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2022年广东珠海市机关事务管理局招聘合同制职员公告

发布:2022-05-16 21:14:28    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\广东珠海市机关事务管理局招聘工作人员摘要 

  2022年广东珠海市机关事务管理局招聘合同制职员公告已公布。广东珠海市机关事务管理局招聘合同制职员5名,报名时间:2022年5月18日~5月20日。广东公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\广东珠海市机关事务管理局招聘工作人员正文  

2022年广东珠海市机关事务管理局招聘合同制职员公告

  根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定,我局公开招聘合同制职员5名,有关事项公告如下:

  一、珠海市机关事务管理局简介

  关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况,考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)查询。此次招聘单位是珠海市机关事务管理局,是珠海市直接管理的正处级单位,负责市级党政机关事务的管理、服务、保障工作,承担市级党政机关办公用房、公务用车管理工作,负责市机关大院等集中办公区域的安全保卫、综合治理、绿化卫生、节能管理、会务保洁、膳食供应等服务保障工作。

  二、招聘范围及对象

  面向社会公开招聘综合事务类四级合同制职员5名。

  三、招聘资格条件及薪酬待遇

  (一)资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

  2.具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

  3.具有招聘岗位要求的其他资格条件,具体招聘岗位情况及资格条件详见《珠海市机关事务管理局公开招聘工作人员岗位表》(附件1),专业名称和代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行;所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并提交所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及其他需要提供的佐证材料。

  4.有下列情形之一者不得报考:在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员;受过党纪、政务处分的;受过司法机关刑事处罚的;正在接受审查、调查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律、法规规定不得聘用的其他情形。

  (二)薪酬待遇:被聘用者为市直机关事业单位合同制职员,享受政策规定的薪酬待遇。

  四、招聘程序和方法

  (一)报名及资格审查

  1.报名方式:采取电子邮件报名方式,每人限报一个岗位。

  2.报名时间:2022年5月18日~5月20日,将“报名材料”扫描件,打包压缩发送至邮箱:zhjgjrs@zhuhai.gov.cn。(注意:邮件主题和报名材料压缩包均以“姓名+报考岗位代码”命名,例如:张三报考A02财务管理岗位)

  报名咨询电话:0756—2120993、0756—2111868。(咨询时间为工作日:9:00—12:00,14:00—18:00)

  3.报名材料(请按下列顺序提交):

  ①《珠海市机关事务管理局公开招聘合同制职员报名表》(须附近期大一寸免冠彩色照片,并在“本人承诺”栏签名)(附件3);

  ②身份证、学历学位证书(尚未毕业的应届生提供《就业推荐表》和成绩单)、资格证书等;

  ③岗位要求具备的任职经历、工作经历(2年以上社保流水)等其它证明材料;

  ④国(境)外留学人员报考,须已毕业,并在报名前已取得相应的国(境)外学历学位证书,并提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

  4.资格审核

  珠海市机关事务管理局招聘工作领导小组对报名材料进行初审。参加笔试的人员名单、考试通知等事项将于报名工作结束后3个工作日内在珠海政府网(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布,请考生主动关注和查询,不再另行通知。

  5.其他事项:各岗位招聘人数与符合条件报考人数达不到1:5比例时,该岗位将不予开考。

  (二)考试

  考试采取笔试加面试的方式进行,其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的,按照面试成绩高低顺序确定名次,笔试面试成绩均相同的,则另外加试一题面试题。

  1.笔试(满分100分,合格线60分)。笔试采取闭卷形式,主要考核胜任工作应具备的综合能力和专业技能等。笔试结束后,在笔试合格考生中依成绩高低顺序,按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人员,面试人数不足1:5比例的,按实际符合面试条件的人数进行面试。

  考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项,将于2022年6月7日10时在珠海政府网(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布。

  ——笔试时间及地点:详见《笔试通知》。

  2.面试(满分100分,合格线60分)。面试采取结构化面试方法,主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。面试全部结束后,计算面试合格考生考试总成绩,根据考试总成绩从高到低按职位数与选定人数1:1比例确定参加体检人员。考生总成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在珠海政府网(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布。达不到合格分数线的人员,不得确定为体检和考察对象;均未达到合格分数线的,取消该职位招聘。

  ——面试时间及地点:详见《面试通知》。

  (三)体检及考察

  1.体检:在指定的本市县级以上综合性医院进行,具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检费用个人自理,体检时间另行通知。体检合格人员进入考察环节。

  2.考察:体检后,对体检合格者进行考察并进行资格复审,具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行,主要考察报考人员思想政治表现、道德品质、工作作风、家庭情况、身心健康、人际沟通等方面的情况。

  (四)确定拟聘人员并公示

  体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海政府网(http://www.zhuhai.gov.cn/)进行公示,公示时间为5个工作日。

  (五)办理劳动合同签订手续

  公示期满无异议的,报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。

  五、纪检监督

  招聘工作全程接受纪检监督,珠海市机关事务管理局机关纪委监督电话:0756-2126200。

  六、疫情防控要求

  考生应认真阅读并遵守《考生疫情防控须知》(附件4),参加考试时提交已签名的《考生疫情防控承诺书》。

  七、其他事项

  (一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的,一律取消聘用资格:未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明,或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。

  (二)因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的,珠海市机关事务管理局可根据实际情况决定是否进行递补。

  (三)未尽事宜,由珠海市机关事务管理局招聘工作领导小组负责解释。

珠海市机关事务管理局

  2022年5月12日

  文章来源:http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/shgs/content/post_3147502.html

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