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2021年韶关乐昌农商银行社会招聘公告

发布:2021-06-28 10:46:36 字号: | | 我要提问我要提问
     2021年韶关乐昌农商银行社会招聘公告已发布报名截至时间: 2021年6月30日。更多招考可以关注广东公务员资讯网公众号,微信号wwwgdgkworg,随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息发布如下:

2021年韶关乐昌农商银行社会招聘公告


  广东乐昌农村商业银行股份有限公司于2019年3月19日正式挂牌开业,以“立足三农深耕小微,服务实体经济”为企业使命,致力为三农和小微企业发展提供金融服务,倾力建设成为区域性有竞争力的普惠金融综合服务商。

  福利待遇

  绩效奖金、五险一金、节日补贴、员工关怀、带薪培训、带薪休假

  职位及要求

  (一)基本条件。

  1.热爱农信事业,认同广东农信企业文化。

  2.诚实守信,品行端正,无违法违规记录。

  3.具备较强的学习能力和工作能力。

  4.身体健康,无不良爱好。

  5.符合银保监会及乐昌农商银行亲属回避相关制度规定。

  6.计算年龄和工龄的截止时间均为2021年5月31日。

  (二)招聘岗位及条件。(以下岗位招聘人数共10人,视应聘人员整体水平拟定各岗位录取人数)

  客户经理

  (1)年龄在35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业毕业优先。

  (2)2年(含)以_上金融工作经历或从事同类专业经历,具有较强的营销能力。

  (3)掌握银行的各项业务及相关法律法规。

  法律事务岗

  (1)40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,法学类相关专业,通过法律职业资格考试或具有律师事务所工作经历优先。

  (2)2年(含)以上法务、合规或商业银行业务管理、风险管理工作经验。

  ( 3 )身体健康,诚实守信,品行端正,职业操守良好,有责任心和敬业精神,无违规违法记录,过往工作记录中无重大失误,未受到过同行业的处罚。

  (4)熟悉金融行业的相关政策和法律法规以及行业监管规定,具备较强的学习能力、分析判断、风险控制、应变能力。

  信息科技岗

  (1)年龄在35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,计算机、软件开发、网络工程、信息安全等相关专业毕业优先。

  (2) 2年(含)以上银行网络、服务器建设实施或软件开发实施工作经验。

  (3)具有相关专业认证资质证书者优先。

  招聘程序

  (一)报名方式

  1.网上报名。

  应聘者将报名所需资料电子版发送至: Icnsyhrlzyb @ 163.com邮箱,邮件主题为‘应聘者姓名+应聘岗位”。

  2.现场报名。

  报名地点:乐昌市河南大昌路218号乐昌农商银行党委组织部(人力资源部)(三楼)。

  3.需提供资料:报名表、身份证、简历、学历(学位)证书、学历认证报告、职称证书、获奖证书等

  4.报名时间以具体通知为准。

  (二)资格审查

  党委组织部(人力资源部)对应聘人员进行资格审查,筛选出符合招聘职位要求的人员名单,经纪委办公室复审,报乐.昌农商银行主管领导审批后,电话及短信通知应聘人员,方可开考。

  (三)组织笔试

  1.笔试内容:综合能力测试和专业知识测试,包括公共基础知识、经济金融基础知识、专业知识等,对专业性较强职位加试专业考试。笔试成绩占招聘总成绩的40%。

  2.方式、时间:采取闭卷考试方式,满分为100分,考试时间为2小时。

  2.方式、时间:采取闭卷考试方式,满分为100分,考试时间为2小时。

  (四)组织面试

  面试主要测试应聘人员的自我认识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、综合分析能力、应变能力、仪表气质、专业知识技能、社会资源等。面试满分100分,面试成绩占招聘总成绩的60%。面试由总行领导、相关部门负责人、上级部门领导或资深专业人士组成考评委员会,成员由5-7人单数组成。

  (五)拟定人选

  根据成绩从高分至低分择优确定初录人员,并通知初录人员参加体检,应聘确认人数与招聘人数比例应不低于3:1。

  (六)公示及录用

  初录人员参加体检后,招聘工作领导小组办公室将相关结果报总行党委,总行党委会讨论决定最终录用人员,并将名单进行公示,经请示省联社审批通过后,正式签订劳动合同。

  (七)补录

  若拟招录员工出现体检不合格、放弃体检、自愿放弃录用资格的,可以按实际缺额人数补录,由乐昌农商银行党委决定是否进行补录。补录从参加招聘的其他应聘人员中按总成绩由高分到低分选取。

  纪律与监督

  (一)招聘工作严禁弄虚作假,严禁泄题,严禁泄露或提前公布招聘工作保密事项;严禁利用招聘工作收受贿赂或谋取其他不正当利益;招聘工作者与应聘人员是亲属关系的应主动提出回避。

  (二)应聘人员必须保证应聘资料和个人情况的真实性,不得弄虚作假或隐瞒不报。一经发现,一律取消应聘资格;已录用的,一律取消录用资格;已签订《劳动合同》的,一律解除劳动关系。

  (三)认真做好招聘评估。完成招聘工作后,应对招聘过程的每个环节进行回顾,发现招聘工作中的差错或疏忽,进行修正改进。

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报名截至时间: 2021年6月30日

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/KYXI4CqUSBjIpCKDjTjxBg
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