2020东莞樟木头镇社区文化管理员招聘公告
2020东莞樟木头镇社区文化管理员招聘公告已发布，报名时间：即日起至2020年5月29日下午5：30时，以邮箱收到邮件时间为准。闭卷笔试内容：通用能力测试。需要复习笔试科目的考生可参考广东事业单位考试课程。广东公务员考试网现将其公布如下：
2020东莞樟木头镇社区文化管理员招聘公告
为充实社区文化工作人员力量，发挥社区文化设施的阵地作用，以整体提升我镇的公共文化服务水平。现按照相关管理规定招聘樟木头镇社区文化管理员8名，有关事项公告如下：
一、职位简介
(一)社区文化管理员：本次公开招聘文化管理员8名，按不同文艺特长设2个职位进行招考，其中艺术类相关专业文化管理员职位6名、其他文艺特长文化管理员职位2名。文化管理员实行“镇聘镇管、社区(村)用、市指导培训”的管理模式。由文广中心派驻到社区综合文化服务中心，主要职责是负责协助社区开展基层文化管理工作;管理社区综合文化服务中心的开放、服务、设施维护等工作;策划、组织开展社区文化活动;完成镇文广中心交办的其他工作任务。(详见《2020年樟木头镇公开招聘社区文化管理员职位表》，附件1)。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针和政策。
2、具有招聘岗位所要求的资格条件，正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
(1)热爱基层文体工作，具备与报考职位条件要求相符的文化艺术特长，具有一定的文字写作能力、协调组织能力、管理能力和计算机操作能力。
(2)工作积极主动，服务意识较强。
3、法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1、受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。
2、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
3、近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5、在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员。
6、聘用后即构成回避关系的。
7、法律法规和规章制度不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘流程
(一)报名
1、报名方式：本次招聘统一采用电子邮件报名，不接受现场报名。每个报考人员只可选择报考一个职位，须符合所报考职位的条件要求，否则取消参加考试资格。报名所需资料发送至邮箱 195876658@QQ.com。
2、报名时间：即日起至2020年5月29日下午5：30时，以邮箱收到邮件时间为准。
3、报名所需提供资料：
(1)《樟木头镇招聘文化管理员报名表》(附件2)扫描件及word格式文件;
(2)近期证件照1张(不限底色)、全身生活照或演出照2张;
(3)身份证、户口簿扫描件;
(4)学历、学位证书扫描件(应届毕业生可提供就业推荐表);
(5)与报考职位相关的资格证书、获奖证书或作品等。
以上资料扫描件(照片)须可清晰辨认，压缩为一个压缩包上传为邮件附件，并以“报考职位编号+姓名+性别+年龄+专业”命名。
资格审查
收到报名资料后，镇文广中心和组织人事办对报名人员进行资格审查，资格审查后留意短信邮箱电话通知。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考或录用资格。
(三)考试
考试采取笔试+面试的方式进行，入围分数线由镇组织人事办研究划定，均采用百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按考试总成绩从高分到低分进行排序，如出现考试总成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名。笔试、面试时间另行通知。
1、笔试
闭卷笔试内容：通用能力测试。
报考人员携带身份证参加笔试，笔试时间为1.5小时。
考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
2、面试
根据笔试成绩，笔试成绩60分及以上入围者进入面试，从高分到低分按照招聘人数1:3比例确定面试人员，不足按照实际人数面试。面试采用结构化面试方式，主要测试综合分析能力、解决问题、沟通协调等能力。
3、公布名单
笔面试成绩名单在笔面试结束后10个工作日内在：东莞樟木头网(http://www.dg.gov.cn/zmt/)通知公告栏公布，入围者另做电话短信通知。
(四)体检
根据各应聘者综合成绩，从高分到低分按招聘人数1:1等额确定体检人员。因体检不合格而出现缺额，则按成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点、具体参加体检人员名单及体检注意事项另行通知。体检标准参照樟木头镇招录聘用人员体检通用标准实施。
四、公示
体检合格者确定为拟招聘人员，在东莞樟木头网(http://www.dg.gov.cn/zmt/)公示7个工作日，公示结束后，按程序办理录用手续。
五、递补聘用
考生如因体检或计生情况或自愿放弃或在公示中发现有影响聘用问题而导致招聘职位出现空缺的，将根据实际情况依次递补录取人选。
六、聘用管理
1、用工方式。本次招聘采用购买服务的方式，招聘的社区文化管理员与第三方机构签订劳动合同。
2、薪酬待遇。社区文化管理员人员薪酬为7万元/年(含工资、奖金、绩效、社保、住房公积金等)，薪酬待遇参照《关于印发《东莞市文化管理员管理办法》的通知》(东文广旅体通〔2019〕92号)执行。
3、试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
七、有关问题说明
(一)考生参加考试时，必须同时携带本人身份证。证件不齐者，不得参加考试。
(二)报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。
(三)聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。
(四)已聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
联系人：江南雨、黄依婷，电话：87711005.
樟木头镇组织人事办
2020年5月13日
可添加二维码
微信公众号 : wwwgdgkworg
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