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2020广东茂名高州市招聘城市管理协管员公告(20人)

发布:2020-11-03 15:54:26    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2020广东茂名高州市招聘城市管理协管员公告已公布高州市城管执法局现向社会公开招聘城市管理协管员20名,报名方式:只接受现场报名;2020年10月29日-2020年11月5日。广东公务员考试网现将其公布如下:

2020广东茂名高州市招聘城市管理协管员公告

  为了贯彻落实市委、市政府关于加强城市管理执法工作要求,充实城市管理人员队伍,提升城市管理服务质量,经报市政府批准,高州市城管执法局现向社会公开招聘城市管理协管员20名,招聘工作采取公开报名、择优录用的方式进行。现就有关事项公告如下:
 
  一、招聘人员的基本条件
 
  1、应聘者身体健康,责任心强,勇于担当,有良好的心理素质和临场应变能力。五官端正,无明显缺陷,无色盲色弱,无纹身,矫正视力5.0以上,无精神病史。
 
  2、男性身高1.65米以上;女性身高1.55米以上;
 
  3、本市户籍人员,具有高中以上文化程度(以取得高中或同等学历证书为准);年龄在20周岁以上、35周岁以下(1984年10月至2000年10月期间出生);
 
  4、同等条件下优先招录转业退役军人及从事过城市管理工作人员。
 
  5、文职人员需全日制大专以上,同等条件下中文写作方面专业优先招录。
 
  6、有下列情形之一者不得招录:
 
  (1)受过刑事处罚;
 
  (2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
 
  (3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
 
  (4)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
 
  (5)有较为严重的个人不良信用记录的;
 
  (6)违反国家计划生育政策的;
 
  (7)其他不适合从事协管员工作的。
 
  二、报名及资格审查
 
  1、报名方式:只接受现场报名;2020年10月29日-2020年11月5日,工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
 
  2、报名地点:高州市城市管理和综合执法局办公室(文明路21号市城管执法局五楼501室)。
 
  3、报名注意事项:
 
  (1)应聘者现场填写《高州市公开招聘城市管理协管员报名表》(一式1份),提交近期正面免冠1寸彩色照片1张,并同时提交同版电子相(命名方式:姓名+身份证号码)。
 
  (2)交验居民身份证原件、学历原件(非全日制普通高等院校学历需附学历认证鉴证原件)、户口簿原件。
 
  (3)应聘者须认真如实填写和仔细检查所填报的资料,如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符,所造成的一切后果,责任均由应聘者承担,属弄虚作假的,取消考试或聘用资格。
 
  报名时需携带的资料:身份证、学历证书、户口簿(部队转业退役军人需退役证)的原件和复印件、健康证、公安部门出具的无不良记录证明(各一份),一寸免冠彩色近照2张。填写报名表,工作人员对符合报考资格者,发给《准考证》。
 
  4、发放准考证
 
  应聘者经高州市城管执法局审核其资格条件后,符合条件的应聘者,发给准考证,领准考证时间在高州市人力资源和社会保障局政府信息公开(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)通知,请考生密切留意,不按时领取准考证,责任自负。
 
  三、招聘办法及程序
 
  1.笔试
 
  笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。
 
  根据按岗设考原则,笔试内容为综合基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式,实行百分制,合格分数线根据实际划定。
 
  2.笔试成绩公布
 
  笔试成绩将在高州市人力资源和社会保障局政府信息公开(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)公布,考生自行查询。
 
  3、确定进入面试人员名单
 
  在笔试成绩合格者中,根据笔试成绩从高到低,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际人数确定人选。
 
  4、面试
 
  面试时间和地点另行通知,请考生密切留意高州市人力资源和社会保障局政府信息公开(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)公告。不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。
 
  面试采取结构化面试形式进行。
 
  面试采用百分制(保留小数后两位),面试合格成绩为60分以上,面试成绩在面试结束后当场公布。
 
  面试时间另行通知。
 
  总分的计算方法:总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
 
  如末位总成绩相同,具有社会工作者职业水平证书的优先,次之学历高者优先;学历同一层次的,面试成绩高者优先;面试成绩相同的,采取抽签的办法确定体检人选。我局将根据考生总成绩从高到低由考生在同一岗位组选择聘用单位(同分的抽签确定先选对象)。
 
  四、体能测试
 
  从面试成绩合格者中按招考岗位1:1.5的比例根据总成绩由高至低依次等额确定体能测试人选。
 
  测试项目及合格标准:男子1000米跑(女子800米跑)测试;体能测试标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准合格标准制定,具体合格标准如下:
 
  男子组30岁(含)以下合格标准为:1000米跑少于或等于4’25”;
 
  男子组31岁(含)以上合格标准为:1000米跑少于或等于4’35”;
 
  女子组30岁(含)以下合格标准为:800米跑少于或等于4’20”;
 
  女子组31岁(含)以上合格标准为:800米跑少于或等于4’30”;
 
  体能测试结果设定为“合格”与“不合格”等次,测试不计算分数,本次体能测试不设补考。体能测试不合格的,将不予进入政审程序。
 
  五、政审
 
  高州市城管执法局对体能测试过关人员进行政审。
 
  六、聘用
 
  根据政审情况,高州市城管执法局班子研究确定拟聘用人员。拟聘人选名单在高州市人力资源和社会保障局政府信息公开(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)进行公示。
 
  拟聘用人员,试用期为一个月。在试用期间,对拟聘用人员进行培训。试用期满合格的,正式聘用,签订聘用合同,办理聘用手续。不合格的,取消聘用资格。
 
  合同期满后,根据工作需要,经考核合格者续签劳动合同。
 
  七、待遇
 
  工资待遇按市府文件批复执行。
 
  咨询电话:0668-6668042
 
  高州市城市管理和综合执法局
 
  2020年10月29日
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