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2020广东广州市从化区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘公告(21人)

发布:2020-11-19 16:40:21    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2020广东广州市从化区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘公告已公布。广东广州市从化区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘21人,报名时间:2020年11月23日至2020年11月24日。广东公务员考试网现将其公布如下:

2020广东广州市从化区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘公告

  根据《广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局 广州市民政局转发关于进一步推进工业企业结构调整专项奖补资金使用的通知》(穗人社函[2020]695号)的工作要求,我区开展2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生实施工作,确保工作部署落实落地。我区拟招聘21名高校毕业生到基层公共就业创业服务岗位工作,并委托广州文峰教育科技发展有限公司负责具体招聘事宜。具体公告如下:
 
  一、招聘单位及岗位信息
 
  二、岗位职责
 
  1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作,重点群体就业联系跟踪服务工作;
 
  2.协助开展就业、失业、创业以及企业用工、辖区内劳动力资源相关信息、数据的收集、调查工作;
 
  3.协助开展就业创业补贴申领工作;
 
  4.协助开展公益性岗位、就业见习岗位的收集发布,安置重点群体到公益性岗位就业,推荐有就业见习意愿人员参加见习等相关工作;
 
  5.协助开展职业介绍、职业指导、就业扶贫服务等;
 
  6.协助开展创业服务、创业活动等相关工作。
 
  三、报考条件及要求
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
 
  3.具备良好的品行和职业道德;
 
  4.属毕业2年以内的全日制高校毕业生(即2019届至2020届);
 
  5.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力,年满18周岁;
 
  6.法律、法规规定的其他条件。
 
  (二)有下列情形之一的,不得报名:
 
  1.报名截止日期前为广州市从化区人力资源和社会保障局及直属单位在职在编工作人员的;
 
  2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
  3.因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的;
 
  4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
 
  5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
 
  6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结等的;
 
  7.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;
 
  8.近两年内,在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的;
 
  9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的;
 
  10.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。
 
  以上所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
 
  四、实施步骤
 
  (一)公告发布
 
  2020年11月16日至2020年11月20日在区政府网站(http://www.conghua.gov.cn/)发布招聘公告。
 
  (二)报名时间、方式
 
  1.报名时间:2020年11月23日至2020年11月24日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:00)。
 
  2.报名方式:网络报名。
 
  3.报名网址:http://zp.jianzhijidi.cn
 
  4.报名资料:
 
  应聘人员需按照规定在报名系统上提交《高校毕业生到基层公共就业创业服务岗位工作报名表》、《考生报考承诺书》、身份证、户口簿、毕业证等扫描件。所有签名需手写。
 
  (三)资格审查
 
  1.审查时间:2020年11月28日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)
 
  2.审查资料:身份证、 户口簿、毕业证复印件各一份 (须带原件核对),大一寸免冠照片3张,《高校毕业生到基层公共就业创业服务岗位工作报名表》,《考生报考承诺书》。
 
  3.现场审查地址:广州文峰教育科技发展有限公司办公室(地址:广州市从化区街口街府前路98号,建行大厦17楼,咨询电话:020-66333775)。
 
  提交的相关资料进行审查,确定考试对象,并通知考试时间、地点。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面,如有弄虚作假,取消其考试资格。
 
  (四)考试程序
 
  本次考试综合成绩由笔试和面试两项分数组成。
 
  1.笔试:按100分计算,60分为合格线,以30%分值计入总分。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。笔试内容为:相关法律法规。笔试成绩达不到合格线的,则不能进入面试环节。
 
  2.面试:按100分计算,60分为合格线,以70%分值计入总分。面试成绩计算到小数点后两位。面试采用结构化面试方式进行。主要对应转者的职业素质、综合分析能力、应交能力、语言表达能力。举止仪表等方面进行综合评价。从该招聘岗位人员笔试出 绩高分到低分,按招聘人数1: 3的比例确定面试人员,如不达到此比例的,按实际人数确定面试人员。面试成绩达不到合格线的,则不能进入体检环节。笔试及面试资格、时间及地点于广州市从 化区政府门户网站(ttp://www. conghua. gov. cn/)公布。
 
  (五)体检
 
  按考试综合成绩由高分到低分的顺序与招聘人数1: 1比例确定参加体检人员名单,若考试综合成绩相同的按面试成绩高低确定。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实 施细则(试行)》(粤人社发(2010) 382号)的要求到指定的医院进行体检。体检不合格者按该招聘职位人员考试的综合成绩由高分到低分顺延递补,另行确定人选参加体检。体检费用由招聘单位承担,体检统一在指定的医院进行。各项成绩均须达到60分及以上才能列为体检对象。
 
  (六)考察与资格政审
 
  参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行))的通知》(粤人社发(2010) 276号)相关规定,对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,如发现有弄虚作假或不符合资格条件的,取消其聘用资格。由此出现的空额,按该招聘岗位人员的综合成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。
 
  (七)公示
 
  根据应聘者考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在广州市从化区政府门户网站公示3天。公示期间,对拟聘人员名单有异议的,可向广州市从化区人社局招聘领导小组反映。
 
  (八)聘用相关手续
 
  根据考试综合成绩和体检情况确定拟聘人选,聘用人员按劳动法律法规管理,依法签订劳动合同,聘用期限为2年,聘期满后不再续聘。聘用人员未按要求报到或服务时间未满三个月离职的,将按综合成绩高低递补另行确定人选。
 
  五、待遇及其他
 
  实行劳动合同制管理,工资福利待遇按8.4万元/人/年(包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分)执行。招聘单位按照有关法律法规规定,统一为高校毕业生办理参加社会保险、住房公积金手续并缴费。
 
  六、其它事项
 
  笔试、面试时考生须持本人身份证及准考证原件按时参加,证件不齐或不按规定要求参加者,不得进入考场或视为放弃。考生应保持电话畅通,如果出现等额递补,将以电话的方式通知递补人员。
 
  本公告解释权归广州市从化区人力资源和社会保障局。
 
  特此公告。
 
 
 
  广州市从化区人力资源和社会保障局
 
  2020年11月17日
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