪小学、腰古王明中学、安塘珍竹小学、安塘红营小学、安塘都涝小学、腰古云表小学、腰古旺村小学、腰古卫东小学、腰古明善小学、腰古永昌小学、腰古城头小学、思劳冲坑小学

七类

3

腰古坪塘小学、腰古升平小学

八类

3.5

南盛桐岗教学点、南盛铁场小学、前锋福龙小学、前锋横山小学、前锋榃蓬小学

九类

4

南盛小洞教学点、南盛大围教学点、南盛公田教学点、前锋增村小学、思劳古律小学、思劳黄联小学、腰古联强小学、腰古古田小学、前锋红岩小学、

十类

5

前锋黄沙小学、思劳降坑小学

  ⑷按学历计分:正在攻读教育硕士学位且入学统考两个学科均合格的计11分,只有其中一个科合格的9.5计分;全日制本科毕业8分;全日制大专后续本科毕业6分,全日制专科毕业5分。
  以上四项成绩之和为应聘人员的考察得分。该得分核定后,按准考证号排序在发放招聘公告的网站公示3个工作日,以便应考者核查校对。
  2.面试对象的确定。考察得分公示确认后,按招聘岗位1:3的比例按考察得分由高到低的顺序确定进入面试人员;若同一职位考生考察得分相同的,则按考生笔试成绩高低确定面试人员,若笔试成绩相同则按考核等次高低确定面试人员,若考核等次仍相同则按考生全日制最高学历层次高低确定面试人员,若再相同则同时进入面试。面试对象确定后连同面试时间、地点及面试相关的事项同时在云城区政府公众网
  (http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)以及云城区教育局门户网站(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/web/jyg/)公告。入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加面试,否则作自动弃考处理。
  3.面试内容:考查对应岗位教学基本功。
  ⑴语文、数学、英语教师面试内容。
  报考者按工作人员抽选相应学科备课一节(时间为90分钟)和试讲一节课(时间为20分钟)。
  ⑵音乐、美术、体育教师面试内容。
  报考者按规定的内容专业实操演示、并按要求抽选相应学科模拟讲课一节。
  ①专业实操演示10分钟,满分计40分;(评分用百分制评分后折计,实得分=百分制评定分×40%)。
  ②模拟讲课20分钟,满分计60分。按工作人员抽选小学相应学科模拟讲课一节。备课时间为90分钟。(评分用百分制评分后折计,实得分=百分制评定分×60%)。
  ⑶面试成绩在该考生面试结束后现场公布(面试成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
  六、成绩公布。
  面试结束后,在7个工作日内在云城区政府公众网(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/)以及云城区教育局门户网站(http://www.yfyunchengqu.gov.cn/web/jyg/)公布参加面试人员的综合成绩,公示3个工作日。同时,根据综合成绩分岗位按从高分到低分的顺序和按招聘名额等额确定入围体检人员,并在上述网站公布入围体检人员的准考证号码。
  入围面试人员务必注意登陆上述网站查阅并按规定时间和地点报到参加体检,否则作自动弃考处理。
  七、体检
  体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的,按综合成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。
  八、拟聘人选考察
  体检合格的考生按规定进行拟聘用人选考察。考察根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行,因考察不合格或应聘人员放弃聘用的,按综合成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补拟聘考察人选。
  九、公示与聘用
  考察合格的,确定为拟聘人选。拟聘人员名单在云城区教育局网站和云城区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日,经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。同一岗位有多个招聘单位的,用抽签与应聘者选择相结合的办法确定聘用学校。具体流程:(一)同一岗位的应聘者按综合成绩从高到低的顺序抽出选校序号;(二)按抽得选校序号签的顺序由应聘者在2分钟内现场选择确定聘用学校。如未按时到场抽签确定聘用学校或未按时到选定学校报到的作自动放弃聘用资格处理。
  十、相关待遇
  被聘用人员身份为事业单位工作人员,执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同(合同期五年),试用期时间按相关人事管理规定执行(试用期在聘用合同期限内)。在试用期内考核不合格的,解除聘用合同。
  十一、政策咨询
  有关招聘工作的详情由云城区教育局人事股负责解答,咨询电话:0766-8828037。
  点击下载>>>全部文件
  1.云城区2019年面向区属公办学校支教教师公开招聘教师岗位表.xls
  2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
  3.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录).xls
  4.云城区公办中小学支教教师工作经历确认表.doc
  5.云城区2019年公开招聘教师现场报名审核材料清单.doc
  云浮市云城区教育局
  2019年7月8日
 

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