2019广东珠海高新区综合治理局招聘合同制职员公告
2019广东珠海高新区综合治理局招聘合同制职员公告已公布，报名时间：2019年9月10日至9月18日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受网站报名、微信报名)。主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，需要备考的考生可参考2019年广东事业单位考试复习课程。广东公务员考试网现将其公布如下：
2019广东珠海高新区综合治理局招聘合同制职员25人公告
因工作需要，珠海高新区综合治理局拟面向社会公开招聘合同制职员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
(一)招聘岗位及人数
本次招聘合同制职员辅助类共25名。
(二)薪酬待遇
被聘用为珠海高新区综合治理局合同制职员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考资格条件
(一)招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
(二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;
2.35周岁以下(年龄及工作年限计算截止到报名当月底)，男性优先，身体健康，能适应较高强度工作;
3.退伍军人、有工作岗位所需的技能条件者、具有相关工作经验者优先;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
(一)报名
1.报名方式
网站报名、微信报名、现场报名，可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。
网站报名方式(首选)：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，需进入报名界面点击报名)。
微信报名方式：关注公众号“珠海新高度人力资源”，或扫描二维码，“招聘信息”→“政府招聘”，新用户需注册后方可进行报名。
2.报名时间：2019年9月10日至9月18日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受网站报名、微信报名)。
3.报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”(地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”，报名位置在面向服务中心的右侧)可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车(现场报名同样使用现场提供的电脑进行报名，不接收纸质报名表)。
联系人：余小姐，电话：0756-3632585
4.报名时应递交的材料：
(1)近期大1寸彩色免冠照片2张(若系统报名，则无需提供);
(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明、无犯罪记录证明及有关佐证材料的扫描件(报名系统上传)，同时提供原件备查(原件备查时间以工作人员通知为准)。
如符合报考资格的人数未达到招聘人数3:1比例的，可按比例相应减少招聘名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
(二)考试
考试包括笔试、体能测试、面试和考察四个环节。
1.体能测试
笔试当天上午进行，地点另行通知。男生体能测试项目为1000米跑步，3分49秒以内为满分，超过时间为0分;女生体能测试项目为800米跑步，3分50秒以内为满分，超过时间为0分。在规定时间内完成体能测试获满分，超过规定时间为0分。
2.笔试
采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。笔试时间及地点待定，笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
3.面试
笔试、体能测试结束后，依笔试和体能测试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数3：1的比例确定面试对象，少于3：1比例的按实际人数确定为面试对象。
面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%+体能测试10%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1：1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。
4.考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。
(三)体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
(四)确定拟聘职员并公示
体检合格者确定为拟聘职员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5天。
(五)办理聘用手续
公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用职员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用职员派遣到珠海高新区综合治理局工作;聘用职员劳动合同期限为2年(试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)，合同期满，考核合格的，可优先续聘。
拟聘用职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。
(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。
珠海高新区综合治理局公开招聘合同制职员岗位一览表
珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc
承诺书.doc
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